.jpg)
- El projecte de desenvolupament tecnològic per ajudar les empreses en els seus processos d'automatització de les normatives ISO 'SOY Calidad', liderat per la val·lisoletana Ana Cabezas, ha estat la idea guanyadora en la quarta edició d'aquests guardons, que són la convocatòria d'emprenedoria per a sèniors més important d'Espanya.
- El jurat, presidit pel professor i escriptor Leopoldo Abadía, ha concedit el segon i tercer premi als projectes 'Salsas Quietud', del sevillà Julio Estalella, i 'Singular Spain', liderat per María Pérez, de Madrid.
- En la quarta convocatòria d'aquests premis hi han participat 281 emprenedors sènior, amb una mitjana d'edat de 54 anys, que han presentat un total de 107 iniciatives.
La seu d'Endesa a Madrid ha acollit aquest matí la gala de lliurament dels IV Premis +50 Emprende, la convocatòria d'emprenedoria per a sèniors més important d'Espanya; una iniciativa de Generación SAVIA, projecte amb el qual la Fundació Endesa i la Fundació máshumano impulsen des de fa més de quatre anys el talent sènior i promouen l'emprenedoria en aquest col·lectiu. Aquests guardons compten amb la col·laboració de la productora 02:59 Films.
Durant tot el matí, els deu finalistes d'aquesta edició han exposat els seus projectes i idees de negoci al jurat, format per professionals i experts reconeguts de l'àmbit de l'emprenedoria.
A l'acte hi ha estat present Leopoldo Abadía, president del jurat dels Premis +50 Emprende, acompanyat d'Ignacio Jiménez, director general de Comunicació d'Endesa, Beatriz Sánchez, directora general de la Fundació máshumano, i Carlos Sanz, soci fundador de la productora 02:59 Films, els quals han fet el lliurament dels premis. Per la seva banda, Javier Blanco, director general de la Fundació Endesa, ha lliurat les dues mencions especials a projectes sense ànim de lucre que donen suport a col·lectius socials.
Des de la creació d'aquests premis el 2019, el nombre d'inscrits ha anat creixent. En total, s'han presentat 846 projectes i han participat prop de 1.500 emprenedors sènior en les quatre edicions (2019, 2020, 2021 i 2022) d'aquests premis. En concret, en aquesta quarta convocatòria, s'hi han presentat un total de 281 emprenedors, amb una mitjana d'edat de 54 anys, que han registrat 107 iniciatives.
El projecte guanyador de la quarta edició dels Premis +50 Emprende ha estat SOY Calidad, liderat per Ana Cabezas (59 anys, Valladolid). Fa 10 anys aquesta emprenedora va emigrar al Perú i es va adonar de la necessitat d'implementar l'automatització de les normatives ISO. A partir d'aquí, va crear aquesta empresa per ajudar en la digitalització de les normatives de qualitat i millorar l'eficiència organitzacional.
"De vegades la vida és més del que somies. Vull transmetre un missatge de perseverança. Si els anys ens ensenyen alguna cosa és que la vida és una muntanya russa, que hi ha bons i mals moments, però és important seguir endavant i mirar el futur amb perspectiva", ha compartit Ana Cabezas en les seves paraules d'agraïment.
El segon premi ha estat per a Salsas Quietud, liderat per Julio Estalella (55 anys, Sevilla). Exdirector d'una multinacional del sector de la infraestructura, després d'un gir radical en la seva trajectòria professional va crear aquest projecte amb l'objectiu d'oferir una nova opció de salsa picant, elaborada amb productes del Mediterrani que aportin sabor i realcin les nostres receptes gràcies al vinagre i vi olorós de Xerès.
Finalment, el tercer premi ha estat per a Singular Spain, liderat per María Pérez (52 anys, Madrid). La seva idea de negoci és una agència de viatges especialitzada a promoure el turisme rural a través de rutes d'immersió per l'Espanya més desconeguda, amb l'objectiu de donar a conèixer els productes locals i el territori. També pretén apropar el patrimoni cultural i natural que es troba allunyat de les carreteres convencionals.
