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¿Cómo promovemos la movilidad sostenible dentro de la compañía?
En Endesa fomentamos un uso racional del transporte y damos facilidades a los empleados que quieran pasarse al vehículo eléctrico en sus desplazamientos particulares.
Asumimos la movilidad sostenible como un elemento clave tanto de nuestro plan estratégico como de movilidad. Por ello, desarrollamos un conjunto de proyectos que abarcan diversos ámbitos, desde el tecnológico al social, promoviendo la movilidad eléctrica como uno de los principales drivers hacia un nuevo modelo energético de cero emisiones.
Planes de Movilidad Sostenible
Apostamos por la movilidad sostenible desde nuestro primer Plan de Movilidad 2014-2016. A partir de entonces surgió el Movimiento-e, y con el segundo Plan de Movilidad 2018-2020 trabajamos en unificar todas las medidas e impulsar aquellas iniciativas que fomentaban alternativas al transporte convencional hacia conceptos más sostenibles y seguros entre empleados y flotas, además de promocionar el uso del transporte eléctrico.
Este Movimiento-e, afectado de manera notoria por la situación pandémica derivada del COVID-19, obtuvo un elevado grado de cumplimiento y, por tanto, ha permitido arraigar la cultura de movilidad sostenible en Endesa, demostrando externamente que la movilidad sostenible es ya una realidad repleta de ventajas. Por ejemplo, desde 2018 a 2020, el ahorro de emisiones de CO2 acumulado ha sido de 19.570 tn, un 206% superior al objetivo fijado en el inicio del plan.
Impacto ambiental del Plan Movilidad Sostenible 2018-2020
230
Miles de desplazamientos evitados o realizados en transporte público
19.570
Tn de emisiones de CO2 evitadas de CO2
14.892
Kg de emisiones evitadas de NOx
Superada la situación pandémica que tanto ha condicionado las metas de movilidad, y a pesar de que muchos de los objetivos de movilidad se recogen en el actual Plan de Sostenibilidad 2022-2024, estamos trabajando en nuestro próximo Plan de Movilidad Sostenible para el próximo año 2023.
Estrategia de Movilidad Sostenible
Nuestra estrategia de movilidad sostenible se establece en torno a dos principales ejes. Por un lado, fomentar el cambio modal, y el uso racional y seguro del transporte de los empleados y, por otro lado, promover e impulsar la electrificación del transporte.
Fomento del cambio modal y uso racional y seguro del transporte
Este eje tiene como objetivo crear conciencia entre nuestros empleados para reducir la necesidad de transporte y fomentar la utilización de medios de transporte sostenible. Las líneas de actuación incluidas han sido las siguientes:
- Impulso del trabajo fuera de la oficina.
- Facilitación tanto de la flexibilidad horaria como la implantación de la jornada continua.
- Promoción de medios de transporte distintos al vehículo privado, mediante los siguientes programas:
- Servicio de car e-sharing mediante el impulso de los pools de vehículos eléctricos en las principales sedes para uso de los empleados en gestiones laborales.
- Servicio corporativo de taxi compartido con el objetivo de reducir emisiones, contribuir a la movilidad sostenible y segura e incrementar la digitalización. En 2021, el 70% de los trayectos se han realizado con vehículos ECO y el 32% de los pasajeros han compartido servicio.
- Alternativas de movilidad a dos ruedas. Pool corporativo de bicicletas y patinetes eléctricos a disposición de los empleados.
- Tarjeta transporte.
Promoción e impulso de la electrificación del transporte
Este segundo eje promueve la electrificación del transporte, pretendiendo que, si esta debe producirse con automóviles, estos sean lo menos contaminantes posible. Las principales líneas de actuación han sido:
- Gestión sostenible de la flota. Continuamos con la electrificación y optimización de nuestros vehículos de combustión mediante el impulso de los vehículos híbridos, híbridos enchufables y eléctricos. Actualmente, tan solo un 56% de la flota es de vehículos de combustión, con el objetivo de reducirlo al 20% en 2024.
- Fomento del vehículo eléctrico para empleados:
- Desarrollo de los planes de movilidad eléctrica para empleados.
- Impulso de la electrificación de la flota de managers.
- Electrificación de zonas de aparcamiento. En 2021, hemos seguido reforzando la infraestructura de recarga de los vehículos eléctricos de la flota dentro de nuestras oficinas, llegando a alcanzar 899 puntos instalados.
Además de estas líneas de trabajo, completamos el plan con otras acciones de gestión, como el desarrollo de planes locales de transporte en los territorios donde opera la compañía y un plan de comunicación interna.
Estamos orgullosos del resultado de nuestra estrategia de movilidad sostenible y esto no confirma que tenemos que continuar apostando por esta movilidad basada en el cambio de uso modal y la electrificación del transporte.