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De izquierda a derecha, el consejero delegado de Endesa, José Bogas, el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida y la directora de proyectos de Fundación Endesa, Gloria Juste.
- El Alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha hecho entrega del premio a José Bogas, CEO de Endesa.
- Estas acciones se enmarcan en el Plan de Responsabilidad Pública, dotado con 25 millones de euros, que Endesa puso en marcha para facilitar material, ayudas, servicios, equipos e infraestructuras en la lucha contra el Covid-19, en su primera fase y, ahora, se centra en respaldar la recuperación económica del país.
La Fundación Integra ha celebrado hoy su acto anual de entrega de sus premios que, en esta ocasión, ha estado centrado en reconocer el esfuerzo que están haciendo diversas empresas y entidades del tercer sector para ayudar a los beneficiarios de la Fundación a la hora de hacer frente a la crisis del COVID-19.
En el acto, ha participado José Bogas, consejero delgado de Endesa y vicepresidente de la Fundación Endesa, quien ha recogido de manos del alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, un reconocimiento especial a Endesa y su fundación por el apoyo económico y humano que están dedicando durante la crisis actual a la mejora de la empleabilidad de personas que se hallan en situación de grave exclusión social y que son beneficiarias de programas de Fundación Integra.
El apoyo de Endesa a la Fundación Integra se ha concretado en donaciones económicas, tanto a través del Plan de Responsabilidad Pública como a través de la Fundación Endesa, y en la participación de 100 voluntarios de la compañía en la formación y acompañamiento de 700 personas en situación de vulnerabilidad.
El Plan de Responsabilidad Pública de Endesa, puesto en marcha al inicio de la pandemia y dotado con 25 millones de euros, dedicó sus primeros esfuerzos a paliar la crisis sociosanitaria donde más se necesitaba (material hospitalario, sanitario, ayudas básicas a los ciudadanos más vulnerables…). Ahora, con el foco puesto en la recuperación económica, el Plan ofrece ayudas a pymes, autónomos, desempleados y estudiantes sin posibilidad de digitalizar su formación para que nadie se quede atrás en esta difícil situación para la sociedad española.
Toda la información sobre el plan puede consultarse pulsando aquí.
“Cambiando Vidas”
En los últimos meses, la colaboración que la Fundación Endesa y Fundación Integra mantienen desde 2016 a través de su programa conjunto “Cambiando Vidas”, que ha beneficiado ya a casi 1.500 personas desde su puesta en marcha, se ha reforzado y se ha adaptado a las circunstancias actuales.
Este refuerzo ha consistido en una ayuda adicional de 195.000€ que la Fundación Endesa ha aportado para mitigar el empeoramiento de los problemas que han de afrontar las personas en situación de vulnerabilidad social como consecuencia del impacto del confinamiento sobre su situación económica y sus condiciones de habitabilidad.
Esta ayuda se ha realizado en dos fases. En la primera, la Fundación Endesa hizo una donación de 95.000€ que se destinaron a ayudas para la adquisición de alimentos, pagos de alquileres y compra de suministros, de las cuales se beneficiaron 483 familias.
En la segunda fase, la donación ha ascendido a 100.000€ y se ha destinado a dar un nuevo impulso a “Cambiando Vidas”, un programa de formación e integración laboral dirigido a personas en exclusión social que ambas fundaciones desarrollan conjuntamente desde hace cuatro años, ampliándolo a personas cuya situación de vulnerabilidad se ha visto especialmente agravada por la pandemia.
Este nuevo impulso al programa, bajo el nombre de “Cambiando más Vidas”, ha mejorado la capacitación y la empleabilidad de 270 personas en situación de exclusión social a través de acciones formativas virtuales y de gestión de empleo, consiguiendo la firma de 121 nuevos contratos de trabajo.
Aunque el programa “Cambiando Vidas” está diseñado para llevarse a cabo de forma presencial, las circunstancias de los últimos meses han obligado a desarrollarlo de manera virtual, lo que se ha conseguido con un elevado nivel de eficacia a pesar de las difíciles circunstancias. En gran medida, esto ha sido posible gracias a unos 100 empleados voluntarios de Endesa, que han impartido talleres de formación prelaboral y han ofrecido acompañamiento telefónico, mediante apoyo emocional y laboral, a personas afectadas especialmente por la pandemia.
El programa “Cambiando Vidas comenzó en 2016 en Barcelona y se ha ido posteriormente extendiendo a Sevilla, Madrid y Zaragoza, consiguiendo mejorar la empleabilidad de un total de 1.419 personas a través de acciones formativas y la firma de 1.434 contratos de trabajo, algunos de los cuales han sido suscritos por las mismas personas de manera sucesiva, por ser de carácter temporal.
Sobre Endesa
Endesa es la primera compañía eléctrica de España y la segunda en Portugal. Es, además, el segundo operador gasista del mercado español. Desarrolla un negocio integrado desde la generación hasta la comercialización y ofrece también, a través de Endesa X, servicios de valor añadido orientados a la descarbonización de los usos energéticos en hogares, empresas, industrias y Administraciones Públicas. Endesa está firmemente comprometida con los ODS de Naciones Unidas y, como tal, impulsa decididamente el desarrollo de energías renovables a través de Enel Green Power España, la electrificación de la economía y la Responsabilidad Social Corporativa. En este último ámbito actuamos también desde la Fundación Endesa. Nuestro equipo humano suma alrededor de 10.000 empleados. Endesa forma parte de Enel, el mayor grupo eléctrico de Europa.
Sobre la Fundación Endesa
La Fundación Endesa, presidida por Juan Sánchez-Calero (Presidente no Ejecutivo de Endesa), tiene como objetivo principal contribuir al desarrollo social a través de proyectos educativos, de formación para el empleo, medioambientales y culturales.
Los proyectos educativos de la Fundación están orientados fundamentalmente a fomentar la innovación en la educación a todos los niveles y a promover la excelencia académica en al ámbito universitario a través de ayudas, becas y cátedras.
Los proyectos de formación para el empleo ponen su foco en la promoción del talento de personas en riesgo de exclusión social, jóvenes emprendedores con escasos recursos y profesionales de más de 50 años.
Sus proyectos medioambientales están centrados prioritariamente en impulsar la educación, la cultura ecológica y la eficiencia energética.
En cuanto a sus proyectos culturales, destacan los dedicados a la iluminación de monumentos artísticos, a la conservación y difusión del patrimonio industrial histórico del sector eléctrico español y a la colaboración con entidades culturales españolas de primer nivel.
La Fundación Endesa también lleva a cabo el desarrollo y financiación de programas y acciones destinadas a la prestación de ayuda humanitaria, sanitaria, social, económica o material en situaciones extraordinarias de crisis sanitarias, catástrofes naturales u otras análogas.
Más información en: http://www.fundacionendesa.org/