- El programa formativo contempla más de 300.000 horas de formación, durante los próximos 3 años, en actividades relacionadas con las plantas renovables. Tendrá 5.000 beneficiarios y dará prioridad a los colectivos más vulnerables como jóvenes, mujeres, desempleados y personas de la Bolsa de Transición Justa.
- Está asociado al proyecto de Endesa para Andorra que pasará de producir energía con carbón, a generar energía limpia con una potencia instalada de 1.843,6 MW gracias a 7 proyectos renovables hibridados, 2 proyectos de almacenamiento con baterías, un proyecto de hidrógeno verde y un compensador síncrono.
- Este desarrollo renovable va acompañado de un plan socioeconómico para la zona que tiene como objetivo generar empleo y valor en el entorno.
El director general de Endesa en Aragón, Ignacio Montaner y el director del proyecto del Nudo de Transición Justa Mudéjar, de Enel Green Power España, Ramón White, han inaugurado hoy en Andorra los cursos de formación asociados al plan de futuro de Endesa. Al acto, que ha tenido lugar esta mañana en el espacio Ítaca de Andorra, han asistido el alcalde de Andorra en funciones, Joaquín Bielsa, la directora provincial del INAEM, Patricia Utrillas, y representantes técnicos e institucionales.
El curso que hoy se ha iniciado en Andorra es el de Instalaciones solares de autoconsumo y comunidades energéticas. Será impartido por CIRCE (Centro de Investigación de Recursos y Consumos Energéticos) y tendrá una duración de 80 horas.
De forma simultánea, hoy también han comenzado también hoy en Calanda el curso de Montaje de paneles, de 48 horas de duración, impartido por ECODEMY y en el Centro Especial de Empleo de ATADI, en Andorra, el curso de Compostaje, desbroce y mantenimiento de pantalla forestal, de 100 horas, impartido por JUAN XXIII y ATADI. El número de inscritos hasta el momento supera las 250 personas.
El programa formativo de Endesa, que se está realizando bajo la denominación de Escuela Rural de Energía Sostenible, constituye uno de los ejes fundamentales de su plan socioeconómico para el Nudo Mudéjar y contempla un programa de más de más de 300.000 horas de formación durante los próximos 3 años, relacionado con la actividad que generarán las plantas renovables.
Tendrá 5.000 beneficiarios y favorecerá a los colectivos más vulnerables en el entorno rural, como jóvenes, mujeres, desempleados, personas con discapacidad y personas de la Bolsa de Transición Justa. El objetivo del programa formativo es mejorar la confianza, el arraigo con la comunidad local y la empleabilidad de los trabajadores de la zona y es una de las medidas de creación de valor compartido contempladas en el plan de Futuro de Endesa.
El plan formativo está constituido por un primer bloque en energías renovables, que contará con diferentes cursos, de montadores de paneles solares, de operación y mantenimiento de instalaciones renovables y de instalación de solar de autoconsumo, impartidos por ECODEMY, CIRCE y SOLTEC.
Un segundo bloque de formación en actividades del sector primario, que se realizará en colaboración con entidades de referencia en la zona como son AFAMMER (Asociación de Familias y Mujeres en el Entorno Rural), ASAJA (Asociación de Jóvenes Agricultores) APADRINA UN OLIVO, Fundación Juan XXIII y ATADI para personas con discapacidad. Con ellos se han definido más de 30 módulos formativos que van desde pilotaje de drones, trufi cultura, agricultura ecológica, aromáticas, ecommerce, apicultura, etc.
Y un tercer bloque dedicado a formación en Biodiversidad: coordinación ambiental en renovables, coordinación ambiental en el procedimiento de la evaluación de impacto ambiental de proyectos y desarrollo de la vigilancia ambiental en obra de parques eólicos, plantas solares fotovoltaicas e infraestructuras de evacuación, impartidos por LINUM y el CRN Ambiental San Blas.
Mejorar de la empleabilidad de las personas
El objetivo del plan es mejorar la empleabilidad y recualificación de las personas del entorno en actividades de alto potencial laboral. Uno de los grandes beneficios de cursar esta formación es que todos los alumnos pasarán a formar parte de la Bolsa de empleo de la Escuela Rural, que dará acceso prioritario a trabajos relacionados con el proyecto de Endesa en Andorra, tanto del proyecto renovable como de las diferentes iniciativas del plan socio económico.
Se trata de una formación de alta calidad, impartida por entidades referentes y totalmente gratuita para el alumno, que se impartirá en cinco ubicaciones diferentes para facilitar la cercanía a los municipios de transición justa.
Los cursos son eminentemente prácticos y de corta duración. Los de sector primario de unas 15 horas y los de biodiversidad de 1 mes de duración, con programación en diferentes horarios, de mañana y tarde, para facilitar la asistencia tanto a personas en activo como en desempleo.