A més, el jurat ha lliurat dues mencions especials, una a Yolanda Lobo (50 anys, Oviedo) i una altra a Luis Castillo (62 anys, Madrid). Yolanda és la creadora del moviment Cincuenter, una xarxa social exclusiva per a dones més grans de 50 anys en què les ambaixadores són la font més gran d'inspiració i ajudaran a transmetre la motivació i l'apoderament femení a les usuàries. Aquesta xarxa social, que s'ha expandit a escala nacional i pretén fer-ho internacionalment, està dirigida a dones que busquen connectar entre elles i compartir experiències.
Per la seva banda, Luis és el fundador de l'empresa emergent SeniorsLeading, que busca desenvolupar solucions innovadores que transformin i aportin valor en la Silver Economy. Amb aquesta finalitat han desenvolupat tres línies de negoci destinades als consumidors més grans de 50 anys: Fintech, transformació digital i el turisme silver. En l'àmbit financer, han creat la targeta Silver Pay, un nou mitjà de pagament que, gràcies a les compres i descomptes dels sèniors, ofereix descomptes als seus fills i nets. Pel que fa al turisme, una de les indústries més importants del nostre país, estan desenvolupant SilverTur, el metacercador i agregador de serveis per a reserves de viatges dels turistes +50.
El director general de la Fundació Endesa, Javier Blanco, ha volgut destacar que "el desenvolupament d'aquests guardons és un reflex fidel del nostre propòsit amb el projecte Generación SAVIA, amb el qual volem donar visibilitat al talent dels professionals més grans de 50 anys, així com evidenciar la importància de comptar i de retenir aquest talent en les nostres organitzacions i en la nostra societat". A més, ha posat en valor que "aquesta iniciativa, en un moment en què celebrem el 25è aniversari de la Fundació Endesa, ens anima a continuar treballant amb un propòsit clar: contribuir al desenvolupament social obrint camins innovadors per millorar la vida de les persones, les comunitats i els seus entorns".
Per la seva banda, Carlos Sanz, soci fundador de la productora 02:59 Films, ha subratllat que la quarta convocatòria dels guardons "demostra que l'edat, lluny de ser un impediment, és una enorme fortalesa per emprendre, tal com assenyalen diversos informes com ara el GEM, entre d'altres. L'edat mitjana de l'emprenedor a Espanya ja supera els 42 anys i la ràtio d'èxit és força superior a la de l'emprenedoria mitjana". Per això, des que el 2019 van néixer aquests premis associats a la pel·lícula Abuelos, l'aposta pel talent sènior és una responsabilitat".
La dotació dels Premis +50 Emprende és de 10.000 euros per al projecte guanyador, 5.000 per al segon i 3.000 per al tercer, la qual cosa suposarà una petita empenta perquè puguin començar a posar en marxa els seus projectes d'emprenedoria. A més, es repartiran 12.000 euros en assessorament entre les iniciatives guanyadores.
La resta dels projectes finalistes de la IV edició dels Premis + 50 Emprende han estat:
César Aguilar (51 anys, Madrid). El seu projecte s'engloba en el sector de la Silver Economy i consisteix en una aplicació tecnològica anomenada Agnes Care destinada a cuidar la gent gran, tant els qui són al seu domicili com els qui acudeixen a centres de dia i residències. El seu objectiu és donar suport als familiars, directors i auxiliars, acompanyant-los en cadascuna de les etapes, reforçant la comunicació i millorant el model d'atenció de la gent gran i persones dependents.
Ana Atienza (52 anys, Madrid). Ha llançat el projecte The Sky Garden, després d'observar la necessitat de millorar el nostre entorn cobrint de verd els terrats i els edificis. El seu objectiu és contribuir a netejar la contaminació de les grans ciutats, fomentar l'estalvi energètic i col·laborar en el conreu de productes ecològics propis. Es tracta d'una idea que pretén dissenyar i implantar cobertes verdes i horts urbans per a empreses amb objectius ODS o particulars que busquin contribuir a millorar les ciutats.
Paloma Cava (50 anys, Barcelona). Arran de la seva experiència personal després de la mort de la seva mare, va néixer la idea d'Empath, per acompanyar i assessorar les persones en l'etapa final de la vida, així com les seves famílies, gestionant i solucionant els problemes i tràmits que sorgeixen tant des del punt de vista emocional com organitzacional, administratiu i fiscal.
