- El programa celebra este año su décima edición a nivel nacional, consolidándose como una iniciativa de referencia en la integración sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.
- Desde su puesta en marcha en 2016, Cambiando Vidas ha acompañado y mejorado la empleabilidad de cerca de 4.000 personas, casi 900 en Andalucía.
Fundación Endesa y Fundación Integra han inaugurado hoy en la sede de Endesa en Sevilla una nueva edición del programa Cambiando Vidas, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de 80 personas en situación de exclusión social severa a lo largo de 2026.
El acto ha contado con la presencia de Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; Rafael Sánchez Durán, director de Endesa en Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla; Patricia Satrústegui, directora de sostenibilidad de Fundación Integra; y Marta Tobías, responsable de Proyectos de Fundación Endesa en el territorio sur, acompañados de voluntarios y beneficiarios del proyecto.
Un programa con impacto sostenido
Desde su puesta en marcha en 2018 en Sevilla, el programa ha acompañado a 877 personas, logrando más de 900 contratos laborales. En estos años, los participantes han visto mejorar su formación, facilitando así su reincorporación al trabajo, lo que ha permitido mejorar su situación económica y calidad de vida. Estas cifras reflejan no solo un aumento en la empleabilidad, sino un avance significativo en la autonomía, estabilidad y calidad de vida de los participantes y sus familias.
A nivel nacional, desde su inicio en 2016, Cambiando Vidas ha ayudado a 3.890 personas y es que este programa se desarrolla, además de en Sevilla, en Barcelona, Madrid, Zaragoza, Palma de Mallorca y las Palmas de Gran Canarias, ofreciendo formación, orientación laboral y acompañamiento personalizado a colectivos como jóvenes en riesgo de exclusión, personas sin hogar, mujeres víctimas de violencia, refugiados o personas con antecedentes que buscan una segunda oportunidad.
Voluntariado corporativo: compromiso que transforma
Uno de los pilares fundamentales del programa es la implicación del voluntariado corporativo de Endesa. En Sevilla, 92 empleados voluntarios han participado hasta ahora en las ocho ediciones, impartiendo 21 escuelas propias con talleres prácticos sobre el mercado laboral, elaboración de currículum, competencias digitales y preparación de entrevistas, logrando formar a un total de casi 400 personas en situación de exclusión social severa.
A través de estos espacios formativos, los voluntarios comparten conocimientos y experiencia profesional, pero también contribuyen a reforzar la autoestima y la confianza de los participantes, elementos clave para afrontar con éxito un proceso de selección.
Durante el acto de hoy, Marina Pavón, voluntaria de Fundación Endesa ha destacado que “para mí, participar en Cambiando Vidas significa empatía, solidaridad, escucha… va más allá de ayudar a personas a que encuentren un trabajo que les guste y les dé independencia; va sobre humanidad”.
Uno de los momentos más emotivos de la jornada ha sido el testimonio de una de las participantes, Rocío Moreno, que ha compartido cómo el programa ha sido “un antes y un después” en su vida. Durante un tiempo, tuvo que enfrentar una situación de extrema vulnerabilidad: sola, sin recursos económicos y con dos hijos menores. “No tenía trabajo y salimos adelante por las ayudas de servicios sociales”, recuerda. Gracias a la formación y al proyecto consiguió un trabajo indefinido que le aporta estabilidad económica y emocional. “Ya no dependo de nadie más que de mí, puedo pagar las necesidades básicas mías y de mis hijos. Soy otra mujer, válida, capaz. Sé que puedo conseguir lo que me proponga”.
Por su parte, durante su intervención, Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha agradecido a las fundaciones Endesa e Integra que, por novena edición consecutiva, ofrezcan en Andalucía la posibilidad de que personas en situación de vulnerabilidad puedan “reconducir sus trayectorias personales a través de un recurso tan indispensable en nuestros días como es disponer de un empleo”. Del mismo modo, ha reconocido el “esfuerzo de superación” y el “compromiso” de los propios beneficiarios “al vincularse a un programa que refuerza sus posibilidades de inserción en el mercado laboral”.
La consejera ha puesto también en valor la apuesta del tejido productivo andaluz en favor de la Responsabilidad Social Corporativa, “que reintegra a la sociedad parte de sus beneficios, conectando con sus necesidades y compensando los desequilibrios que afectan a los colectivos más desfavorecidos”. Esas empresas, ha recordado, son fundamentales para que su departamento despliegue las actuaciones que cada año impulsa en favor de colectivos vulnerables. En ese sentido, ha recordado los 394,5 millones de euros destinados desde 2023 al programa de ‘Proyectos Integrales para la Inserción Laboral’ o los 120 millones de euros invertidos solo en 2025 en apoyo del empleo de las personas con discapacidad.
Por su parte, Marta Tobías, ha destacado que hoy se inaugure la novena edición de este programa, lo que viene a reflejar “el compromiso social como uno de los pilares de Fundación Endesa. Precisamente, a través del área de Empleo y Emprendimiento Verde buscamos abrir caminos a quienes más lo necesitan, ofreciendo herramientas, apoyo y acompañamiento para que puedan recuperar su lugar en la sociedad”.
Cerrando el encuentro, Patricia Satrústegui, directora de sostenibilidad de Fundación Integra ha afirmado que “este es un programa que transforma de manera profunda la vida de los participantes. Les convierte en protagonistas de su proceso de integración social y laboral, ofreciéndoles las herramientas necesarias para avanzar con independencia, seguridad y motivación”.
Con esta nueva edición, Fundación Endesa y Fundación Integra reafirman su apuesta por un modelo de colaboración que une empresa, tercer sector e instituciones públicas para generar impacto social sostenible, demostrando que el empleo es, sin duda, uno de los mejores instrumentos de integración y transformación social.
Sobre Fundación Endesa
Fundación Endesa fue creada en 1998 como expresión del compromiso social de Endesa para dar respuesta a las necesidades de los entornos en los que desarrolla su actividad, trabajando así por el progreso de la sociedad. Su propósito es contribuir a una transición energética justa y sostenible, mejorando la vida de las personas y del entorno que nos rodea. Para ello, la Fundación Endesa desarrolla proyectos que impulsan una educación de calidad acorde con los desafíos actuales fomentando las vocaciones STEM y formando en transición energética, brindan oportunidades de formación y empleo a los más vulnerables en los sectores verdes de la economía, promueven la cultura y el arte de nuestro país, y contribuyen a un mundo más sostenible protegiendo la biodiversidad y los ecosistemas en los que habita.
Más información en: www.fundacionendesa.org
Sobre Fundación Integra
Fundación Integra es una entidad sin ánimo de lucro que lleva 25 años trabajando para facilitar el acceso al empleo de personas en exclusión social y personas con discapacidad, colaborando con empresas y voluntarios para crear oportunidades laborales que cambien vidas. Desde 2001 ha facilitado más de 27.000 empleos. En Fundación Integra ayudamos a las empresas a contratar e integrar a personas en exclusión social y con discapacidad.
Para más información, entrevistas o material adicional, por favor, contacte con:
Directora Comunicación-Raquel Rubio -rrubio@fundacionintegra.org
Comunicación-Paula M. Pérez Blanco -pperez@fundacioninterga.org
www.fundacionintegra.org