Un nou programa d'FP dual ofereix formació i pràctiques per treballar a les xarxes elèctriques

"Hi ha molta feina per fer avui i hi haurà moltíssima feina per fer en el futur, perquè el que anomenem l'electrificació de l'economia, la substitució dels combustibles fòssils per electricitat en la immensa majoria dels sectors econòmics és imparable, i aquest canvi necessita unes xarxes de distribució cada vegada més digitalitzades i més eficients que ho facin possible". El director general de Xarxes d'Endesa, José Manuel Revuelta, resumeix així les oportunitats laborals que la transició energètica està obrint en el sector.  

Per cobrir aquesta demanda de professionals hem engegat un programa d'FP dual en l'operació i el manteniment de les xarxes de mitjana i baixa tensió, juntament amb les conselleries d'Educació dels Governs d'Aragó, Andalusia, Balears, Canàries, Extremadura i Catalunya, les zones on opera la nostra filial de Xarxes, e-distribución.

Es tracta d'un mòdul de 130 hores que s'inclou dins dels programes d'FP existents en els cicles de Grau Superior en Sistemes Electrotècnics i Automatitzats i de Grau Mitjà en Instal·lacions Elèctriques i Automàtiques, del qual es podran beneficiar 467 alumnes de 26 instituts.

Una FP dual amb molt de futur

Tot i que la formació té una durada de dos anys, al cap de tres mesos d'iniciar-la els estudiants ja podran començar les seves pràctiques en empreses contractistes d'Endesa. Això els permetrà adquirir tota la informació específica per operar les xarxes elèctriques.

"No hi ha disponible una formació professional ad hoc per a les xarxes de distribució i l'objectiu d'aquest programa és crear-la. A més, també és una oportunitat per captar el talent femení que tant necessitem", assenyala Josep Maria Sayols, responsable de Compres a l'àrea de Xarxes d'Endesa.

A més, tal com assegura Patricia Polite, responsable de Projectes de Sostenibilitat i Economia Circular, aquest programa presenta avantatges per a tots els agents implicats: "Permet adaptar la formació a les necessitats reals del mercat, els instituts tenen empreses locals sòlides a les quals poden enviar als alumnes, els professors reben formació específica, els contractistes poden comptar amb mà d'obra local formada i Endesa millora la seva relació amb tots i pot continuar treballant en la transició energètica justa sense deixar ningú enrere".

FP dual: què és?

La formació professional dual es caracteritza per l'alternança entre centre educatiu i empresa. Això vol dir que els estudiants desenvolupen el seu aprenentatge combinant teoria a l'aula i pràctiques en un centre de treball.

Aquesta modalitat formativa beneficia tant els estudiants com les empreses. D'una banda, els més joves incrementen les seves oportunitats d'inserció laboral i, de l'altra, les empreses poden ser partícips de la formació dels futurs graduats alhora que capten talent i milloren la qualificació dels seus empleats futurs.

Hi ha tant cicles formatius de Grau Mitjà com de Grau Superior, però l'oferta depèn de cada comunitat autònoma i dels centres que sol·liciten impartir-los.

Quines sortides professionals té l'FP dual?

La taxa d'atur juvenil —menors de 25 anys— és una cosa que preocupa a tot Europa, però especialment a Espanya. Segons dades d'Eurostat, al final del 2021 aquesta taxa superava el 30 %, per damunt fins i tot de Grècia, que liderava el rànquing fins aleshores. Tots dos països dupliquem la mitjana de l'eurozona (15,5 %). En aquest sentit, l'FP dual es presenta com una bona oportunitat per millorar l'ocupabilitat dels joves.

Segons l'"Estadística d'inserció laboral de graduats en formació professional", l'FP dual té la taxa d'inserció laboral més elevada entre les modalitats de formació professional.

Les dades mostren també que la demanda de professionals especialitzats en xarxes de distribució està en augment. Segons l'informe "Connecting the dots: Distribution grid investment to power the energy transition" d'Euroelectric, E.DSO i Deloitte, les xarxes elèctriques requeriran una inversió d'entre 375.000 i 425.000 milions d'euros en el període 2020-2030 a la UE i el Regne Unit, cosa que crearà al voltant de 500.000 llocs de treball nous.