Transició energètica
Si prefereixes veure el web sempre en català, fes clic aquí.
"En dues dècades haurem avançat més que en els darrers dos mil·lennis: la intel·ligència artificial arribarà al nivell de la intel·ligència humana i no podrem diferenciar els robots dels humans”. Són paraules de José Cordeiro, director del Millennium Project, durant la seva intervenció en la darrera edició del Digital Day celebrada a la nostra seu social a Madrid.
A diferència de Cordeiro, que veu clara l'evolució cap a l'automatització i la robotització en tots els àmbits, Marc Vidal, especialista a Transformación Digital, deixa de banda els robots i aposta fermament per les persones com les úniques responsables de la innovació. "Els robots seran sempre màquines i mai no podran tenir emocions, ni intuïció, ni imaginació, ni creativitat —característiques pròpies de l'espècie humana—, per la qual cosa són i sempre seran un gran repte per a les empreses", va assenyalar Marc Vidal. “Les màquines són bones simulant; nosaltres, creant”.
Aquesta idea coincideix amb les d' Isaac Hernández, Country Manager de Google Cloud per a Espanya i Portugal, que va deixar clar que “La innovació és una combinació de persones i tecnologia i la tecnologia, per tal d'existir, necessita les persones”. "Cal donar poder a l'individu perquè generi innovació: no cal dir-li el que ha de fer, sinó donar-li poder perquè digui el que cal canviar", va afegir.
“La innovació és una combinació de persones i tecnologia, i la tecnologia, per tal d'existir, necessita les persones”
Isaac Hernández, Country Manager de Google Cloud per a Espanya i Portugal
Segons Vidal i Hernández, cal situar les persones on han de ser, al centre de les empreses, i no témer de cap manera els robots. "Els robots no destrueixen llocs de treball, sinó que els complementen", va insistir Marc Vidal. "La transformació digital no consisteix a anar afegint elements tecnològics, sinó incorporar la tecnologia, combinar tots els elements i crear alguna cosa nova. Cal assimilar la tecnologia i enfrontar-nos-hi cara a cara".
Entenent el blockchain
Durant el Digital Day també vam comptar amb la presència d' Alex Sicart, un estudiant barceloní de 19 anys que emprèn des que tenia 13 anys i que va ser entrevistat pel director general de Comercialització d'Endesa, Javier Uriarte. El jove, que va ser reconegut per la revista Forbes com un dels 300 joves més influents d'Europa, ens va acostar una mica més al món del blockchain.
“El blockchain és un tema de què tothom parla, però pocs saben què és realment”, va dir Sicart. En poques paraules, "el blockchain és una base de dades descentralitzada que emmagatzema un registre de transaccions utilitzant les xarxes "peer to peer". Varia segons el context en què s'apliqui i genera un registre inesborrable i immutable de tota la informació que hi ha en totes aquestes transaccions", explica.
Per al jove emprenedor, ”el blockchain pot canviar la nostra vida de moltes maneres i per això cal adaptar-lo i facilitar la utilització de tots els programes perquè puguin ser accessibles a tothom", va assegurar. A més, va assenyalar que el blockchain "no es pot aprendre a les universitats i sí mitjançant Internet i altres vies d'informació i de formació".
“El blockchain pot canviar la nostra vida de moltes maneres i per això cal adaptar-lo i facilitar la utilització de tots els programes perquè puguin ser accessibles a tothom”
Alex Sicart, estudiant i emprenedor.
Tallers interactius
La importància del treball en equip la va posar de relleu Alberto Levy, expert en innovació i col·laborador del Fòrum Econòmic Mundial en Tecnologia i Informació, durant un dels tallers tecnològics que va impartir a la segona jornada del Digital Day, anomenat Future Workshop. Durant el taller, la gent va treballar en grup en una sèrie de reptes que el professional anava proposant, posant les seves idees en comú fins a arribar al repte final en què calia crear una idea innovadora d'un producte o servei encara inexistent al mercat.
Aquest taller, juntament amb tres més —Ulleres de realitat virtual, el Museu d'Endesa i Experiència Interactiva Musical—, van ser els quatre tallers interactius on els assistents, entre ells treballadors de la companyia i influencers del sector, van poder participar i "palpar" la tecnologia.
A Endesa, dins la nostra aposta per la innovació, llancem iniciatives com el Digital Day, durant el qual la nosra plantilla pot participar aportant les seves idees per crear un futur energètic més intel·ligent i innovador. Perquè, com bé va dir Alberto Levy durant l'esdeveniment, "podem dissenyar el que vulguem per al futur" perquè tenim a les nostres mans el poder de crear el món que realment volem tenir.
