- El número de voluntarios corporativos, que representan el 10% del total de personas voluntarias en España, va a crecer en 2022 según un estudio sobre el voluntariado corporativo realizado por Voluntare con el apoyo de la Fundación Endesa.
- Nueve de cada diez empresas y todas las entidades sociales con programas de voluntariado corporativo han logrado canalizar su acción a distancia y la mayoría mantendrá parte de esta intervención en 2022.
- Los Objetivos de Desarrollo Sostenible prioritarios para el voluntariado corporativo en 2022 serán el ODS 4 (Educación de calidad) y el ODS 8 (trabajo decente), especialmente para las empresas.
La red Voluntare ha preguntado a 96 empresas y entidades sociales cómo van a ser sus programas de voluntariado corporativo en 2022. El estudio, realizado con la colaboración de la Fundación Endesa, muestra cómo este voluntariado, en el que se implican los empleados de las empresas que lo promueven y que se lleva a cabo en colaboración con entidades sociales, se ha transformado en el marco de la pandemia.
“Desde la Fundación Endesa, estamos colaborando para seguir impulsando el voluntariado corporativo de la Compañía, poniendo en marcha nuevas iniciativas que nos permitan seguir estando cerca de aquellos que más nos necesitan y contribuir en la lucha contra el cambio climático y la igualdad de oportunidades. Todo ello, gracias a nuestros compañeros voluntarios. Con los resultados de este estudio, hoy sabemos que vamos en el camino correcto; seguiremos apostando por el voluntariado para que nadie se quede atrás y avancemos juntos en sociedad”, Javier Blanco, director general de la Fundación Endesa.
Según datos del estudio ‘Radiografía del Voluntariado en España’ de la Fundación Telefónica (2019), el 10% del total de personas voluntarias son voluntarios corporativos. Además, las conclusiones extraídas de la encuesta realizada por Voluntare apuntan que este número seguirá creciendo en los próximos años.
Esto se debe a varios factores. Entre ellos, una mayor partida presupuestaria asignada, el creciente interés de las empresas y, aún más de las entidades sociales, por cooperar entre ellas o las expectativas que manejan las compañías (71%) y las ONG (69%) en cuanto al número de voluntarios corporativos que van a movilizar. Asimismo, el estudio recoge que la inversión en voluntariado corporativo crecerá en 2022 ya que, según los encuestados, el 70% de las empresas y el 80% de las entidades sociales mantienen o aumentan el presupuesto que destinarán a sus programas, lo que favorecerá su evolución registrada en 2021.
Voluntariado corporativo no presencial en 2021, que se mantendrá en 2022
Por las restricciones sanitarias, el número de voluntarios corporativos ha descendido en 2021 en un 38% de las empresas y en el 35% de las entidades sociales. Sin embargo, el contexto pandémico no ha paralizado su acción.
La creatividad y flexibilidad de las organizaciones han permitido que nueve de cada diez empresas y todas las entidades sociales hayan logrado canalizar su actividad de voluntariado corporativo sin necesidad de presencia física a lo largo de 2021. Han sido frecuentes, tanto en empresas como en entidades, el mentoring o formación online, campañas de sensibilización y captación de fondos o acompañamiento y ocio a distancia.
En las empresas también han sido habituales las actividades realizadas desde casa, probablemente por el teletrabajo. El 63% de las empresas ha ofrecido a sus empleados acciones con fin social como elaboración de kits solidarios, apoyo educativo, etc. Así mismo, el 44% de las compañías ha organizado actividades desde casa con impacto medioambiental, como recogida de residuos, plantaciones o talleres de reciclaje, entre otros.
Las acciones de voluntariado a distancia han mostrado ser muy efectivas. Por eso, aunque el 78% de las empresas y el 69% de las entidades pretenden aumentar sus actividades presenciales, la intervención a distancia también se consolidará en 2022. El 89% de las entidades sociales y el 83% de las empresas recurrirán a un modelo de intervención mixto, combinando actividades presenciales y no presenciales.
Crecerán las alianzas y los beneficiarios de su acción
En el lado de las empresas, el 52% va a mantener el número de entidades sociales contraparte, mientras que el 33% va a buscar más aliados en el sector asociativo. Por su parte, el 31% de las entidades tiene previsto conservar el número de empresas colaboradoras, mientras que el 58% aspira a ampliarlo.
En esa misma línea, las organizaciones van a aumentar el número de beneficiarios de sus programas de voluntariado corporativo. El 70% de las empresas y el 78% de las entidades lo incrementarán.
Educación de calidad y trabajo decente, áreas prioritarias en 2022
Los programas de voluntariado corporativo van a incidir en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, aunque se detecta un interés más marcado por los ODS 4 (educación de calidad) y 8 (trabajo decente), especialmente en las empresas.
Promoción del voluntariado junto a Voluntarios Naciones Unidas en radio y TV.
Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, Voluntare ha desarrollado junto a su red aliada Voluntarios de Naciones Unidas una campaña para la promoción del voluntariado, basada en un spot y una cuña. Con el apoyo de Atresmedia, socio de Voluntare, se está emitiendo en sus canales de televisión y radio desde el pasado 24 de noviembre y hasta el próximo 5 de diciembre.
Sobre Fundación Endesa
La Fundación Endesa, presidida por Borja Prado, desarrolla una intensa actividad cultural y social desde su constitución en 1998 como entidad independiente y sin ánimo de lucro.
Fundación Endesa tiene un claro compromiso con el desarrollo proyectos de carácter educativo y formativo con foco en la promoción del talento y de la empleabilidad a largo plazo entre personas y colectivos de menos recursos. Asimismo, pone el foco en el desarrollo de iniciativas de tipo medioambiental vinculadas con la educación para promover la cultura ecológica, así como proyectos específicos de mejora de entornos naturales y de uso industrial.
Los proyectos de Iluminación de los bienes del patrimonio histórico-artístico español, así como la promoción, recuperación y conservación de la cultura y el arte en sus diversas facetas, son otros de las principales líneas de actuación de la Fundación.