Manuel Lencero Valle (56 anys, Alacant). Amb una llarga trajectòria com a emprenedor, l'objectiu del seu proper projecte és ajudar l'Espanya buidada i impulsar l'activitat econòmica de la comarca de la Marina Baixa a Alacant, a través de la producció agrària sostenible de l'alvocat. Bolulla Valley és un projecte que conrea, gestiona i comercialitza alvocats i que pretén convertir-se en una iniciativa referent a escala comarcal i nacional.
Carlos Piñeyroa (52 anys, Madrid). Juntament amb Gustavo Vaquero, informàtic de professió, però jardiner de vocació, va crear Gus&Flowers amb el propòsit de transformar el món de les flors a través d'un atelier d'innovació en art floral on desenvolupen la seva activitat unificant les flors amb la tecnologia i la sostenibilitat, convertint les flors venudes anteriorment en ceràmica i, per tant, potenciant l'economia circular.
Daniel Sáenz (55 anys, Madrid). Exexecutiu del sector industrial en una multinacional, però amb ànima d'emprenedor. El seu projecte Thumb Ray consisteix en el desenvolupament d'un dispositiu electrònic portable basat en l'anàlisi de bioimpedàncies que detecta i interpreta dades i comandaments a través d'un didal amb sensors i amb anells sensors en contacte amb la pell. Aquest desenvolupament ajudarà les persones amb diversitat funcional a fer servir dispositius electrònics i evolucionarà els teclats virtuals. El projecte disposa de patent europea.
Miryan Wodnik (57 anys, Madrid). Amb el propòsit de facilitar l'accés a la psicologia en línia a qualsevol persona, va néixer Ubuntumind. A Espanya hi ha cinc milions de persones amb ansietat i depressió, per la qual cosa gràcies a aquesta plataforma digital podrien rebre teràpia beneficiant-se de la flexibilitat que dona aquest format. Part dels seus beneficis es reinvertiran en persones que no hi poden accedir per manca de recursos.
Sobre els Premis +50 Emprende
Els Premis +50 Emprende neixen gràcies a 02:59 Films, la productora audiovisual del llargmetratge "Abuelos" (Santiago Requejo, 2019), i són impulsats conjuntament amb Generación SAVIA. A ambdues organitzacions els uneix el convenciment de la necessitat d'un canvi cultural per fer front als prejudicis i a la discriminació per edat en l'àmbit professional. Una qüestió que afecta prop d'un milió de persones més grans de 50 anys que han estat desvinculades prematurament dels seus llocs de treball. El nostre objectiu és identificar, impulsar i acompanyar el talent de les persones de més de cinquanta anys amb els premis d'emprenedoria sènior més importants del nostre país.
Sobre Generación SAVIA
Generación SAVIA, el projecte de la Fundació Endesa en col·laboració amb la Fundació máshumano, impulsa des de fa quatre anys l'ocupabilitat dels treballadors més grans de 50 anys, aportant solucions a través de cursos, accions de formació i networking, i promovent el reconeixement del valor d'aquests professionals, que registren una elevada taxa de desocupació. SAVIA és una plataforma i una comunitat en la qual es creen espais de col·laboració i s'aglutinen iniciatives per crear oportunitats laborals per als professionals sènior. A més, ofereix solucions de recursos humans al teixit social i empresarial espanyol. 40.000 professionals sènior i 600 empreses estan registrats a SAVIA. Un total de 190 entitats col·laboren també en el projecte.
Sobre 02:59 Films
DOS CINCUENTA Y NUEVE, SL, és una productora audiovisual fundada l'any 2010 amb la missió de transmetre a la societat valors humans a través del contingut audiovisual. Originàriament, va néixer com una productora especialitzada en la creació de vídeos virals per internet, àmbit en el qual ha assolit la xifra de 200 milions de reproduccions a les xarxes socials en el conjunt dels vídeos que ha produït. Tanmateix, el 2018 va diversificar la seva activitat i va desenvolupar i produir el seu primer llargmetratge, "Abuelos", estrenat l'octubre del 2019. Actualment, la productora compagina el desenvolupament de projectes cinematogràfics amb el servei publicitari de creació de campanyes virals per a internet.