{{article.title}}
Si prefereixes veure el web sempre en català, fes clic aquí.
Si prefereixes veure el web sempre en català, fes clic aquí.
Digitalització de les nostres persones
L’entorn de treball es converteix en el protagonista de la transformació cultural i digital de la companyia amb l’adopció de noves eines d’innovació.
Alineats amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible
Objectius de desenvolupament sostenible
ODS 9: Indústria, innovació i infraestructura
ODS 11: Ciutats i comunitats sostenibles
El proceso de digitalización no puede llevarse a cabo sin la parte más importante de la compañía: los trabajadores. Para lograr el desarrollo de la cultura digital en el entorno laboral es necesario poner a disposición de todas las herramientas tecnológicas necesarias.
Per promoure la creativitat i la innovació de la plantilla a través dels últims avenços tecnològics, comptem amb l'Open Power Space. Un espai a la nostra seu central de Madrid amb un disseny obert per potenciar la col·laboració, la creativitat i l'ús de noves metodologies de treball. Els seus objectius principals són:
En aquest espai col·laboratiu es desenvolupen iniciatives que aglutinen les diferents línies de negoci al voltant de determinades tecnologies per aportar solucions als nous reptes. El 2020 es van organitzar tres Esmorzars amb el Conseller Delegat i els directors generals de totes les línies de negoci. A més, es van fer tres ponències que van abordar els tres pilars sobre els quals es basa l'Open Power Space: tecnologia i innovació, noves metodologies i eines col·laboratives.
A més, l'Open Power Space disposa d'una pàgina web a la qual els nostres empleats poden accedir per consultar les activitats i esdeveniments que s'organitzen.
Impulsem projectes per dotar els empleats de més recursos tecnològics. El 2019 es va implantar el projecte Open Work a la seu social per evolucionar cap a una nova forma de treballar que permeti millorar l'eficiència energètica i facilitar un ambient col·laboratiu. Al tancament de l'any 2022 hi havia 2.500 persones treballant en aquesta modalitat, la qual cosa suposa el 100 % dels empleats de la seu de Madrid.
En aquesta línia, s'ha posat a disposició dels treballadors el Tech Bar, un suport personal a través d'un tècnic que ajuda a resoldre els dubtes o les incidències relacionades amb la tecnologia corporativa. Complementa aquesta tasca amb tallers sobre eines de treball col·laboratiu i rutines digitals.
La formació de la plantilla per al desenvolupament de les seves capacitats tecnològiques és una peça fonamental a l'hora d'incorporar noves metodologies de treball. El 2022, la formació en transformació digital ha assolit la xifra de 45.905 hores impartides.
Entre altres programes ja consolidats, el 2022 hem treballat en el pilot "eDNA" per al desenvolupament de competències digitals basat en la gamificació, noves formes de col·laborar en l'aprenentatge, posar en valor diferents fonts d'aprenentatge i construir un mindset digital. Tot això ha significat una evolució en la filosofia i forma d'entendre la formació actual.
Recopilar, millorar, analitzar i comprendre com i per què les dades s’han convertit en un element fonamental per a ser competitius i mantenir el creixement.
Recopilar, millorar, analitzar i comprendre com i per què les dades s’han convertit en un element fonamental per a ser competitius i mantenir el creixement.
Recopilar, millorar, analitzar i comprendre com i per què les dades s’han convertit en un element fonamental per a ser competitius i mantenir el creixement.
Adreçat a les persones que requereixen una visió del món digital en el seu grau més tècnic i aprofundir en les eines digitals.
Adreçat a les persones que requereixen una visió del món digital en el seu grau més tècnic i aprofundir en les eines digitals.
Adreçat a les persones que requereixen una visió del món digital en el seu grau més tècnic i aprofundir en les eines digitals.
Iniciatives que tracten aspectes de la transformació digital, com ara les eines de Design Thinking, gestió de la innovació i agilitat empresarial, entre d’altres.
Iniciatives que tracten aspectes de la transformació digital, com ara les eines de Design Thinking, gestió de la innovació i agilitat empresarial, entre d’altres.
Iniciatives que tracten aspectes de la transformació digital, com ara les eines de Design Thinking, gestió de la innovació i agilitat empresarial, entre d’altres.
Itinerari formatiu en línia amb consells per aprofitar les eines digitals i promoure bones pràctiques per poder incorporar rutines noves cada 21 dies.
Itinerari formatiu en línia amb consells per aprofitar les eines digitals i promoure bones pràctiques per poder incorporar rutines noves cada 21 dies.
Itinerari formatiu en línia amb consells per aprofitar les eines digitals i promoure bones pràctiques per poder incorporar rutines noves cada 21 dies.
Capacitar les persones per tal que utilitzin millor les eines del paquet de Microsoft Office.
Capacitar les persones per tal que utilitzin millor les eines del paquet de Microsoft Office.
Capacitar les persones per tal que utilitzin millor les eines del paquet de Microsoft Office.
Conèixer en profunditat les tècniques de desenvolupament agile per portar els equips a un nivell d’alt rendiment en el lliurament.
Conèixer en profunditat les tècniques de desenvolupament agile per portar els equips a un nivell d’alt rendiment en el lliurament.
Conèixer en profunditat les tècniques de desenvolupament agile per portar els equips a un nivell d’alt rendiment en el lliurament.
Seminaris web i cursos en línia per acompanyar les persones en l'aprenentatge sobre eines col·laboratives digitals, gestió d'equips, comunicació i intel·ligència emocional.
Seminaris web i cursos en línia per acompanyar les persones en l'aprenentatge sobre eines col·laboratives digitals, gestió d'equips, comunicació i intel·ligència emocional.
Seminaris web i cursos en línia per acompanyar les persones en l'aprenentatge sobre eines col·laboratives digitals, gestió d'equips, comunicació i intel·ligència emocional.
Lideratge i gestió, gestió del temps i gestió emocional.
Lideratge i gestió, gestió del temps i gestió emocional.
Lideratge i gestió, gestió del temps i gestió emocional.
{{article.title}}
{{article.title}}
{{article.title}}
{{article.title}}
{{article.title}}
{{article.title}}