- Els Premis +50 Emprende són una iniciativa de Generación SAVIA (projecte de la Fundació Endesa en col·laboració amb la Fundació máshumano) i la productora 02:59 Films.
- Han participat en la convocatòria 281 emprenedors, amb un total de 107 iniciatives presentades.
- Els guardons es lliuraran el febrer del 2023 en un esdeveniment que se celebrarà a la seu d'Endesa a Madrid.
El jurat dels Premis +50 Emprende, la iniciativa d'emprenedoria per a talent sènior més important d'Espanya, ha seleccionat els deu projectes finalistes de la seva IV edició. En aquests premis, impulsats per Generación SAVIA, el projecte de la Fundació Endesa en col·laboració amb la Fundació máshumano, i la productora 02:59 Films, hi han participat 281 emprenedors sènior, amb una mitjana d'edat de 54 anys i mig, els quals han presentat un total de 107 iniciatives. A més, cal destacar que pràcticament hi ha igualtat entre els participants, 47 % de dones i 53 % d'homes.
Entre els projectes trobem iniciatives sostenibles, tecnològiques, que emfatitzen els conreus locals i el comerç de proximitat, així com negocis destinats a impulsar l'Espanya buidada mirant de pal·liar el despoblament rural. La Silver Economy també s'ha convertit en un dels sectors en què s'han presentat més projectes, així com els relacionats amb la salut mental.
Des que es van crear l'any 2019, el nombre d'inscrits en els Premis +50 Emprende ha anat creixent i s'ha consolidat com la convocatòria de talent sènior més important d'Espanya. En total, s'han presentat 846 projectes i hi han participat prop de 1.500 emprenedors, en les quatre edicions (2019, 2020, 2021 i 2022) d'aquests premis.
El responsable del projecte Generación SAVIA a la Fundació Endesa, Antonio Mera, ha subratllat que "els projectes presentats en aquests premis mostren el talent present entre els sèniors, susceptible de ser utilitzat en favor de tota la societat".
Per la seva banda, el director dels Premis +50 Emprende, Fernando Lallana, ha incidit en el valor dels emprenedors sènior: "Tenen molt per aportar; la seva experiència i la seva capacitat de resiliència i adaptabilitat suposen un plus per al teixit empresarial".
Els guardons, que tenen una dotació econòmica de 30.000 euros (dels quals hi ha 18.000 euros en premis en metàl·lic i 12.000 euros en serveis d'assessorament), es lliuraran el febrer del 2023 en un esdeveniment que se celebrarà a la seu d'Endesa a Madrid. A la gala, els finalistes hauran de presentar els seus projectes al jurat, presidit per Leopoldo Abadía i format per professionals i experts en l'àmbit de l'emprenedoria i idees de negoci.
ELS 10 PROJECTES FINALISTES DELS PREMIS +50 EMPRENDE I DUES MENCIONS ESPECIALS.
Els deu emprenedors seleccionats finalistes són els següents:
1. César Aguilar (51 anys, Madrid). El seu projecte s'engloba en el sector de la Silver Economy i consisteix en una aplicació tecnològica anomenada Agnes Care destinada a cuidar la gent gran, tant els qui són al seu domicili com els qui acudeixen a centres de vida i residències. El seu objectiu és donar suport als familiars, directors i auxiliars, acompanyant-los en cadascuna de les etapes, reforçant la comunicació i millorant el model d'atenció de la gent gran i persones dependents.
2. Ana Atienza (52 anys, Madrid). Ha llançat el projecte The Sky Garden, després d'observar la necessitat de millorar el nostre entorn cobrint de verd els terrats i els edificis. El seu objectiu és contribuir a netejar la contaminació de les grans ciutats, fomentar l'estalvi energètic i col·laborar en el conreu de productes ecològics propis. Es tracta d'una idea que pretén dissenyar i implantar cobertes verdes i horts urbans per a empreses amb objectius ODS o particulars que busquin contribuir a millorar les ciutats.
3. Ana Cabezas (59 anys, Valladolid). Fa 10 anys va emigrar al Perú i, mentre treballava en aquell país, es va adonar de la necessitat d'implementar l'automatització de les normatives ISO. A partir d'aquí, va crear SOY Calidad, una empresa de desenvolupament tecnològic per ajudar les empreses en la digitalització d'aquestes normatives de qualitat, millorant l'eficiència organitzacional. El seu objectiu actual és posicionar-se entre les millors alternatives nacionals i internacionals.
4. Paloma Cava (50 anys, Barcelona). Arran de la seva experiència personal després de la mort de la seva mare, va néixer la idea d'Empath, per acompanyar i assessorar les persones en l'etapa final de la vida, així com les seves famílies, gestionant i solucionant els problemes i tràmits que sorgeixen tant des del punt de vista emocional, com organitzacional, administratiu i fiscal.
5. Julio Estalella Otero (55 anys, Sevilla). Exdirector d'una multinacional del sector de la infraestructura. Després d'un canvi radical de sector, va formar el seu propi projecte amb l'objectiu d'oferir una nova opció de salsa picant anomenada Salsas Quietud, elaborada amb productes del mediterrani que aportin sabor i realcin les nostres receptes gràcies al vinagre i al vi olorós de Jerez.
6. Manuel Lencero Valle (56 anys, Alacant). Amb una llarga trajectòria com a emprenedor, l'objectiu del seu proper projecte és ajudar l'Espanya buidada i impulsar l'activitat econòmica de la comarca de la Marina Baixa a Alacant, a través de la producció agrària sostenible de l'alvocat. Bolulla Valley és un projecte que conrea, gestiona i comercialitza alvocats i que pretén convertir-se en una iniciativa referent a escala comarcal i nacional.
