- Mitjançant la signatura d'un conveni de col·laboració, Endesa i la Fundació Joan XXIII posen en marxa el projecte "Compost-IN", per formar en compostatge i desbrossament prop de 270 persones a 14 municipis de tot el territori als quals Endesa té en l'actualitat projectes d'energia fotovoltaica.
- L'objectiu és avançar en la transició energètica i fer front a la despoblació, mentre es genera formació i ocupació verda inclusiva i de qualitat per a persones en situació de vulnerabilitat psicosocial.
Endesa i la Fundació Joan XXIII, entitat que treballa des de fa més de 55 anys per a la inclusió social i laboral de persones en situació de vulnerabilitat psicosocial, han signat un acord per posar en marxa un nou i ambiciós projecte, inclusiu i sostenible, que espera formar prop de 270 persones. El programa formatiu es desenvoluparà en el període 2023-2025 a municipis de l'entorn de les instal·lacions d'Endesa, com a part del seu pla de creixement renovable per fer front al canvi climàtic i a la despoblació rural amb la inclusió com a factor protagonista de tota la iniciativa.
L'acte de la signatura ha estat protagonitzat per José Bogas, CEO d'Endesa, i Javier Arroyo, director general de la Fundació Joan XXIII, a les instal·lacions de la Fundació. Per a Bogas, "aquest acord mostra el compromís de les dues institucions amb la formació i la innovació com a elements clau en favor del món rural i la inclusió. Tenim clar que la transició energètica ha de ser justa, generant formació i ocupació verda, inclusiva i de qualitat".
Per la seva banda, Arroyo ha assenyalat que "acords com aquest suposen obrir les oportunitats que ofereix l'economia verda i millorar les condicions d'ocupabilitat de persones amb discapacitat a l'entorn rural a través d'una formació de qualitat".
Tot això, donant suport a zones on hi ha projectes de construcció o instal·lacions solars en operació d'Endesa i abastant gran part del territori nacional a diversos municipis de l'entorn rural.
Per la seva banda, la Fundació Joan XXIII hi participarà a través del seu Centre de Formació per a l'Ocupació mitjançant la impartició del curs "Compost-IN, Compostatge inclusiu". El programa està format per 7 mòduls, amb un contingut de 32 hores teòriques i 37 hores de formació pràctica, en temes relacionats amb el compostatge, el desbrossament, la instal·lació i el manteniment de les pantalles forestals de plantes fotovoltaiques, està destinat a persones amb discapacitat i facilitarà la possible incorporació dels alumnes a les explotacions fotovoltaiques.
Aquesta oferta formativa es troba entre els projectes i les iniciatives de creació de valor compartit (CSV) que desenvolupa Endesa als territoris on està desplegant projectes renovables. Es dissenyen buscant la millor integració territorial i el màxim valor socioeconòmic per a les comunitats locals a l'entorn dels projectes, sense deixar ningú enrere, amb la inclusió com una de les claus de la seva estratègia de sostenibilitat.
Dotze emplaçaments nacionals de formació en compostatge
El programa per a aquest any 2023 està previst a 24 municipis del territori nacional on Endesa té instal·lacions solars en operació. Arrencarà a Badajoz, seguida de Tomelloso.
En aquesta formació sobre compostatge, desbrossament i manteniment de pantalla forestal, que contribueix al compliment de 10 dels 17 ODS, els alumnes realitzaran tasques de conservació i millora del sòl de la zona.
L'execució d'aquestes tasques dotarà les persones residents en aquestes poblacions de competències laborals, que no seran únicament aplicables a les explotacions solars. Això millorarà la gestió dels residus biodegradables d'aquests llocs, ajudant a complir la Llei de residus i terres contaminats per a una economia circular (Llei 7/2022, de 8 d'abril).
En el cas de la parcel·la on es troben els panells, diferents tipus de vegetació creixen i després s'assequen. El fet de desbrossar-la evita el risc d'incendi i permet generar compost a partir de la matèria vegetal obtinguda, que després és reincorporat al sòl en forma d'esmena orgànica, millorant-ne l'estructura i la vida.
A més, els alumnes també aprendran a mantenir la pantalla forestal, que no només disminueix l'impacte visual de l'explotació solar integrant-la en el paisatge, sinó que també té la funció de corredor ecològic ja que serveix com a refugi a la fauna local.
Perquè aquest curs sigui accessible per a diferents graus i tipus de discapacitat, s'ha adaptat el contingut en la part teòrica. Com a mostra d'això, actualment s'està treballant per certificar-los com a nivell d'accessibilitat web AA. Això, a més, millorarà les competències en digitalització de l'alumnat amb discapacitat.
