Congenia: la iniciativa que inspira estudiants d'universitat i formació professional

Una de les preocupacions principals dels estudiants, tant de formació professional com d'universitat, és triar on fer les pràctiques professionals. Els joves són conscients que l'experiència compta tant com la formació, per això cal intentar adquirir-la des del principi. "És molt important fer pràctiques. Avui dia hi ha molta competència i es requereix experiència i moltes altres coses que quan acabes la carrera encara no tens", explica Esther Domínguez, tècnica gestora de Distribució a Endesa.

Tot i que cada vegada són més les empreses que llancen més beques i aposten pel talent jove, les pàgines d'ocupació no sempre mostren al detall tot el que hi ha darrere de cada oferta. Com és l'equip amb el qual compartiràs el dia a dia? Quines funcions desenvoluparàs? Quina serà la relació amb altres departaments de l'empresa?

Conèixer els valors i la forma en què es treballa dins d'una companyia no només ajuda la persona a decidir-se o no per aquestes pràctiques, sinó que, a més, en cas de fer-ho, facilita molt la seva incorporació a l'empresa, perquè ja és conscient de molts aspectes amb els quals es trobarà. Tanmateix, conèixer tots aquests detalls no sol ser possible, tret que coneguis algú que treballi dins de l'empresa a la qual vols accedir. D'aquest punt de partida neix Congenia.

Què és Congenia?

Igual que "Mira, te cuento", Congenia és una iniciativa de la FUE i Endesa que aposta pel talent jove. En aquest cas, en comptes d'ajudar els estudiants de batxillerat a resoldre dubtes sobre l'EBAU, els graus STEM i el món universitari, anem un pas més enllà intentant guiar estudiants universitaris i de formació professional, tot posant el focus en aquells que estan en el darrer curs.

Congenia és, per tant, un projecte d'atracció de talent que pretén inspirar aquests estudiants, a través d'una sèrie de seminaris web impartits per diferents perfils femenins d'èxit d'Endesa. Per què femenins? Perquè, actualment, només el 2 % de l'ocupació relacionada amb les carreres STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) està ocupat per dones, i cal apostar per aquest tipus de perfils perquè això canviï. "El sector de l'energia, tradicionalment, ha estat un sector amb una presència masculina més gran. Però, pel que he vist en els deu mesos que fa que formo part d'Endesa, la companyia està intentant millorar aquestes dades promovent la igualtat d'oportunitats", Silvia de Pablo, estudiant de Matemàtiques al departament de Gas Ibèria.

Aquesta iniciativa s'ha desenvolupat durant els dies 15, 16 i 17 de juny. Per a això, s'ha comptat amb set perfils femenins d'èxit d'Endesa que, a través de seminaris web d'una hora de durada, han explicat de manera senzilla al col·lectiu estudiantil qui són, quin grau han cursat i com els ha impulsat a poder estar a Endesa col·laborant en projectes de gran impacte, entre altres coses. En el transcurs d'aquells tres dies, es van impartir els seminaris web següents: 

Per ara, en aquestes primeres sessions de Congenia hi ha hagut 36 alumnes registrats i 81 inscripcions a seminaris web. Per tant, el nombre total de participants ha estat de 152 persones. Però això només acaba de començar.

Si ets estudiant de formació professional, grau o màster, i vols inspirar-te i aprendre a deixar fluir el teu talent perquè et porti fins on vols arribar, pots registrar-te a la pàgina de Congenia. Així, podràs formular les preguntes que vulguis o simplement gaudir mentre escoltes tot el que tenim preparat per als propers seminaris web. Així mateix, si ja has acabat el grau i tens interès a créixer professionalment dins d'Endesa, pots ser part del programa de beques Flow Your Talent.