7. María Pérez Arenaza (52 anys, Madrid). La seva idea de negoci consisteix en una agència de viatges especialitzada en rutes d'immersió per l'Espanya rural. L'objectiu de Singular Spain és visibilitzar el talent i els productes locals que posen en valor el territori amb les seves experiències i trajectòria. També busquen acostar el patrimoni cultural i natural allunyat de les carreteres convencionals i que, per tant, roman desconegut per als viatgers.
8. Carlos Piñeyroa (52 anys, Madrid). Juntament amb Gustavo Vaquero, informàtic de professió, però jardiner de vocació, va crear Gus&Flowers amb el propòsit de transformar el món de les flors a través d'un atelier d'innovació en art floral on desenvolupen la seva activitat unificant les flors amb la tecnologia i la sostenibilitat, convertint les flors venudes anteriorment en ceràmica i, per tant, potenciant l'economia circular.
9. Daniel Sáenz Löbsack (55 anys, Madrid). Exexecutiu del sector industrial en una multinacional, però amb ànima d'emprenedor. El seu projecte Thumb Ray consisteix en el desenvolupament d'un dispositiu electrònic portable basat en l'anàlisi de bioimpedàncies que detecta i interpreta dades i comandaments a través d'un didal amb sensors i amb anells sensors en contacte amb la pell. Aquest desenvolupament ajudarà les persones amb diversitat funcional a fer servir dispositius electrònics i evolucionarà els teclats virtuals. El projecte disposa de patent europea.
10. Miryan Wodnik Valdés (57 anys, Madrid). Amb el propòsit de facilitar l'accés a la psicologia en línia a qualsevol persona, va néixer Ubuntumind. A Espanya hi ha cinc milions de persones amb ansietat i depressió, per la qual cosa gràcies a aquesta plataforma digital podrien rebre teràpia beneficiant-se de la flexibilitat que dona aquest format. Part dels seus beneficis es reinvertiran en persones que no hi poden accedir per manca de recursos.
MENCIONS ESPECIALS
En aquesta edició, s'ha destacat la labor de dos projectes sense afany de lucre en favor de diferents col·lectius de la societat:
Yolanda Lobo Arranz (50 anys, Oviedo).
Creadora del moviment Cincuenter per a dones que busquen connectar entre elles, teixir xarxes i compartir experiències. Per donar solució a aquesta necessitat, busquen desenvolupar una xarxa social exclusiva per a dones més grans de 50 anys, on les ambaixadores són la principal font d'inspiració i ajuden a transmetre la motivació i l'empoderament a totes les membres. El moviment s'ha expandit a tot l'Estat i ara el seu objectiu és créixer internacionalment.
Luis Castillo (62 anys, Madrid).
Fundador de l'empresa emergent SeniorsLeading, que busca desenvolupar solucions innovadores que transformin i aportin valor en la Silver Economy. Amb aquesta finalitat han desenvolupat tres línies de negoci destinades als consumidors més grans de 50 anys: Fintech, transformació digital i el turisme silver. En l'àmbit financer, han creat la targeta Silver Pay, un nou mitjà de pagament que, gràcies a les compres i descomptes dels sèniors, ofereix descomptes als seus fills i nets. Pel que fa al turisme, una de les indústries més importants del nostre país, estan desenvolupant SilverTur, el metacercador i agregador de serveis per a reserves de viatges dels turistes Silver +50.
Sobre els Premis +50 Emprende
Els Premis +50 Emprende neixen gràcies a 02:59 Films, la productora audiovisual del llargmetratge "Abuelos" (Santiago Requejo, 2019) i són impulsats conjuntament amb Generación SAVIA. A ambdues organitzacions els uneix el convenciment de la necessitat d'un canvi cultural per fer front als prejudicis i a la discriminació per edat en l'àmbit professional. Una qüestió que afecta prop d'un milió de persones més grans de 50 anys que han estat desvinculades prematurament dels seus llocs de treball. El nostre objectiu és identificar, impulsar i acompanyar el talent de les persones de més de cinquanta anys amb els premis d'emprenedoria sènior més importants del nostre país.
Sobre 02:59 Films
DOS CINCUENTA Y NUEVE, SL, és una productora audiovisual fundada l'any 2010 amb la missió de transmetre a la societat valors humans a través del contingut audiovisual. Originàriament, va néixer com una productora especialitzada en la creació de vídeos virals per internet, àmbit en el qual ha assolit la xifra de 200 milions de reproduccions a les xarxes socials en el conjunt dels vídeos que ha produït. Tanmateix, el 2018 va diversificar la seva activitat i va desenvolupar i produir el seu primer llargmetratge, "Abuelos", estrenat l'octubre del 2019. Actualment, la productora compagina el desenvolupament de projectes cinematogràfics amb el servei publicitari de creació de campanyes virals per a internet.
Sobre Generación SAVIA
Generación SAVIA, el projecte de la Fundació ENDESA en col·laboració amb la Fundació máshumano, impulsa des de fa quatre anys l'ocupabilitat dels treballadors més grans de 50 anys, aportant solucions a través de cursos, accions de formació i networking, i promovent el reconeixement del valor d'aquests professionals, que registren una elevada taxa de desocupació. SAVIA és una plataforma i una comunitat en la qual es creen espais de col·laboració i s'aglutinen iniciatives per crear oportunitats laborals per als professionals sènior. A més, ofereix solucions de recursos humans al teixit social i empresarial espanyol. 40.000 professionals sènior i 600 empreses estan registrats a SAVIA. Un total de 190 entitats col·laboren també en el projecte.