Una Escola Rural d'Energia Sostenible
Aquest projecte en el qual col·laboren totes dues entitats forma part del Pla socioeconòmic d'Endesa per al Nus Mudéjar. Es tracta de l'Escola Rural d'Energia Sostenible, un projecte formatiu ambiciós que tindrà com a beneficiaris directes els 34 municipis de transició justa del nus a la província de Terol.
Arran del cessament d'activitat de la central tèrmica de la zona, s'està substituint la producció d'energia amb combustibles fòssils per producció d'energia amb fonts renovables, tant eòlica com solar fotovoltaica. En aquest cas, es preveu que les plantes d'energia solar fotovoltaica s'instal·lin a poblacions com Andorra, Calanda, Híjar, Puebla de Híjar, Samper de Calanda o Jatiel, entre d'altres.
Per això, amb l'objectiu de millorar l'ocupabilitat dels treballadors més vulnerables d'aquest entorn rural i contribuir a la fixació de població, neix aquesta Escola Rural d'Energia Sostenible, en la qual s'inclouen accions formatives que sumen més de 300.000 hores en el període 2023-2025 en temes com ara energies renovables i autoconsum, biodiversitat i gestió ambiental, i sector primari.
Per a aquest projecte Endesa comptarà amb la col·laboració de sis entitats expertes en la impartició de formació (FUNDACIÓ JUAN XIII, CIRCE, ASAJA, AFAMMER, SOLTEC i ECODEMY). Aquesta formació s'impartirà presencialment a les cinc localitats que tenen una millor logística, tant per la disponibilitat d'aules i mitjans, com per l'accessibilitat i la proximitat al conjunt de municipis de transició justa del nus.
En el cas de la FUNDACIÓ JOAN XXIII, amb la seva formació "Compost-IN, Compostatge inclusiu", col·labora amb la fundació ATADI, referent a la zona, per a la realització de les pràctiques i la selecció dels alumnes en dos emplaçaments per any: al juny a Andorra i a l'octubre a Alcorisa.
Aquest tipus d'iniciatives ens permeten lluitar contra alguns dels principals reptes socials com són el canvi climàtic i la despoblació, sense deixar ningú enrere. Així, suposen un avenç en el canvi de model de producció d'energia sostenible basat en renovables alhora que generen ocupació de qualitat per a les persones més vulnerables.
Sobre Endesa
Endesa és una companyia elèctrica líder a Espanya i la segona de Portugal. A més, és el segon operador de gas del mercat espanyol. Desenvolupa un negoci integrat de generació, distribució i comercialització elèctrica, i ofereix també, a través d'Endesa X, serveis de valor afegit orientats a l'electrificació dels usos energètics en llars, empreses, indústries i administracions públiques. A més, és el primer operador de punts de recàrrega d'Espanya a través d'Endesa X Way, línia de negoci dedicada íntegrament a la mobilitat elèctrica. Endesa està fermament compromesa amb els ODS de les Nacions Unides i, com a tal, promou decididament el desenvolupament d'energies renovables a través d'Enel Green Power España, la digitalització de les xarxes a través d'e-distribución, i la responsabilitat social corporativa. En aquest últim àmbit actuem també des de la Fundació Endesa. El nostre equip humà suma prop de 9.260 empleats. Endesa forma part d'Enel, el grup elèctric més gran d'Europa.
Sobre Fundació Joan XXIII
La Fundació Joan XXIII treballa des de fa més de 55 anys per la inclusió social i laboral de persones en situació de vulnerabilitat psicosocial, especialment amb discapacitat intel·lectual, potenciant la seva qualitat de vida i la de les seves famílies a través del desenvolupament de la seva autonomia, iniciativa i formació. Reuneix cada dia més de 1.000 persones a la seva seu i disposa de diferents serveis de suport a la discapacitat: Atenció Primerenca, Col·legi JOAN XXIII-Buenafuente, Centre de Dia, Centre Ocupacional, Ocupació amb Suport, Servei de Tuteles, Oci i Esport, Serveis de Suport a la Discapacitat, Centre de Formació per a l'Ocupació i Centre Especial de Treball que, amb més de 600 treballadors, és un referent dins dels Social Facility Services per la seva gran varietat de serveis d'alta qualitat: Màrqueting Directe, Logística Integral, Digital Data, Outsourcing, Aliances ESG, Càtering i Restauració, Màrqueting Promocional, Solucions Verdes i Juan Energy.