Los cursos que se impartirán a lo largo de los meses de junio y julio serán los de Montaje de paneles y mantenimiento de plantas renovables, que tendrán lugar en Albalate del Arzobispo y Calanda; Apicultura y Digitalización, en Utrillas y Andorra; Drones y Agricultura ecológica, en Albalate y Andorra; y Biodiversidad, en Alcorisa.
La inscripción en estos cursos se puede realizar en la web, de forma presencial acudiendo a las oficinas de INAEM de Andorra, Alcañiz y Utrillas, o llamando o enviando un WhatsApp a los siguientes teléfonos:
- Cursos de sector primario impartidos por ASAJA (drones, agricultura ecológica, gestión de residuos, etc), teléfono 638160677
- Cursos de sector primario impartidos por AFAMMER (arte floral, apicultura, turismo gastronómico, digitalización, etc) teléfono 914414781. Whatsapp 637807488
- Cursos de Biodiversidad (vigilancia ambiental, avifauna, en proyectos renovables), teléfono 655775665
- Cursos de energías renovables (montaje de paneles, mantenimiento de plantas renovables), teléfono 685731349
- Cursos de Instalaciones de autoconsumo y comunidades energéticas, teléfono 630202525
En total, habrá 45 cursos planificados en 2023, 15 antes del verano y resto de septiembre a cierre de año. También habrá formación en el año 2024 y en el 2025.
Desarrollo renovable
La central térmica de Teruel (Andorra) estuvo operativa durante cuatro décadas, creando un vínculo muy arraigado en la zona. Una vez Endesa solicitó el cierre de la central en 2019, inició su proceso de desmantelamiento y la elaboración de un plan de futuro que contempla la implantación de nueva industria y el desarrollo de nueva potencia energética, esta vez, renovable.
El desarrollo renovable planteado por Endesa para Andorra no solo es la construcción de nueva capacidad eólica y solar, sino la hibridación de estos proyectos y el almacenamiento con dos plantas de baterías, lo que los convierte en únicos ya que permiten aprovechar al máximo el rendimiento de estas tecnologías, mayor calidad y seguridad energética y equilibrio en el servicio al producir el mayor número de horas posible. Las nuevas plantas renovables se ubicarán en Albalate del Arzobispo, Híjar, Samper de Calanda, Castelnou, Andorra, Calanda, Alcañiz, La Puebla de Híjar, Jatiel, y Alcorisa.
A estos proyectos se une un electrolizador de 15 MW que permitirá gestionar los excedentes de energía renovable para la producción de hidrógeno verde que ayudará a descarbonizar industrias del entorno, la construcción de una fábrica de electrolizadores, y un compensador síncrono que permitirá verter esa energía renovable con mayor calidad favoreciendo el buen funcionamiento de la red de transporte eléctrico.
Para la construcción de estas instalaciones Endesa, a través de su filial renovable Enel Green Power España, invertirá más de 1.500 millones de euros y, junto con el plan socioeconómico, generará más de 6.300 empleos en total, de los que más de 370 serán empleos directos ligados al proyecto renovable. A ellos se sumarán, una vez esté desplegado todo el plan de desarrollo socioeconómico, otros empleos estables de largo plazo. Todo ello eleva a 500 los puestos de trabajo fijos y de largo plazo que generará este plan de Endesa y sus 30 socios en 2028, lo que supone superar ampliamente los empleos directos e indirectos que generaba la central térmica. Estas iniciativas renovables tendrán una hibridación más, esta vez con los sectores primario, secundario y terciario a través de una serie de proyectos singulares que permitirán la instalación de empresas y el aprovechamiento de los recursos endógenos del territorio bajo acuerdos con diferentes entidades locales.
14 Plantas renovables hibridadas:
- 7 Plantas solares (más de 1.200 MWp)
- 7 Plantas eólicas (695 MW)
- 2 plantas de almacenamiento con baterías (80 MW)
- 1 electrolizador de Hidrógeno verde (15 MW)
- 1 compensador síncrono
- 1 centro de fabricación de electrolizadores
- 1.540 M€ de inversión local en el desarrollo de estos proyectos
Sobre Endesa
Endesa es una compañía eléctrica líder en España, y la segunda en Portugal. Además, es el segundo operador gasista del mercado español. Desarrolla un negocio integrado de generación, distribución y comercialización eléctrica, y ofrece también, a través de Endesa X, servicios de valor añadido orientados a la electrificación de los usos energéticos en hogares, empresas, industrias y Administraciones Públicas. Además, es el primer operador de puntos de recarga de España a través de Endesa X Way, línea de negocio dedicada íntegramente a la movilidad eléctrica. Endesa está firmemente comprometida con los ODS de Naciones Unidas y, como tal, impulsa decididamente el desarrollo de energías renovables a través de Enel Green Power España, la digitalización de las redes a través de e-distribución, y la Responsabilidad Social Corporativa. En este último ámbito actuamos también desde la Fundación Endesa. Nuestro equipo humano suma alrededor de 9.260 empleados. Endesa forma parte de Enel, el mayor grupo eléctrico de Europa.