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Seguridad y salud laboral

Salud y seguridad laboral

La mejora continua de las condiciones laborables y la protección de la salud y la seguridad de nuestras personas y colaboradores son valores prioritarios en nuestra cultura empresarial.

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 3: Salud y bienestar

La mejora continua de las condiciones de trabajo y la protección de la salud y la seguridad laboral son valores fundamentales de nuestra cultura empresarial. Por ello, asumimos los siguientes compromisos:

  • Nos comprometemos con la naturaleza y magnitud de los riesgos, identificando los peligros y evaluando y controlando los riesgos.
  • Nos comprometemos a actuar adoptando conductas profesionales y personales respetuosas con la legislación vigente, las obligaciones contractuales y nuestras normas y procedimientos, asegurándonos de dar respuesta a las ideas, intereses y preocupaciones de la comunidad, tanto clientes como el público en general.
  • Nos comprometemos con la mejora continua de las condiciones de trabajo, desarrollando programas para la prevención de los daños y el deterioro de la salud, implicando a todos los empleados, contratistas y proveedores.
  • Nos comprometemos a informar a nuestros trabajadores de todos aquellos aspectos que puedan comprometer la seguridad y salud de las personas como consecuencia de nuestra actividad. Asimismo, nos comprometemos a formarles adecuadamente para que puedan trabajar de forma segura y a consultarles y darles participación a través de sus representantes.
  • Nos comprometemos a garantizar a nuestros contratistas unos niveles de protección equivalentes a los que proporcionamos a nuestros empleados. De igual forma, nos comprometemos a asegurarles formación e información suficiente para el correcto desempeño de sus funciones.
  • Nos comprometemos con la mejora continua de todas nuestras áreas de actividad para garantizar que la calidad de nuestros productos, servicios e instalaciones sea puesta a disposición de nuestros clientes.
  • Nos comprometemos a que las ideas, intereses y preocupaciones del público y la comunidad que puedan afectar a su salud y seguridad estén consideradas en la toma de decisiones empresariales para minimizar sus efectos.

 

Nuestra política constituye el marco de referencia para establecer y medir los objetivos de la empresa en materia de salud y seguridad laboral.

Todos los empleados de Endesa somos agentes activos y responsables de la implantación de la Política de salud y seguridad laboral y del cumplimiento de sus aspiraciones.

El alcance de estos objetivos incluye a todas las personas que trabajan para Endesa, sin hacer distinción acerca de si son empleados de plantilla o de las empresas colaboradoras que nos ayudan en nuestra labor.

Formación preventiva
102.637
horas de formación de Seguridad y Salud Laboral en 2018

Principales indicadores de siniestralidad

Total de accidentes
Indicador 2017 2018 Variación
Total 37,32 39,27 -4,94%
Empleados 4,85 5,85 +20,62%
Contratistas 32,56 33,42 +2,64%

Incluye accidentes mortales.

Accidentes sin gravedad
Indicador 2017 2018 Variación
Total 34,42 37,27 +8,28%
Empleados 3,85 5,85 +51,95%
Contratistas 30,56 31,42 +2,81%

Incluye accidentes con baja de entre 2 y 30 días.

Accidentes graves
Indicador 2017 2018 Variación
Total 2 2 +0%
Empleados 0 0 +0%
Contratistas 2 2 +0%
Accidentes mortales
Indicador 2017 2018 Variación
Total 1 0 -100%
Empleados 1 0 -100%
Contratistas 0 0 +0%
Índice de frecuencia
Indicador 2017 2018 Variación
Total 0,75 0,72 -4%
Empleados 0,30 0,37 +23,33%
Contratistas 0,97 0,87 -10,31%

Número total de accidentes, excluidos los in itinere, respecto al total de horas trabajadas, multiplicado por 1.000.000.

Índice de gravedad
Indicador 2017 2018 Variación
Total 0,09 0,06 -33,3%
Empleados 0,01 0,03 +200%
Contratistas 0,14 0,07 -50%

Número total de días perdidos por accidente, excluyendo los in itinere, respecto al total de horas trabajadas, multiplicado por 1.000.

Notas

Alcance

Los datos no consideran Enel Energy Europe, ni la Fundación ENDESA, ni los 7 primeros meses del ejercicio de Enel Green Power España.

Ponderación

Los datos se ponderan teniendo en cuenta el porcentaje de participación de Endesa en ANAV (85,41%).

Nuestros proyectos sobre seguridad y salud laboral

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Buen gobierno y conducta ética

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