Social
Si prefereixes veure el web sempre en català, fes clic aquí.
José Luis Neva treballa com a responsable d'Operació de la central tèrmica d'Andorra, a Terol. Gestiona, coordina i supervisa que la planta compleixi amb la normativa legal en matèria de medi ambient i prevenció de riscos.
És gener del 2016. El departament d'Innovació té un repte per a ell i el seu equip: reduir les emissions d’SO2 (diòxid de sofre) i, a més, fent servir menys combustible. La idea consistia a fer servir àcids orgànics en aquesta central. Ajudarien a retenir més diòxid de sofre i millorarien l'eficiència de la planta.
“Innovació sabia què. Nosaltres sabíem com”, explica el José Luis. Els departaments d'Operació i de Manteniment de la central es van posar a treballar. Van modificar unes instal·lacions sense ús amb una inversió mínima i van començar a fer funcionar la planta amb les consignes marcades a les proves. El resultat va ser tot un èxit. S'hi havien reduït les emissions en un 50%. S’augmentaven les hores de funcionament de la central. I s'aconseguia un estalvi de fins a set milions d'euros a l'any. Per fer-nos una idea, és l'equivalent al pressupost municipal del 2016 en aquesta localitat de Terol de més de 8.100 habitants. Impressiona, oi?
El José Luis i el seu equip a la central tèrmica de Terol són els guanyadors del premi BYEM d'aquest any. Els BYEM (Busca y Encuentra Mejoras) són els guardons creats per Endesa que reconeixen les bones idees de la plantilla de generació elèctrica. Amb aquests premis es vol posar en valor millores de tot tipus en processos i instal·lacions de producció, fomentar la cultura d'innovació en totes les plantes i fer-ho de manera contínua i permanent. I és que la idea de la planta tèrmica de Terol es pot utilitzar en altres plantes de dessulfuració perquè se’n beneficiïn.
A més d'aquest premi especial, a Endesa reconeixem altres grans idees de millora de la nostra plantilla agrupades en categories com medi ambient, eficiència operativa, innovació en noves tecnologies de generació, models de negoci o seguretat i salut laboral. Aquesta darrera és la categoria en la qual s'emmarca el projecte d'Álvaro Pena, responsable d’Operació a As Pontes. “Vam idear una cinta detectora de fuites d'hidrogen. La cinta conté un pigment que, en contacte amb el gas, s'ennegreix en tan sols 20 segons, cosa que ens és molt útil per posar-la en zones on hi pot haver fuites d'hidrogen”, explica Álvaro. Amb la seva idea, les persones poden detectar de seguida si hi ha una fuita sense haver de recórrer als mètodes tradicionals, més lents i arriscats.
“Vaig decidir compartir la meva idea de la cinta detectora de fuites d'hidrogen amb la resta de companys. Estic convençut que pot ser útil perquè contribueix a la seva seguretat”
Álvaro Pena, responsable d'Operació de la central tèrmica d'As Pontes (la Corunya)
Des que vam posar en marxa aquest pla fa tres anys, hem registrat un augment de participació, que ha passat del 7% en l'edició anterior al 12% de l'actual. “La iniciativa BYEM és una eina en què compartim idees i millores que aporten valor al nostre centre i a la companyia”, reconeix el responsable d'Operació d'As Pontes.
Tots aquests projectes, un cop implementats, ens permetran generar fins a 11 milions d'euros. I tot gràcies al nostre equip. A més, gràcies a la gent que l'integra no només aconseguim ser més competitius, sinó que assolim objectius tan importants com aconseguir millores per al medi ambient o la seguretat en el treball.
A Endesa sabem que la creativitat i les bones idees de la plantilla poden ser molt rendibles per a qualsevol companyia, per això cal reconèixer-ho.
“Tothom ha sentit aquesta barreja de satisfacció i d'orgull en veure que el nostre treball ha estat reconegut. És un premi a l'esforç invertit durant molt de temps per fer més competitiva la nostra central”
José Luis Neva, responsable d'Operació de la central tèrmica d'Andorra (Terol)
Aquests són els guanyadors dels BYEM 2016:
Premi a la Millor Proposta BYEM 2016:
“Ús d'àcids orgànics per reduir SO2” José Luis Neva Grau (Central Tèrmica Andorra, Terol)
Premi a la Millor Proposta en Seguretat Hidràulica:
“Millora en el sistema antiinundació de túnel de sortida d'aigua de grups de la C. H. Tranco de Beas” Julio Ballesteros Abia (Unitat Producció Hidràulica Sud)
Premi a la Millor Proposta en Seguretat Carbó:
“Model de Gestió del Canvi” Andreu Company Perelló (Central Tèrmica Alcúdia)
Premi a la Millor Proposta en Seguretat CCGT i O&G:
“Instal·lació de cintes detectores de fuites d'hidrogen” Álvaro Pena Soto (Unitat de Producció Tèrmica As Pontes, la Corunya)
Premi a la Millor Proposta en Medi Ambient Hidràulica:
“Extractor portàtil d'olis en pous” Sergi Medina Pérez (Unitat Producció Hidràulica Ebre Pirineus)
Premi a la Millor Proposta en Medi Ambient Carbó:
“Reformes de baix cost per reduir emissions d'NOx” Pedro Gómez Yagüe (Central Tèrmica Compostilla, Lleó)
Premi a la Millor Proposta en Medi Ambient CCGT i O&G:
“Reutilització de tanc decantador en desús” Alfonso Borrego Bermúdez (Central Tèrmica Ceuta)
Premi a la proposta que més contribueix a l'Eficiència Operativa Hidràulica:
“Millora de temperatura a la sala d'alternadors de la C. H. Talarn” Joan Albert Casamajó Isanta (Unitat Producció Hidràulica Ebre Pirineus)
Premi a la Proposta que més contribueix a l’Eficiència Operativa Carbó:
“Reutilització de llots provinents de la planta de tractament d'efluents” Daniel Cores Calvo (Central Tèrmica Ponts)
Premi a la Proposta que més contribueix a l'Eficiència Operativa CCGT i O&G:
“Guia monitorada de sortida de Zero” Juan Manuel Heras García (Central Tèrmica Eivissa)
Premi a la Proposta més innovadora a HSEQ:
“Aplicació mòbil per a la identificació d'equips i sistemes per a la millora de la seguretat en les descàrregues” Antonio Seguí Aloy (Central Tèrmica Alcúdia)
Premi a la Proposta més innovadora en Eficiència Operativa:
“Utilització d’oxidants per reduir emissions d'NOx i SO2” Antonio Giménez Alonso (Innovación Iberia)
Premi a la Proposta més innovadora en Nous Models de Negoci i Tecnologies:
"Smart Factory" Faustino Lorenzo Ciércoles Eced (Central Tèrmica Terol)
Contingut relacionat
Social
Back to School: tornar a les aules per inspirar
Social
L'energia de la cultura
Social
Enel Madrid Innovation Hub
Social
South Summit 2017: un escenari des del qual impulsar la innovació
Social