- La Fundació Adecco va activar la iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo el juny del 2020, amb Endesa com a principal empresa impulsora, per esmorteir els efectes socials de la crisi econòmica de la covid-19.
- Aquesta col·laboració s’emmarca en el Pla Endesa de responsabilitat pública davant la covid-19, presentat a l’inici del 2020 i dotat amb 25 milions d’euros.
- En total, s’han acompanyat més de 1.000 persones en situació de vulnerabilitat severa, freqüentment associada a situacions de monoparentalitat, violència de gènere, atur de llarga durada, etc.
- S’han aconseguit un total de 718 insercions laborals a través d’un acompanyament personalitzat que integra un programa d’acollida, un itinerari d’inserció i intermediació laboral i formació en competències transversals i eines de recerca de feina.
- A més, mitjançant l’Escola #EmergenciaPorElEmpleo, els mateixos empleats d’Endesa s’han implicat en la inclusió laboral dels més vulnerables, impartint diferents sessions formatives per millorar la seva ocupabilitat.
La iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo, de la Fundació Adecco, compleix dos anys el 2022, després d’arrencar el juny del 2020 amb el suport d’Endesa com a principal empresa impulsora. El projecte va néixer fruit de la necessitat de promoure l’ocupació entre les persones més afectades per la crisi econòmica de la pandèmia, que va impactar de ple a les llars més vulnerables. Majoritàriament, unitats familiars amb baixa intensitat de treball, que tenien una vinculació molt fràgil amb el mercat laboral i es trobaven al límit de la pobresa, ja abans de la covid-19.
Aquesta col·laboració parteix del Pla de responsabilitat pública de la companyia, presentat a l’inici de la pandèmia i dotat amb 25 milions d’euros.
Dos anys després de l’arrencada del programa i, superats els temps més durs de la crisi econòmica de la covid-19, sembla un moment idoni per fer balanç dels resultats.
Més de 1.000 persones ateses i 718 ocupacions generades
En aquests dos anys, Endesa ha fet una aportació de 760.000 euros al projecte d’inclusió social de la Fundació Adecco, que ha permès acompanyar en el seu accés a l’ocupació 1.036 persones en greu risc d’exclusió social. Tots ells han participat en itineraris d’ocupació personalitzats, que han culminat amb la signatura de 718 contractes de treball.
Aquests itineraris han incidit en aspectes estratègics com la qualificació professional, l’orientació laboral i la intermediació amb empreses de sectors emergents com el sociosanitari, la logística o la neteja. En concret, s’han desenvolupat 2.516 accions d’orientació laboral (definició de l’objectiu professional, preparació del currículum, coneixement dels canals de recerca de feina i del procés de selecció, etc.), 824 accions de formació (competències digitals, nínxols d’ocupació emergents o altres formacions com aprenentatge d’idiomes), 1.887 accions d’Escola d’ocupació (adquisició de competències transversals per a la recerca de feina) i 5.733 accions d’intermediació laboral amb empreses.
El perfil del beneficiari del programa #EmergenciaPorElEmpleo és el d’una persona en greu risc d’exclusió social, freqüentment associat a situacions de monoparentalitat, violència de gènere, atur de llarga durada superats els 45 anys, economies domèstiques sota el llindar de la pobresa, etc.
La Mariam aconsegueix un lloc de treball gràcies a l’assessorament personalitzat
Mariam S. Pérez Estrada, de 32 anys, va acabar d’estudiar un parell de mesos abans de la pandèmia, just quan havia deixat la seva última feina amb la il·lusió de trobar un lloc relacionat amb la seva formació. "Durant el confinament no vaig tenir cap ingrés, a més em trobava molt desanimada emocionalment perquè soc víctima de violència de gènere", comenta. Ara treballa com a cambrera en una cadena d’hamburgueseries, tot i que no abandona el seu somni de trobar un lloc relacionat amb el que ha estudiat. "Estic molt agraïda al programa #EmergenciaPorElEmpleo perquè he rebut assessorament personalitzat en la meva recerca de feina i m’han ajudat a millorar el currículum."
Escola #EmergenciaPorElEmpleo: voluntaris d’Endesa donen la cara davant la crisi
Conscient de la importància de reforçar l’acompanyament a les persones en risc d’exclusió durant aquests anys i, en el mateix marc de la seva col·laboració amb #EmergenciaPorElEmpleo, Endesa va posar en marxa l’escola que porta el mateix nom, mitjançant la qual ha involucrat els seus empleats en la inclusió laboral de les persones amb més dificultats. En total, 533 persones s’han beneficiat d’aquesta iniciativa.
