Transición energética
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“En dos décadas habremos avanzado más que en los últimos dos milenios, la inteligencia artificial alcanzará a la inteligencia humana y no vamos a poder diferenciar robots de humanos”. Son palabras de José Cordeiro, Director del Millennium Project, durante su intervención en la última edición del Digital Day celebrada en nuestra sede social en Madrid.
Al contrario que Cordeiro, que ve clara la evolución hacia la automatización y la robotización en todos los ámbitos, Marc Vidal, especialista en Transformación Digital, deja a un lado a los robots y apuesta firmemente por las personas como las únicas responsables de la innovación. “Los robots serán siempre máquinas y nunca podrán tener emociones, ni intuición, ni imaginación, ni creatividad -características propias de la especie humana-, por lo que son y serán siempre un gran reto para las empresas”, señaló Marc Vidal. “Las máquinas son buenas simulando; nosotros creando”.
Esta idea coincide con las de Isaac Hernández, Country Manager de Google Cloud para España y Portugal, quien dejó claro que “la innovación es una combinación de personas y tecnología y esta última, para existir, necesita a las primeras”. “Hay que empoderar al individuo para que genere innovación: no hay que decirle lo que tiene que hacer sino darle poder para decir lo que hay que cambiar”, añadió.
“La innovación es una combinación de personas y tecnología, y esta última, para existir, necesita a las primeras”
Isaac Hernández, Country Manager de Google Cloud para España y Portugal
Según Vidal y Hernández, hay que situar a las personas donde tienen que estar, en el centro de las empresas, y no temer de ninguna manera a los robots. “Los robots no destruyen empleos, sino que los complementan”, insistió Marc Vidal. “La transformación digital no consiste en ir añadiendo elementos tecnológicos pero sí en incorporar la tecnología, combinar todos los elementos y crear algo nuevo. Hay que asimilar la tecnología y enfrentarnos de cara con ella”.
Entendiendo el Blockchain
Durante el Digital Day también contamos con la presencia de Alex Sicart, un estudiante barcelonés de 19 años que lleva emprendiendo desde que tenía 13, quien a su vez fue entrevistado por el Director General de Comercialización de Endesa, Javier Uriarte. El joven, que fue reconocido por la revista Forbes como uno de los 300 jóvenes más influyentes de Europa, nos acercó un poco más al mundo del Blockchain.
“El Blockchain es un tema del que todo el mundo habla pero pocos saben qué es realmente”, señaló Sicart. En pocas palabras, “el Blockchain es una base de datos descentralizada que almacena un registro de transacciones utilizando las redes ‘peer to peer’. Varía dependiendo del contexto en que se aplique y genera un registro imborrable e inmutable de toda la información que hay en todas esas transacciones”, explica.
Para el joven emprendedor, “el Blockchain puede cambiar nuestra vida de muchas maneras y por eso hay que adaptarlo y facilitar la utilización de todos los programas para que puedan ser accesibles a todos”, aseguró. Además señaló que el Blockchain “no se puede aprender en las universidades, y sí a través de internet y otras vías de información y formación”.
“El Blockchain puede cambiar nuestra vida de muchas maneras y por eso hay que adaptarlo y facilitar la utilización de todos los programas para que puedan ser accesibles a todos”
Alex Sicart, estudiante y emprendedor.
Talleres interactivos
La importancia del trabajo en equipo la puso de relieve Alberto Levy, experto en Innovación y colaborador del Foro Económico Mundial en Tecnología e Información, durante uno de los talleres tecnológicos que impartió en la segunda jornada del Digital Day, llamado Future Workshop. Durante el taller, los asistentes trabajaron en grupo en una serie de retos que el profesional iba proponiendo, poniendo sus ideas en común hasta llegar al reto final en el que debían crear una idea innovadora de un producto o servicio aún inexistente en el mercado.
Este taller junto con otros tres, Gafas de realidad virtual, el Museo de Endesa y Experiencia Interactiva Musical, fueron los cuatro talleres interactivos donde los asistentes, entre ellos empleados de la compañía e influencers del sector, pudieron participar y “palpar” la tecnología.
En Endesa, dentro de nuestra apuesta por la innovación, lanzamos iniciativas como el Digital Day donde nuestros empleados pueden participar aportando sus ideas en la creación de un futuro energético más inteligente e innovador. Ya que, como bien dijo Albert Levy durante el evento, “podemos diseñar lo que queremos para el futuro” porque nosotros tenemos en nuestras manos el poder de crear el mundo que realmente queremos tener.
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