Social
Si prefereixes veure el web sempre en català, fes clic aquí.
Los galardonados de los Premios BYEM 2017.
“Afamats per millorar” i “bojos per innovar”. Així va descriure José Bogas, conseller delegat d'Endesa, els treballadors de les centrals tèrmiques que han participat en la darrera edició dels Premis BYEM (Cerca i Troba Millores)
Aquests guardons reconeixen les millors idees proposades pels treballadors de les unitats de generació tèrmica de carbó, fuel i cicles combinats de la nostra empresa per millorar els processos de treball, l'eficiència mediambiental i la seguretat de les persones. Idees “alineades amb la filosofia Open Power del Grup i centrades en la innovació, la proactivitat, la responsabilitat i la confiança”, segons va afirmar el mateix Bogas en la cerimònia de lliurament dels premis.
“Aquestes idees, alineades amb la filosofia Open Power del Grup, centrades en la innovació, la proactivitat, la responsabilitat i la confiança, reflecteixen aquests dos conceptes d' “afamat per millorar” i “boig per innovar”.”
José Bogas, conseller delegat d'Endesa.
Amb aquest esperit emprenedor sorgeix la proposta guanyadora d'aquesta edició, 'L'optimització de la molta i l'augment de la capacitat en els molins de carbó' de Manuel Barro Franco, que vol millorar la capacitat dels molins polvoritzadors de carbó. Aquesta iniciativa, ja implantada a la central tèrmica d'As Pontes (la Corunya), té l'objectiu de poder cremar carbons de poder calorífic inferior, que són més econòmics i que alhora es poden oferir al mercat a un preu molt més competitiu
Per al premiat, iniciatives com aquestes “ajuden que la gent pugui presentar les seves pròpies millores” i que puguin revelar les seves idees, “portar-les a terme i veure quin és el benefici que en traiem”, assegura.
“L'existència d'aquests premis ajuda que la gent pugui presentar les seves pròpies millores, fer que les seves idees no es quedin en no-res, revelar-les, dur-les a terme i veure quin és el benefici que en traiem.”
Manuel Barro, premi a la Millor Proposta Global BYEM 2017.
Des de la primera edició d'aquesta iniciativa, l'any 2015, s'han rebut 811 propostes de treballadors procedents de les 25 unitats de producció de l'empresa, de les quals 306 ja han estat implementades. Una participació que augmenta constantment: aquest any, prop de l'11% de la plantilla de les plantes ha presentat idees, 311 en total. D'aquestes, 12 han estat reconegudes com les millors propostes en matèria de seguretat, eficiència, innovació i, com a novetat en aquesta edició, el millor pla de sostenibilitat i la millor proposta de digitalització.
Manuel Barro, premio a la Mejor Propuesta Global BYEM 2017 con Manuel Morán, Director General de Generación Iberia.
En l'àmbit de l' eficiència energètica, per exemple, ha estat premiada la idea de Pablo Sánchez Lorenzo, de la central de cicle combinat d'As Pontes (la Corunya): la seva proposta per instal·lar reguladors de velocitat en els motors de refrigeració de la torre d'una central permet que aquests variïn la seva velocitat de gir i, per tant, el consum elèctric en funció de les condicions ambientals.
L'ús de la intelligència artificial per predir situacions anormals en el funcionament d'equips ha estat una altra de les iniciatives premiades. Daniel González Calvo, de la central tèrmica de Granadilla (Santa Cruz de Tenerife), proposa utilitzar una xarxa neuronal per simular escenaris o situacions anormals i prendre decisions sense necessitat de fer proves, amb l'estalvi econòmic i de temps consegüent.
L'èxit d'aquest programa, segons Manuel Morán, director general de Generación, es deu a la implicació dels treballadors en la recerca de “millores que afecten la seguretat però també les instal·lacions, els equips i la preservació del medi ambient i l'optimització dels recursos ”.
“L'èxit d'aquest programa rau en la implicació de tots vosaltres, cercant sempre la millora contínua i l'excel·lència en la feina diària, amb atenció preferent a millores que afecten la seguretat però també les instal·lacions, els equips i la preservació del medi ambient i l'optimització dels recursos”
Manuel Morán, director general de Generación Iberia.
Gràcies a les iniciatives dels treballadors que finalment es porten a la pràctica, s'aconsegueixen també estalvis importants: només amb les propostes implementades aquest any s'han estalviat 16 milions d'euros, amb una inversió mitjana de prop d'1 milió d'euros. Així mateix, l'estalvi aconseguit després de la implantació de les millores proposades en les tres edicions d'aquests premis és d'un total de 37 milions d'euros, amb una inversió realitzada de 5 milions d'euros.
Els bons resultats obtinguts per aquesta iniciativa han servit d'inspiració per a la resta del Grup Enel, que ha creat un programa similar per als treballadors de generació convencional (tèrmiques de carbó, fuel i gas i cicles combinats) en el qual ja participen 8 països: el Gxcellence Award.
Els Premis BYEM s'han convertit en una eina fonamental per fomentar la millora contínua, estalviar costos, cercarl'excel·lència i adaptar-se als canvis de futur. “L'entorn està canviant d'una forma fonamental i cal que tots hi contribuïm”, va insistir José Bogas a la gala de lliurament dels premis. Per això cal que hi hagi cada vegada més treballadors “afamats per millorar” i “bojos per innovar” que continuïn treballant conjuntament per convertir les seves idees en solucions reals.
Contingut relacionat
Social
Back to School: tornar a les aules per inspirar
Social
L'energia de la cultura
Social
Enel Madrid Innovation Hub
Social
South Summit 2017: un escenari des del qual impulsar la innovació
Social