La salud y seguridad de nuestros empleados y colaboradores: prioridad para nosotros

En Endesa consideramos, que la mejora continua de las condiciones de trabajo y la protección de la salud y la seguridad laboral es un valor fundamental de su cultura empresarial. Por ello, hemos establecido en la organización una Política de Salud y Seguridad Laboral y un Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo basado en el estándar ISO 45001:2018. 

Esta política es pública y se comunica a todas las partes interesadas, tanto a la plantilla, como a las empresas colaboradoras, las instituciones, la comunidad empresarial, la sociedad civil y las comunidades locales o los clientes.

El consejero delegado y el comité de dirección participan en el proceso de mejora continua, seguimiento y cumplimiento de la política. Dicha participación se centra en la evolución de los objetivos cualitativos y cuantitativos, los comportamientos por negocio, así como los indicadores de accidentalidad y absentismo.

El Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de Endesa, conforme a la ISO 45001, está constituido por el conjunto de responsabilidades, procesos y recursos para llevar a cabo la gestión del proceso productivo. La alta dirección de la compañía, representada en la figura del consejero delegado, revisa anualmente dicho sistema.

Asimismo, y con el objetivo de reforzar la conciencia del riesgo y fomentar comportamientos responsables para asegurar que el trabajo se realice con calidad y sin accidentes, disponemos de la “Stop Work Policy”. Esta iniciativa insta a todos los trabajadores a que actúen rápidamente y detengan cualquier actividad que suponga un riesgo para la salud y seguridad propia o ajena, todo comportamiento arriesgado y toda acción, omisión o situación que pueda generar riesgo o causar un accidente o un daño.

Concretamos la integración en la estrategia de Endesa de la Salud y Seguridad Laboral en la implantación de las políticas de seguridad y salud laboral en todas las sociedades que forman parte de la compañía. Cada empresa cuenta con su planificación preventiva, así como planes específicos de trabajo completamente exhaustivos, poniendo énfasis no sólo en el entorno físico sino también en el emocional/psicosocial y en el fomento de hábitos seguros y saludables. En dichos documentos figuran las prioridades, las actuaciones a realizar, sus responsables, los presupuestos necesarios, la frecuencia de seguimiento, las fechas de inicio y fin de cada meta, sus indicadores, los resultados esperados, así como los métodos de medición de tales objetivos. con objeto de eliminar, controlar o reducir los riesgos. 

Por otro lado, verificamos la eficacia de la prevención de riesgos laborales en las empresas contratistas a través del programa “Contractor Assessment”. Una empresa especializada en consultoría y auditoría en prevención de riesgos laborales valora a cada compañía y, según la puntuación obtenida, bien se otorga la calificación para ser contratista de Endesa o, por el contrario, se requiere un plan de acción para la eliminación de los gaps identificados. Asimismo, se realizan actuaciones de seguimiento y control de las obras, analizándose cada accidente en un comité formado por expertos, estableciéndose las medidas correctoras para evitar que se pueda repetir otra situación similar.

Los principales pilares desarrollados han sido:

• Concienciación en Salud y Seguridad Laboral.
• Observación y control de la actividad.
• Vigilancia de Empresas colaboradoras.
• Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral.
• Innovación, mejoras en equipos y tecnologías.
• Automatización y optimización de procesos.
• Riesgos psicosociales.