- En el marc de la seva política de diversitat i inclusió i de la promoció de la igualtat de gènere, Endesa desenvolupa i promou una sèrie d'iniciatives per despertar l'interès per les matèries STEM de ciència i tecnologia entre les més joves.
- El 2023, la companyia llançarà al llarg de la primavera la tercera edició del programa "Ella t'explica" i reprendrà la iniciativa "Desmuntant estereotips", que es va paralitzar a causa de la pandèmia.
- El Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència, que se celebra demà, 11 de febrer, pretén eliminar els múltiples obstacles que impedeixen la plena participació de les dones en l'àmbit científic i tecnològic, sectors que marquen cada cop més intensament el futur social, laboral i econòmic.
Enguany, dins de les accions del seu Pla de diversitat i inclusió, Endesa vol arribar a més nenes a través dels seus programes de foment de les vocacions STEM (acrònim en anglès de ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques). En concret, durant els mesos de març i abril, la companyia posarà en marxa la tercera edició d'"Ella t'explica" i reprendrà el projecte "Desmuntant estereotips", que es va suspendre per la pandèmia, amb els quals aspira a inspirar en més de 1.700 nenes l'interès per les matèries científiques i la tecnologia.
Identificar i eliminar les desigualtats que persisteixen en l'àmbit de la ciència i de la tecnologia és l'objectiu del Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència, que se celebra demà, 11 de febrer. De fet, Endesa té previst que el 60 % de les noves contractacions que faci siguin de persones formades en disciplines STEM i pretén que almenys un 50 % siguin dones.
Des del 2017 Endesa desenvolupa i promou una sèrie d'iniciatives per despertar l'interès per les matèries STEM de ciència i tecnologia entre les més joves. Després de l'èxit de les darreres edicions, Endesa llança per tercer any consecutiu el programa "Ella t'explica", en col·laboració amb la FUE (Fundació Universitat-Empresa), que pretén despertar les vocacions STEM en alumnes de l'ESO. A través de seminaris web adreçats a alumnes de l'ESO, les professionals amb perfils tècnics d'Endesa compartiran les seves pròpies experiències i la seva visió sobre la ciència i la tecnologia.
Com Sandra Frías, enginyera de 23 anys que va ser becària a Endesa i actualment treballa en operació i manteniment de plantes solars dins de la companyia, i que va participar en l'edició de l'any passat d'"Ella t'explica" per compartir la seva experiència sobre què la va portar a estudiar una carrera STEM: "En les meves xerrades amb les alumnes de l'ESO vaig voler animar-les i convèncer-les que és possible. Des de la meva experiència, qui s'esforça i hi posa ganes ho aconsegueix. No cal ser el més intel·ligent de la classe, el que és important és esforçar-se. I l'experiència final serà gratificant".
A més, la desigual participació dels estudiants en les carreres STEM té origen en els estereotips de gènere que associen determinades característiques com el caràcter, les preferències, l'aparença, les trajectòries acadèmiques, etc. al sexe de les persones. En aquest context cal treballar el qüestionament d'aquests estereotips des d'una perspectiva inclusiva, per tal d'aprofitar tot el potencial que tenen els joves, independentment del seu gènere. Per això, Endesa reprèn el projecte "Desmuntant estereotips", que per les seves característiques de presencialitat es va haver de suspendre per la pandèmia. En aquest programa es desenvolupen tallers de coeducació amb alumnes de primària, pares i professors, en col·laboració amb psicòlegs especialitzats en estereotips de gènere, amb l'objectiu de fomentar les vocacions tecnològiques i enderrocar estereotips. Amb aquesta iniciativa, la companyia aspira a trencar els estereotips des d'edats més primerenques.
Sobre Endesa
Endesa és la primera companyia elèctrica d'Espanya i la segona de Portugal. A més, és el segon operador de gas del mercat espanyol. Desenvolupa un negoci integrat de generació, distribució i comercialització, i ofereix també, a través d'Endesa X, serveis de valor afegit orientats a l'electrificació dels usos energètics en llars, empreses, indústries i administracions públiques. Endesa està fermament compromesa amb els ODS de les Nacions Unides i, com a tal, promou decididament el desenvolupament d'energies renovables a través d'Enel Green Power España, la digitalització de les xarxes a través d'e-distribución i la responsabilitat social corporativa. En aquest últim àmbit actuem també des de la Fundació Endesa. El nostre equip humà suma prop de 9.260 empleats. Endesa forma part d'Enel, el grup elèctric més gran d'Europa.