
Els reptes i beneficis compartits del desenvolupament sostenible
Acabem d'arribar a l'equador de l'Agenda 2030, l'agenda de la humanitat. El pla més ambiciós per aconseguir un planeta més resilient, una economia més pròspera i una societat més justa i pacífica. És un moment adequat per reorientar les accions per tal de complir els 17 ODS marcats. En aquesta acció conjunta en què tots podem aportar la nostra força, el sector empresarial té molt a dir.
Per Cristina Sánchez
Acabem d'arribar a l'equador de l'Agenda 2030, l'agenda de la humanitat. El pla més ambiciós per aconseguir un planeta més resilient, una economia més pròspera i una societat més justa i pacífica. És un moment adequat per reorientar les accions, ja que, tal com afirma António Guterres, secretari general de les Nacions Unides, "els 17 objectius no són només una llista de metes. Representen les esperances, els somnis, els drets i les expectatives de la gent arreu". No és un llistat simbòlic, sinó molt significatiu, i no hi haurà gaires més oportunitats de prendre el rumb cap a un sistema millor.
Pot semblar que les metes de l'Agenda 2030 s'allunyen, perquè, malgrat estar a la meitat del temps de vigència, no estem a mig camí del seu compliment. Tanmateix, no és moment d'abaixar els braços, sinó d'ordenar i intensificar els esforços.
Des de la seva adopció el 2015, aquest full de ruta tan ambiciós ha aconseguit unir una àmplia gamma d'actors per assolir els seus 17 ODS: des de governs i organitzacions no governamentals fins a la ciutadania compromesa i empreses d'arreu del món. Tots, junts i individualment, han aconseguit grans avenços en la seva implementació. Fites tan importants com la reducció de la mortalitat infantil, la millora de l'accés a l'educació o la promoció de la igualtat de gènere.
Tanmateix, també hem de ser conscients de la magnitud dels desafiaments pendents i que el temps constreny. De fet, de les 149 metes que es van establir per complir els ODS, la meitat estan lluny de seguir la trajectòria desitjada. A més, més del 30 % d'aquestes metes no han registrat cap avenç o, el que és pitjor, han experimentat una involució respecte a la situació del 2015. En aquest sentit, la lluita contra la pobresa i la desigualtat, la preservació dels ecosistemes naturals i la mitigació del canvi climàtic són alguns dels desafiaments globals que requereixen una acció més urgent.
“Hem de ser conscients de la magnitud dels desafiaments pendents i que el temps constreny”.
Segons l'informe Global Sustainable Development Report 2023, que subscriu el secretari general de les Nacions Unides, la consecució de les metes de l'Agenda 2030 està en una situació molt delicada. Només el 15 % estan avançant de forma satisfactòria. Avui més que mai és necessària l'acció conjunta de tots els actors per accelerar en la bona direcció i assolir els objectius de desenvolupament sostenible.
En aquesta acció conjunta en què tots podem aportar la nostra força, el sector empresarial té molt a dir. La seva acció, així com la seva omissió, són determinants per assolir —o no— un futur sostenible, més equitatiu i just. I aquí és on intervenim des del Pacte Mundial de l'ONU Espanya, treballant amb les empreses del país per afavorir la seva acció positiva, cosa que anomenem business as a force for good.
Dins d'aquesta visió, una bona notícia: les empreses espanyoles que pertanyen al Pacte Mundial són les que més s'estan involucrant en els programes internacionals especialitzats orientats a aconseguir resultats en àrees clau, com ara el clima, la igualtat de gènere o els drets humans. A més, segons el nostre informe Contribució de les empreses espanyoles a l'Agenda 2030, hi ha un increment notable en la consciència empresarial espanyola sobre l'Agenda 2030 en els darrers anys, amb un 89 % d'empreses espanyoles que duen a terme accions en aquest sentit.
Amb l'objectiu de transformar el món empresarial, demanem a les empreses que actuïn des de la consciència global que la sostenibilitat és bona per al negoci. Amb arguments que procedeixen de diferents punts de vista, però també des del de la rendibilitat. Un vincle que abordem en un nou estudi publicat amb motiu del vuitè aniversari de l'Agenda 2030: ODS Any 8 Rendibilitat econòmica i Agenda 2030. L'estudi reconeix que, tot i que no es pot afirmar categòricament que totes les empreses, pel fet de treballar la sostenibilitat, creixeran econòmicament, sí que hi ha un consens en el fet que el treball en sostenibilitat impacta de forma positiva en els indicadors econòmics de les companyies. D'acord amb aquest informe, les entitats cotitzades que han assumit un compromís sòlid amb la sostenibilitat van aconseguir al llarg dels últims anys uns resultats superiors en un 11 % als de les seves competidores en el mercat de valors. Per tant, les empreses que perduren, les companyies més resilients i competitives, són aquelles en les quals la sostenibilitat forma part del seu eix vertebrador.
“Una bona notícia: el 89 % de les empreses espanyoles duen a terme accions en àrees clau, com ara el clima, la igualtat de gènere o els drets humans”.
Però, com pot la sostenibilitat impactar de manera positiva en els comptes de l'empresa? Per aconseguir aquest binomi sostenibilitat-rendibilitat proposem cinc palanques que les empreses poden activar. A través de les finances sostenibles, en primer lloc, fent inversions amb criteris ASG pel seu menor risc i resiliència més gran davant els canvis. Les grans empreses estan pujant al tren de les finances sostenibles a través de bons verds i socials, de préstecs sostenibles i de línies de crèdit lligades a indicadors de sostenibilitat.
Una segona via seria millorar les condicions laborals i la diversitat de la plantilla: els salaris dignes, un bon clima laboral o facilitar la conciliació familiar es tradueixen en un increment de la productivitat i repercuteixen positivament en els comptes de la companyia. Una altra palanca per activar i que es tradueix en rendibilitat seria dur a terme una gestió responsable de la cadena de subministrament, per exemple, utilitzant noves tecnologies i eines digitals com el blockchain, que permeten una traçabilitat més gran de la cadena de valor, reduint així els costos fins a un 20 %. Conscients de la importància d'una cadena de valor responsable i sostenible, hem llançat el Programa de capacitació de proveïdors sostenibles, en el qual ha participat activament Endesa, que té com a objectiu formar les cadenes de subministrament de grans empreses espanyoles en diferents àmbits de la sostenibilitat.
Una quarta via seria practicar nous models de negoci sostenibles, cada vegada més demanats per la societat. Resulta imprescindible que les empreses es plantegin models de negoci més resilients i responsables amb la societat i amb el medi ambient. I, finalment, innovar en processos i materials més sostenibles, adoptant un concepte holístic de la innovació en tota la cadena de valor.
La rendibilitat que comporta la sostenibilitat suposa un al·licient perquè les companyies s'alineïn amb els objectius de desenvolupament sostenible. Els bons negocis són pròspers per a totes les parts implicades: per als resultats empresarials, per a les plantilles de les organitzacions i per a la ciutadania consumidora.
Contingut relacionat


Comunicació ambiental: informar per conscienciar

Estem preparats a Espanya per afrontar una sequera prolongada?

Com pots reduir la teva petjada personal amb petits gestos

L’emergència climàtica requereix més ambició i valentia de la que es mostra a la COP 27
