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Desde la central de carbón hasta las energías renovables. En Endesa estamos viviendo el mayor cambio de nuestra historia para impulsar la descarbonización y la transición energética. ¿Cómo? Descúbrelo a través de la historia de Sonia Bielsa, cuarta generación de su familia que trabaja en Endesa.
“Recuerdo la primera vez que visité la central térmica. Yo era una niña y, cuando entré en sala de control, me impactaron mucho todas las luces y alarmas. Desde ese momento me empecé a interesar por la energía”. Sonia Bielsa, ingeniera y supervisora de mantenimiento de parques eólicos, se refiere a la central de Andorra, en Teruel, donde su padre era subjefe de turno.
Sonia es la cuarta generación de su familia que trabaja en Endesa. Una trayectoria iniciada por su bisabuelo, que trabajó en las minas, que discurre paralela a la propia historia de nuestra compañía, desde su nacimiento en una central de carbón hace casi 80 años hasta el momento actual, protagonizado por el impulso a las energías renovables como parte del proceso de descarbonización.
Sonia inició su carrera profesional en la central de Andorra y, cuando ésta cerró, pasó a formar parte del equipo de los parques eólicos que se construyeron en el entorno. “En julio de 2019 mi vida cambia. Con el cierre de la central tengo la suerte de entrar a trabajar como supervisora de operación y mantenimiento en los nuevos parques eólicos de Muniesa, Farlan y San Pedro de Alacón.”
“Con el cierre de la central de Andorra tengo la suerte de entrar a trabajar como supervisora de operación y mantenimiento en los nuevos parques eólicos de Muniesa, Farlan y San Pedro de Alacón.”
– Sonia Bielsa, supervisora de operación y mantenimiento de Enel Green Power España, división renovable de Endesa.
Gran parte de la población local ha trabajado en las minas o en la central, por lo que el cierre se ha vivido con preocupación e incertidumbre en la zona pero, como cuenta Sonia, “está habiendo recolocaciones y tenemos la esperanza de que lleguen a la zona nuevos proyectos y nuevas industrias para que el pueblo pueda seguir adelante”.
El proceso de cambio de modelo energético es un reto para todo el sector, que está experimentando la reconversión industrial más importante de su historia. En Endesa lo estamos abordando con la responsabilidad de impulsar planes para una transición justa en los entornos más afectados por el cierre de las centrales de carbón. Estos planes incluyen el fomento de la actividad económica y del empleo y también la formación necesaria para el reciclaje profesional de los trabajadores afectados.
En el caso de Andorra está prevista la construcción de 1.725 MW de potencia renovable en los términos municipales de Andorra, Alcorisa, Alcañiz, Calanda e Híjar, un proyecto que incluye la mayor planta solar en construcción en Europa y un sistema de almacenamiento energético a gran escala. Además llevaremos a cabo un proyecto de hidrógeno verde que permitirá atraer inversiones sostenibles a la provincia de Teruel.
Cuidar del medioambiente también es cuidar de nuestro futuro y del de nuestros hijos. Por ello, Sonia se enorgullece de poder aportar su conocimiento y trabajo diario para frenar el cambio climático y, así, seguir demostrando su amor por el entorno del pueblo en el que nació y en el que vive con su familia. “Me encanta el contacto con la naturaleza, salir a correr, liberar el estrés… Esto es lo que quiero, tanto para mí, como para mis hijos y los hijos de mi hijos. Que puedan disfrutar de la naturaleza”.
En Endesa, cambiamos para seguir siendo nosotros. En nuestro Plan Estratégico 2021-2023, hemos reforzado la apuesta por la descarbonización con un aumento de la inversión en energías renovables y digitalización de la red, así como en electrificación de la demanda residencial y de sectores como la industria o el transporte. Nuestro parque de renovables crecerá un 30% hasta 2023 respecto a 2020, por lo que el 89% de la producción peninsular estará libre de emisiones de CO2 al final de 2023.