- L'acte d'inauguració de la setena edició d'aquest programa ha tingut lloc avui a la seu d'Endesa i ha comptat amb la participació de l'alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida.
- La Fundació Endesa va posar en marxa Canviant Vides el 2016. Des d'aleshores, aquesta iniciativa ha beneficiat més de 2.700 persones en risc d'exclusió social de Madrid, Sevilla, Barcelona, Saragossa i Palma de Mallorca.
- El programa té com a objectiu formar i acompanyar aquest any almenys 335 persones en situació de vulnerabilitat per facilitar la seva inserció en el món laboral.
La Fundació Endesa ha llançat una nova edició del programa Canviant Vides en un acte que ha tingut lloc aquest matí a la seu d'Endesa a Madrid. Hi han estat presents l'alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, el president d'Endesa i de la Fundació Endesa, Juan Sánchez-Calero, el conseller delegat d'Endesa i vicepresident de la Fundació Endesa, José Bogas, i la presidenta executiva de la Fundació Integra, Ana Botella, els quals han estat acompanyats per voluntaris i beneficiaris d'aquest projecte.
La Fundació Endesa, amb el compromís de promoure accions que millorin l'ocupabilitat i la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social, va posar en marxa el 2016 el programa Canviant Vides, en col·laboració amb la Fundació Integra, a través del qual acompanyen i preparen aquest col·lectiu per a la seva incorporació en el món laboral. Aquesta iniciativa també compta amb el suport d'empleats voluntaris d'Endesa, els quals reben formació prèvia per poder ajudar els beneficiaris a adquirir habilitats bàsiques perquè superin amb èxit una entrevista, accedeixin a una feina i, en definitiva, canviïn les seves vides.
Canviant Vides es desenvolupa, a més de Madrid, a Barcelona, Sevilla, Saragossa i Palma de Mallorca. Des de la seva primera edició, el programa ha beneficiat un total de 2.717 persones. Els participants en el projecte pertanyen a diverses ONG, a institucions socials públiques i privades, i a serveis socials de diferents municipis.
Per a Néstor, un dels voluntaris d'Endesa en aquest programa, "ser voluntari és una experiència enormement humana i enriquidora en totes les seves fases. Totes les persones tenen una història de coratge i de lluita. Quan veus que tu pots donar-los aquesta empenta que necessiten i ajudar que arribin on volen estar és molt gratificant. Ser voluntari és una experiència de la qual mai no es torna com s'hi va arribar".
Latifa, marroquina de 31 anys, va arribar en pastera a Espanya el 2018 i gràcies a aquesta iniciativa ha trobat una feina que li ha canviat la vida: "He vist la llum quan semblava que era la fi del món. A Canviant Vides em van estendre la mà que necessitava. I amb tot el que he passat per arribar fins aquí, em sento orgullosa del que he aconseguit per mi mateixa".
Per la seva banda, Valentín, de 57 anys, diu: "Jo tenia una bona vida, amb la meva casa, la meva feina, la meva família... amb la crisi del 2008 se'm va caure el món a sobre". Ha explicat que gràcies al programa va tenir la sort de conèixer persones increïbles que estan disposades a ajudar els altres de forma desinteressada. "Amb al projecte vaig fer una formació en la qual em van ensenyar com eren les entrevistes de treball. Estava totalment aïllat socialment i trobar una feina ha suposat una transformació total en la meva vida. Ara tinc una il·lusió i puc viure dignament i tranquil".
Enguany es preveu que Canviant Vides beneficiï almenys 335 persones; a més, atendrà beneficiaris d'edicions anteriors que ho necessitin.
L'alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha destacat la tasca de la Fundació Endesa i la Fundació Integra, posant èmfasi en el valor de les persones com a autèntics motors de generositat, que fan que aquestes iniciatives continuïn sent un motiu d'orgull per construir un futur millor i, en concret, per a aquells que ho estan passant pitjor.
El president d'Endesa i de la Fundació Endesa, Juan Sánchez-Calero, ha recordat el naixement d'aquest projecte el 2016 "com una il·lusió, un petit pilot a Cornellà de Llobregat en el qual es va donar formació a 57 persones". A més, ha posat en valor que aquestes iniciatives representen, en un moment en què es fan 25 anys del naixement de la Fundació Endesa, "l'orgull del nostre treball: contribuir al desenvolupament social obrint camins innovadors per millorar la vida de les persones, les comunitats i els seus entorns".
Per la seva banda, el conseller delegat d'Endesa i vicepresident de la seva Fundació, José Bogas, ha recordat que "en aquests set anys hem aconseguit formalitzar 2.850 contractes de treball, sempre amb l'objectiu de dotar aquestes persones amb el preciós bé de l'autonomia, una cosa que s'aconsegueix només quan es té una ocupació digna. Som capaços, podem i hem de contribuir a la construcció d'una societat més justa i inclusiva".
La presidenta executiva de la Fundació Integra, Ana Botella, ha agraït a Endesa i a la seva Fundació el compromís i ha assenyalat que la millor manera de transformar la societat és a través de l'ocupació. Per a Botella, "la mesura social més important és l'ocupació. Canviant Vides és una iniciativa que genera un impacte positiu i a llarg termini en la vida dels beneficiaris i de les seves famílies gràcies a la inclusió laboral".
Sobre la Fundació Endesa
La Fundació Endesa celebra enguany el seu 25è aniversari. Un quart de segle de labor social que permet mirar al futur amb el repte de continuar progressant, amb una mirada àmplia i conscient cap als éssers humans i la resta de les espècies que ens envolten per construir un món en què hi hagi lloc per a tothom.
Per a això, la Fundació Endesa contribueix al desenvolupament social i a la conservació de la biodiversitat a través de projectes d'educació, formació per a l'ocupació, cultura, voluntariat i biodiversitat urbana per tal que hi hagi un futur en què puguem conviure tots plegats i en equilibri.
Sobre la Fundació Integra
La Fundació Integra treballa per aconseguir la integració laboral de persones en exclusió social i amb discapacitat. Per exemple, dones víctimes de violència de gènere, persones amb discapacitat, joves en llibertat vigilada, persones sense llar, reclusos i exreclusos, aturats de llarga durada o minories ètniques. A més, és nexe entre institucions, ONG i empreses disposades a oferir una oportunitat a aquestes persones. Des del 2001, la Fundació ha aconseguit més de 20.000 llocs de treball.