- Endesa i Fundació Joan XXIII han lliurat a Iznalloz els diplomes que acrediten la formació d'11 persones de la Fundació La Casa Grande en compostatge, desbrossament i manteniment de pantalla forestal en plantes solars, oferint-los d'aquesta manera un títol i un futur laboral.
- L'objectiu d'aquests cursos és avançar en la transició energètica i fer front a la despoblació, mentre es genera formació i ocupació verda inclusiva i de qualitat per a persones en situació de vulnerabilitat psicosocial.
El sector renovable necessita personal especialitzat no només durant la construcció de projectes, sinó sobretot durant l'operació i el manteniment. Les instal·lacions necessiten professionals que mantinguin les plantes del perímetre i que sàpiguen desbrossar les zones entre els panells per tal d'afavorir el trànsit de les persones i la maquinària que hi treballen, així com evitar que la vegetació pugui afectar les plaques solars.
Amb aquesta premissa Endesa i Fundació Joan XXIII han desenvolupat un pla formatiu per afavorir la inclusió de persones amb discapacitat en aquest nou marc laboral en auge. Aquest pla ha arribat a Iznalloz i Píñar, on Endesa està tramitant la construcció de nova capacitat renovable i vol comptar amb personal especialitzat de la zona.
Precisament s'han lliurat els diplomes acreditatius als 11 alumnes de la Fundació La Casa Grande d'Iznalloz que han finalitzat el curs en compostatge, desbrossament i manteniment de pantalla forestal de plantes renovables. L'objectiu és facilitar-ne la possible incorporació en treballs mediambientals associats a plantes fotovoltaiques.
El curs forma part de les activitats de formació que duu a terme Endesa en totes aquelles àrees on construeix instal·lacions de generació d'energies netes. A més del material didàctic, als alumnes del curs se'ls ha lliurat un kit de material imprescindible per dur a terme les tasques de compostatge, així com una desbrossadora, una trituradora professional i els EPI (equips de protecció individual) necessaris per dur a terme aquestes tasques. Tot això, amb l'objectiu de poder continuar aplicant l'après, tant a les seves instal·lacions com en els possibles treballs que es derivin d'aquesta formació.
El contingut d'aquesta activitat formativa està compost per un total de 99 hores, de les quals 37 són pràctiques. . Aquesta iniciativa contribueix al compliment de 10 dels 17 objectius de desenvolupament sostenible (ODS) i a la millora de l'ús dels mitjans digitals per part de les persones amb discapacitat.
Sobre Endesa
Endesa és una companyia elèctrica líder a Espanya i la segona a Portugal. A més, és el segon operador gasista del mercat espanyol. Desenvolupa un negoci integrat de generació, distribució i comercialització elèctrica. Ofereix també, a través d'Endesa X, serveis de valor afegit orientats a l'electrificació dels usos energètics a llars, empreses, indústries i administracions públiques, inclosa la mobilitat elèctrica, on és un dels principals operadors de punts de recàrrega d'Espanya. Endesa està fermament compromesa amb els ODS de les Nacions Unides i, com a tal, impulsa decididament el desenvolupament d'energies renovables a través d'Enel Green Power España, la digitalització de les xarxes a través d'e-distribució i la Responsabilitat Social Corporativa. En aquest darrer àmbit actuem també des de la Fundació Endesa. El nostre equip humà suma al voltant de 9.260 empleats. Endesa forma part d'Enel, el grup elèctric més gran d'Europa.