Desenvolupada en diferents sessions formatives, l’escola ha estat liderada per empleats voluntaris d’Endesa. Després de rebre una formació prèvia, els professionals van impartir les sessions de manera telemàtica, sobre continguts essencials per incrementar el coneixement del mercat laboral i millorar l’ocupabilitat: iniciació a xarxes socials, procés de selecció (entrevistes, dinàmiques de grup), elaboració del currículum, recerca de feina digital i en xarxes socials, consells financers per estalviar, etc.
Compromís empresarial, clau en la recuperació
La pandèmia de covid-19 va portar greus conseqüències per al mercat laboral, engrossint les llistes de l’atur fins arribar als 3.719.800 aturats a finals del 2020. Avui, dos anys després de l’inici de la pandèmia, aquesta xifra s’ha reduït fins als 3.103.800 i s’han millorat, fins i tot, les xifres anteriors a l’inici de la pandèmia (3.191.900 aturats en l’últim trimestre del 2019). I tot i que les xifres d’exclusió no segueixen una tendència paral·lela amb el descens de l’atur, és evident que el compromís empresarial és decisiu per a la recuperació econòmica i social del país.
Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco, ha destacat: "La covid-19 va amenaçar des del principi de disparar les xifres d’exclusió i/o pobresa a Espanya i, de fet, el percentatge d’exclusió severa s’ha incrementat des del 8,6 % fins al 12,7 %, segons FOESSA. Tanmateix, el compromís i les aliances empresarials han estat clau per esmorteir aquests efectes i impulsar una recuperació ferma i sostinguda. En aquest marc, Endesa s’ha erigit com un agent indiscutible en la reducció de l’atur i l’exclusió a Espanya; gràcies a la seva implicació vam poder posar en marxa aquest projecte, acompanyant centenars de persones en risc d’exclusió en el seu camí cap a una vida digna a través de l’ocupació."
Per la seva banda, María Malaxechevarría, directora general de sostenibilitat d’Endesa, ha volgut recalcar: "Aquesta iniciativa reflecteix, una vegada més, el compromís de la companyia de ’no deixar ningú enrere’. Som sensibles a les necessitats de l’entorn i orientem la nostra activitat a donar resposta als grans reptes socials, ambientals i ètics que afronta la societat. En aquest context, no podíem sinó respondre a la crisi sense precedents que va originar la pandèmia i, entre les activitats dutes a terme, posar una atenció especial en els col·lectius que parteixen d’un context més difícil. Estem especialment contents de donar suport a la inclusió social a través de l’ocupació de les persones en situació més vulnerable, propiciant la seva plena integració en la societat."
Sobre Endesa
Som l’empresa líder del sector elèctric espanyol i el segon operador del mercat elèctric a Portugal. Tenim prop de 10 mil empleats i prestem servei a més de 10 milions de clients que confien en nosaltres. Volem contribuir a crear un nou model energètic basat en les energies netes, el respecte cap a l’entorn natural i el desenvolupament sostenible. La nostra prioritat són les persones, per això ens esforcem per oferir un millor servei als clients i basem la nostra estratègia de negoci en el compromís amb les comunitats locals i en la contribució als Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU. Desenvolupem la nostra activitat fonamentalment al mercat d’Espanya i Portugal. En menor mesura, comercialitzem electricitat i gas en altres mercats europeus, així com altres productes i serveis de valor afegit (PSVA) relacionats amb el nostre negoci principal. Treballem per liderar la transformació tecnològica en la qual es troba immers el nostre sector, per a la qual cosa comptem amb la sòlida posició industrial i la fortalesa que ens dona pertànyer a un gran grup multinacional, el Grup Enel, al qual ens vam unir en el primer trimestre del 2009.
Sobre Fundación Adecco
Constituïda el juliol de 1999, la Fundació Adecco és fruit de la responsabilitat social corporativa que assumeix el Grup Adecco com a líder mundial en la gestió dels recursos humans. El seu objectiu principal és la inserció en el mercat laboral d’aquelles persones que, per les seves característiques personals, tenen més dificultats a l’hora de trobar feina
- Persones amb discapacitat.
- Persones de més de 45 anys en situació d’atur de llarga durada.
- Dones amb responsabilitats familiars no compartides o víctimes de violència de gènere.
- Altres grups en risc d’exclusió social.