El Hub Empleo Verde: conectando talento con futuro sostenible

El acceso al mercado laboral sigue siendo una carrera de obstáculos para muchas personas en situación de vulnerabilidad. Jóvenes con escasa formación, personas migrantes, parados de larga duración o personas con discapacidad se enfrentan cada día a barreras estructurales que limitan sus oportunidades, desde la falta de redes de contacto hasta la baja cualificación percibida por parte de las empresas.

Y aunque la economía da señales de recuperación, con una tasa de paro del 10,29 % en el segundo trimestre de 2025, según los últimos datos del INE, la realidad para estos colectivos sigue siendo muy compleja. Más de 2,5 millones de personas permanecen desempleadas, muchas de ellas desde hace más de un año, atrapadas en un desempleo estructural que requiere soluciones específicas e inclusivas.

Frente a este contexto, el sector verde emerge como una oportunidad concreta y transformadora. La transición ecológica está generando nuevos empleos que no solo son sostenibles en lo ambiental, sino también más inclusivos y resilientes. Desde el reciclaje y la economía circular hasta la eficiencia energética y la movilidad sostenible, el ecosistema verde necesita talento. Y ese talento también está en los barrios más vulnerables.

Una apuesta conjunta por la empleabilidad sostenible

Con esta visión, Konecta Foundation puso en marcha en 2022 el Hub de Empleo Verde en Madrid, una iniciativa pionera desarrollada con el apoyo de JPMorganChase. El objetivo es claro: formar, acompañar y conectar a personas en situación de vulnerabilidad con empleos reales en sectores vinculados a la sostenibilidad y el medioambiente.

En 2025, y gracias a la colaboración con Fundación Endesa, el programa se ha expandido a Andalucía, una región clave tanto por sus retos sociales como por su potencial en empleos verdes.

El Hub no solo ofrece formación técnica adaptada a las necesidades del mercado, sino también acompañamiento personalizado, talleres de competencias transversales y conexión directa con empresas comprometidas. Las formaciones se centran en sectores con alta demanda como las energías renovables, gestión de residuos, el mantenimiento de zonas verdes o la eficiencia energética, con itinerarios que combinan formación, prácticas y empleabilidad real.

Resultados que generan impacto

Desde su lanzamiento, el programa ha conseguido resultados muy relevantes:

• Más de 2.800 personas sensibilizadas en empleo verde a través de talleres, charlas y actividades informativas.
• 785 itinerarios personalizados de formación y orientación hacia el empleo verde.
• 178 inserciones laborales efectivas en empleos verdes, con seguimiento posterior.
• 8 talleres de emprendimiento realizados, con más de 100 participantes formados en autoempleo sostenible.
• Red de colaboración consolidada: 110 entidades sociales, 325 empresas, 78 universidades y centros de formación, y 92 administraciones públicas implicadas activamente.

Además, el impacto humano detrás de los datos se refleja en historias como la de Mónica, participante del Hub en Madrid, mujer migrante con una sólida formación académica y más de 13 años de experiencia, Mónica representa uno de los muchos perfiles altamente cualificados que acceden a nuestro programa con el objetivo de encontrar empleos acordes a su trayectoria, capacidades y vocación. Actualmente, gracias al hub es coordinadora de la planta de Residuos en una importante empresa del sector.

“Desarrollo un trabajo donde puedo aplicar mis conocimientos, gestionar un equipo, seguir creciendo y continuar generando un cambio positivo en la sociedad con mi experiencia y compromiso.”

O como la historia de Manuel, beneficiario del Hub en Andalucía, se formó en gestión de residuos y, tras este periodo, según sus intereses y competencias, el programa diseñó para él un itinerario a través del cual, hoy este joven representa todo un ejemplo inspirador que ha sabido ver en este sector "una oportunidad real de empleo", y que compartió su testimonio recientemente en El Economista:

“Ahora mi trabajo me permite estabilidad económica y preservar el medioambiente. Antes solo encontraba empleos precarios y sin futuro. Esta oportunidad lo ha cambiado todo.”

Otro ejemplo es el de Jerry, joven boliviano que llegó a España hace tres años en busca de un futuro mejor, y actualmente trabaja como Técnico Instalador de placas fotovoltaicas, con un empleo estable y especializado que le permite seguir creciendo profesionalmente y hacer realidad el futuro que soñó al llegar a España.

“Me siento feliz y realizado, desempeño un trabajo técnico bien valorado, en el que puedo aplicar mis conocimientos, seguir aprendiendo y construir el futuro que soñé al llegar a España.”

O Malick, migrante que llegó al Hub con el deseo de estabilizar su vida laboral tras varios empleos sin contrato. Durante la formación destacó por su compromiso y su actitud positiva, y realizó sus prácticas en una empresa de servicios medioambientales colaboradora del programa. Su buen desempeño le valió una oferta de contrato al finalizar el periodo de prácticas.

“Siempre me ha preocupado cuidar el entorno, pero no sabía que podía trabajar en algo así. Ahora me levanto cada día sabiendo que mi trabajo ayuda a mantener limpia la ciudad y a dar ejemplo a los demás”.

Sus historias reflejan el verdadero objetivo del Hub: conectar vocación, sostenibilidad y oportunidades reales de empleo para construir un futuro más justo y verde.

Mirando hacia adelante: el futuro del empleo es verde e inclusivo

El empleo verde es una realidad a día de hoy y existe una creciente demanda de perfiles que demuestra el esfuerzo que realizan las empresas por adaptarse a la nueva realidad. El gran reto es proporcionar formación adecuada a los nuevos trabajadores y actualizar las competencias de los actuales.

Nuestro compromiso con la empleabilidad sostenible continúa. Queremos ampliar el alcance del Hub a más regiones, fortalecer la conexión con empresas verdes y seguir demostrando que la transición ecológica solo será justa si es también inclusiva.

Gracias al apoyo de aliados como Fundación Endesa y JPMorganChase, seguiremos multiplicando oportunidades para que las personas en situación de vulnerabilidad no solo encuentren un empleo, sino una verdadera vía de desarrollo personal, económico y social.