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Plan de movilidad eléctrica para empleados

Conoce el programa de Movilidad Eléctrica para empleados de Endesa. ya hay más de 240 empleados de Endesa que han adquirido un coche eléctrico particular.

En Endesa estamos convencidos de que la movilidad eléctrica es una de las piezas clave del cambio hacia un modelo energético más sostenible. Por eso queremos que nuestros empleados participen en esa transformación y se conviertan  en embajadores de una nueva cultura de la energía.

En marzo de 2019 cerramos la cuarta edición del Plan de Movilidad Eléctrica para Empleados (PMEE). Desde que arrancó el plan en 2015, 659 empleados de la compañía se han apuntado a las ventajas de la movilidad eléctrica y tienen un coche 100% eléctrico para uso particular, lo que supone un 7,4% de la plantilla total de la compañía en España y un 5% del total de vehículos eléctricos vendidos en el país. Durante el tiempo que lleva vigente el plan, estos vehículos han recorrido más de 10 millones de kilómetros, evitando la emisión a la atmósfera de más de 1.300 toneladas de CO2 recurrentes cada año.

La quinta edición del PMEE, que iniciamos en mayo de 2019, tiene como objetivo aumentar esas cifras para que 200 empleados más se sumen a la movilidad eléctrica. Con estos datos habremos conseguido que un 10% de la plantilla haya apostado por nuestro Plan de Movilidad Eléctrica para Empleados.

“Pensar en no volver a una gasolinera más que para lavar el coche ha sido un motivo muy importante para pasarme al eléctrico.”

Betsabe Barroso Recuero, Responsable de procesos y sistemas de energías renovables

“Cargo el coche una vez al día. No le presto mucha atención porque lo suelo cargar por la noche y a la mañana siguiente ya está cargado.”

Arturo Paniagua Tineo, Responsable de precios de luz internacional

“Las sensaciones al conducir un coche eléctrico son muy buenas: es un coche que se conduce muy bien, que es automático. El principal cambio es lo silencioso que es.”

Ignacio Sánchez Carreras, Responsable de precios de gas de catálogo

“Cuando vas al centro, no tienes que poner el ticket de la hora, y, cuando vas en horas punta, normalmente tienes un montón de plazas para aparcar.”

José Mínguez Matorras, Responsable de innovación de comercialización en Endesa

Uno de los principales objetivos de este plan es ir rompiendo las barreras de entrada que toda nueva tecnología tiene entre los consumidores y que en el caso de los vehículos eléctricos están relacionadas con la autonomía de las baterías, la infraestructura de recarga y el propio precio del coche. La empresa ha logrado ofrecer a sus empleados una propuesta de valor que ayuda a superar cada una de estas barreras.

Las ventajas que ofrece este programa para los empleados son:

  • Acuerdos con diferentes fabricantes de coches eléctricos y facilidades en la instalación de punto de recarga doméstico.
  • Ayuda en la financiación del vehículo.
  • Incentivo por la colaboración del empleado y su vehículo eléctrico.
  • Infraestructura de recarga en las principales sedes de la compañía.
  • Disponibilidad de reserva de plaza de parking en la sede de trabajo.

 

Gracias a la contribución de los empleados de Endesa este plan ha recibido ya varios premios y ha sido seleccionado como Proyecto Clima desde 2016 por parte de la Oficina Española de Cambio Climático como reconocimiento a su contribución a la reducción de emisiones de CO2.