- El projecte consisteix en la col·locació d'imatges bàsiques (pictogrames) que permeten assenyalar llocs i edificis singulars, instal·lacions i negocis, perquè les persones amb diversitat funcional, problemes de comprensió o fins i tot barreres idiomàtiques puguin identificar els llocs de forma senzilla i visual.
- Es tracta d'una de les iniciatives del pla socioeconòmic per al Nus Mudèjar, el primer concurs de Transició Justa de la península Ibèrica llançat pel Govern espanyol l'any passat i que Endesa es va adjudicar.
La localitat d'Andorra, a Terol, s'ha convertit en el primer pictopoble d'Aragó gràcies al pla de creació de valor compartit (Creating Shared Value, CSV) que Endesa aplica en la construcció de les seves instal·lacions renovables. El projecte és una de les iniciatives d'interès social previstes al Pla socioeconòmic del projecte del Nus de Transició Justa Mudèjar, d'Enel Green Power España, filial d'energies renovables d'Endesa.
Gràcies al pla CSV que Endesa aplica en el projecte, més de 200 edificis públics, comerços, edificis singulars i monuments disposen des d'avui de pictogrames identificatius, de manera que les persones amb diversitat funcional o amb problemes de comprensió puguin superar les barreres del llenguatge identificant els llocs de forma senzilla i visual. Es tracta del segon pictopoble que duu a terme Endesa dins d'aquesta filosofia de CSV, ja que el primer es va dur a terme el 2020 a la localitat malaguenya d'Almargen.
La iniciativa ha estat realitzada per part de l'Agrupació d'Atenció a Persones amb Discapacitat de Terol (ATADI). Un projecte de desenvolupament urbà inclusiu implementat íntegrament en totes les fases per aquesta associació, que ha cobert el disseny i la conceptualització del projecte, la identificació de les localitzacions i interlocució amb el comerç local, i la fabricació i instal·lació dels pictogrames.
El projecte ha consistit en la col·locació d'imatges bàsiques (pictogrames) que permeten assenyalar llocs i edificis singulars, instal·lacions i negocis, perquè les persones amb diversitat funcional, problemes de comprensió o fins i tot barreres idiomàtiques puguin identificar els llocs de forma senzilla i visual. Tindrà com a beneficiaris directes persones amb alguna discapacitat del mateix col·lectiu d'ATADI i del Col·legi Gloria Fuertes.
La col·locació de pictogrames al municipi d'Andorra és un projecte l'objectiu del qual és contribuir a la inclusió plena de les persones amb discapacitat intel·lectual, a través de l'eliminació de barreres en entorns socials que millorin la seva accessibilitat cognitiva i comunicativa.
Altres iniciatives
Però aquesta no ha estat l'única actuació que Endesa ha posat en marxa en aquesta localitat. L'any 2023 Endesa va iniciar els cursos de formació de l'Escola Rural d'Energia Sostenible, eix formatiu del pla de futur d'Endesa per a Andorra.
El programa formatiu d'Endesa constitueix un dels eixos fonamentals del seu pla socioeconòmic per al Nus de Transició Justa Mudèjar i inclou un programa de formació vigent fins al novembre del 2025, relacionat amb l'activitat que generaran les plantes renovables.
Tindrà 5.000 beneficiaris i afavorirà els col·lectius més vulnerables a l'entorn rural, com ara joves, dones, aturats, persones amb discapacitat i persones de la borsa de transició justa. L'objectiu del programa formatiu és millorar la confiança, l'arrelament amb la comunitat local i l'ocupabilitat dels treballadors de la zona, i és una de les mesures de creació de valor compartit previstes al pla de futur d'Endesa.
El pla formatiu està constituït per un primer bloc en energies renovables, que inclou diferents cursos de muntadors de panells solars, d'operació i manteniment d'instal·lacions renovables, i d'instal·lació solar d'autoconsum, impartits per ECODEMY, CIRCE i SOLTEC.
També té un segon bloc de formació en activitats del sector primari, que es realitza en col·laboració amb entitats de referència a la zona com són AFAMMER (Associació de Famílies i Dones a l'Entorn Rural), ASAJA (Associació de Joves Agricultors), APADRINA UN OLIVO, la Fundació Joan XXIII i ATADI per a persones amb discapacitat. Amb ells s'han definit més de 30 mòduls formatius que cobreixen temàtiques com ara pilotatge de drons, tubericultura, agricultura ecològica, aromàtiques, comerç electrònic, apicultura, etc.
