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BYEM 2016: las buenas ideas tienen premio
Los BYEM son unos galardones que reconocen las buenas ideas de nuestros empleados. Ideas como las de José Luis Neva, de la central térmica de Teruel que ha conseguido reducir las emisiones de SO₂ en un 50% gracias a la utilización de ácidos orgánicos.
José Luis Neva trabaja como Responsable de Operación de la central térmica de Andorra, en Teruel. Él gestiona, coordina y supervisa que la planta cumpla con la normativa legal en materia de medio ambiente y prevención de riesgos.
Es enero de 2016. El departamento de Innovación tiene un reto para él y su equipo: reducir las emisiones de SO2 -dióxido de azufre- utilizando además menos combustible para ello. La idea consistía en utilizar ácidos orgánicos en esta central. Éstos ayudarían a retener más dióxido de azufre y mejorarían la eficiencia de la planta.
“Innovación sabía el qué. Nosotros sabíamos el cómo”, explica José Luis. Los departamentos de Operación y Mantenimiento de la central se pusieron a trabajar. Modificaron unas instalaciones sin uso con una inversión mínima y comenzaron a operar la planta con las consignas marcadas en las pruebas. El resultado fue todo un éxito. Se habían reducido las emisiones en un 50%. Se aumentaban las horas de funcionamiento de la central. Y se conseguía un ahorro de hasta siete millones de euros al año. Para hacernos una idea es el equivalente al presupuesto municipal de 2016 en esta localidad turolense, de más de 8.100 habitantes. ¿Impresiona, verdad?
José Luis y su equipo en la central térmica de Teruel son este año los ganadores del premio BYEM. Los BYEM -Busca y Encuentra Mejoras- son los galardones creados por Endesa que reconocen las buenas ideas de los empleados de generación eléctrica. Con ellos se busca poner en valor mejoras de todo tipo en procesos e instalaciones de producción, fomentar la cultura de innovación en todas las plantas y hacerlo de manera continua y permanente. Y es que la idea de la planta térmica de Teruel puede ser utilizada en otras plantas de desulfuración, pudiendo beneficiarse todas ellas de esta experiencia.
Además de este premio especial, en Endesa reconocemos otras grandes ideas de mejora de nuestros empleados agrupadas en categorías como medio ambiente, eficiencia operativa, innovación en nuevas tecnologías de generación, modelos de negocio o seguridad y salud laboral. Esta última es la categoría en la que se enmarca el proyecto de Álvaro Pena, Responsable de Operación en As Pontes. “Ideamos una cinta detectora de fugas de hidrógeno. Una cinta que contiene un pigmento que en contacto con el gas se vuelve de color negro en tan solo 20 segundos, algo que nos resulta muy útil para colocar en zonas susceptibles de fugas de hidrógeno”, explica Álvaro. Con su idea, las personas son capaces de ver enseguida si existe una fuga sin tener que recurrir a los métodos tradicionales, más lentos y arriesgados.
“Decidí compartir mi idea de la cinta detectora de fugas de hidrógeno con el resto de compañeros. Estoy convencido de que puede resultarles útil al contribuir a su seguridad”
Álvaro Pena, responsable de Operación de la Central Térmica de As Pontes (A Coruña)
Desde que pusimos en marcha este plan hace tres años hemos ido registrando un aumento de participación, pasando del siete por ciento en la edición anterior al 12 de la actual. “La iniciativa BYEM es una herramienta en la que compartimos ideas y mejoras que aportan valor a nuestro centro y la compañía”, reconoce el responsable de Operación de As Pontes.
Todos estos proyectos, una vez implementados, nos permitirán generar hasta 11 millones de euros. Y todo gracias a nuestros empleados. Además gracias a ellos no solo conseguimos ser más competitivos, sino que logramos objetivos tan importantes como alcanzar mejoras para el medio ambiente o la seguridad en el trabajo.
En Endesa sabemos que la creatividad y las buenas ideas de los empleados pueden ser muy rentables para cualquier compañía y de ahí que haya que reconocerlo.
“Todos hemos sentido una mezcla de satisfacción y orgullo al ver que nuestro trabajo ha sido reconocido. Es un premio al esfuerzo realizado durante mucho tiempo para hacer de nuestra central una central más competitiva”
Jose Luis Neva, responsable de Operación de la Central Térmica de Andorra (Teruel)
Estos son los ganadores de los BYEM 2016:
Premio a la Mejor Propuesta BYEM 2016:
“Uso de ácidos orgánicos para reducir SO2” José Luis Neva Grau (Central Térmica Andorra, Teruel)
Premio a la Mejor Propuesta en Seguridad Hidráulica:
“Mejora en el sistema anti-inundación del túnel de salida de agua de grupos de la C.H.Tranco de Beas” Julio Ballesteros Abia (Unidad Producción Hidráulica Sur)
Premio a la Mejor Propuesta en Seguridad Carbón:
“Modelo de Gestión del Cambio” Andreu Company Perelló (Central Térmica Alcudia)
Premio a la Mejor Propuesta en Seguridad CCGT y O&G:
“Instalación de cintas detectoras de fugas de hidrógeno” Álvaro Pena Soto (Unidad de Producción Térmica As Pontes, A Coruña)
Premio a la Mejor Propuesta en Medio Ambiente Hidráulica:
“Extractor portátil de aceites en pozos” Sergi Medina Pérez (Unidad Producción Hidráulica Ebro Pirineos)
Premio a la Mejor Propuesta en Medio Ambiente Carbón:
“Reformas de bajo coste para reducir emisiones de NOx” Pedro Gómez Yagüe (Central Térmica Compostilla, León)
Premio a la Mejor Propuesta en Medio Ambiente CCGT y O&G:
“Reutilización de tanque decantador en desuso” Alfonso Borrego Bermúdez (Central Térmica Ceuta)
Premio a la Propuesta que más contribuye a la Eficiencia Operativa Hidráulica:
“Mejora de temperatura en la sala de alternadores de la CH Talam” Joan Albert Casamajo Isanta (Unidad Producción Hidráulica Ebro-Pirineos)
Premio a la Propuesta que más contribuye a la Eficiencia Operativa Carbón:
“Reutilización de lodos provenientes de la planta de tratamiento de efluentes” Daniel Cores Calvo (Central Térmica Puentes)
Premio a la Propuesta que más contribuye a la Eficiencia Operativa CCGT y O&G:
“Guía monitorizada de salida de Cero” Juan Manuel Heras García (Central Térmica Ibiza)
Premio a la Propuesta más innovadora en HSEQ:
“Aplicación móvil para la identificación de equipos y sistemas para la mejora de la seguridad en los descargos” Antonio Seguí Aloy (Central Térmica Alcudia)
Premio a la Propuesta más innovadora en Eficiencia Operativa:
“Utilización de oxidantes para reducir emisiones de NOx y SO2” Antonio Giménez Alonso (Innovación Iberia)
Premio a la Propuesta más innovadora en Nuevos Modelos de Negocio y Tecnologías:
“Smart Factory” Faustino Lorenzo Ciércoles Eced (Central Térmica Teruel)
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