Finalment, hi ha un tercer bloc dedicat a formació en biodiversitat: coordinació ambiental en renovables, coordinació ambiental en el procediment de l'avaluació d'impacte ambiental de projectes i desenvolupament de la vigilància ambiental en obra de parcs eòlics, plantes solars fotovoltaiques i infraestructures d'evacuació, formació impartida per LINUM i CRN Ambiental San Blas.
Millorar l'ocupabilitat de les persones
L'objectiu del pla és millorar l'ocupabilitat i requalificació de les persones de l'entorn en activitats d'alt potencial laboral. Un dels grans beneficis de cursar aquesta formació és que tots els alumnes passaran a formar part de la borsa de treball de l'Escola Rural, que donarà accés prioritari a feines relacionades amb el projecte d'Endesa a Andorra, tant del projecte renovable com de les diferents iniciatives del pla socioeconòmic.
Es tracta d'una formació d'alta qualitat, impartida per entitats referents i totalment gratuïta per a l'alumne, que s'impartirà a cinc ubicacions diferents per facilitar la proximitat als municipis de transició justa.
Els cursos són eminentment pràctics i de curta durada per facilitar l'assistència tant a persones en actiu com en atur.
Desenvolupament renovable
La central tèrmica de Terol (Andorra) va estar operativa quatre dècades, creant un vincle molt arrelat a la zona. Quan Endesa va sol·licitar el tancament de la central el 2019, va iniciar el seu procés de desmantellament i l'elaboració d'un pla de futur que preveu la implantació de nova indústria i el desenvolupament de nova potència energètica, aquesta vegada, renovable.
El desenvolupament renovable plantejat per Endesa per a Andorra no només consisteix en la construcció de nova capacitat eòlica i solar, sinó en la hibridació d'aquests projectes i l'emmagatzematge amb dues plantes de bateries, cosa que els converteix en únics ja que fa possible aprofitar al màxim el rendiment d'aquestes tecnologies, més qualitat i seguretat energètica, i equilibri en el servei en produir el màxim nombre d'hores possible. Les noves plantes renovables (set d'eòliques i set de fotovoltaiques) s'ubicaran a Albalate del Arzobispo, Híjar, Samper de Calanda, Castelnou, Andorra, Calanda, Alcañiz, La Puebla de Híjar, Jatiel i Alcorisa.
A aquests projectes s'hi afegeix un electrolitzador de 15 MW que permetrà gestionar els excedents d'energia renovable per a la producció d'hidrogen verd que ajudarà a descarbonitzar indústries de l'entorn, la construcció d'una fàbrica d'electrolitzadors i un compensador síncron que permetrà abocar aquesta energia renovable amb més qualitat afavorint el bon funcionament de la xarxa de transport elèctric.
Per a la construcció d'aquestes instal·lacions, Endesa, a través de la seva filial renovable Enel Green Power España, invertirà més de 1.700 milions d'euros i, juntament amb el pla socioeconòmic, generarà més de 6.300 llocs de treball en total, dels quals més de 370 seran ocupacions directes lligades al projecte renovable. S'hi sumaran, una vegada estigui desplegat tot el pla de desenvolupament socioeconòmic, altres llocs de treball estables de llarg termini. Tot això eleva a 500 els llocs de treball fixos i de llarg termini que generarà aquest pla d'Endesa i els seus 30 socis el 2028, la qual cosa comporta superar àmpliament els llocs de treball directes i indirectes que generava la central tèrmica. Aquestes iniciatives renovables tindran una hibridació més, aquesta vegada amb els sectors primari, secundari i terciari a través d'una sèrie de projectes singulars que permetran la instal·lació d'empreses i l'aprofitament dels recursos endògens del territori sota acords amb diferents entitats locals.
Sobre Endesa
Endesa és una companyia elèctrica líder a Espanya i la segona a Portugal. A més, és el segon operador gasista del mercat espanyol. Desenvolupa un negoci integrat de generació, distribució i comercialització elèctrica. Ofereix també, a través d'Endesa X, serveis de valor afegit orientats a l'electrificació dels usos energètics a llars, empreses, indústries i administracions públiques, inclosa la mobilitat elèctrica, on és un dels principals operadors de punts de recàrrega d'Espanya. Endesa està fermament compromesa amb els ODS de les Nacions Unides i, com a tal, impulsa decididament el desenvolupament d'energies renovables a través d'Enel Green Power España, la digitalització de les xarxes a través d'e-distribució i la Responsabilitat Social Corporativa. En aquest darrer àmbit actuem també des de la Fundació Endesa. El nostre equip humà suma al voltant de 9.260 empleats. Endesa forma part d'Enel, el grup elèctric més gran d'Europa.