Lluita contra el canvi climàtic, biodiversitat i creació de valor, principals eixos del Pla de Sostenibilitat 2025-2027

• Endesa actualitza el seu Pla de Sostenibilitat en què fa públics els seus objectius i el seu grau de compliment en els eixos següents: ambiental, social, governança i acceleradors del creixement.
• El document s'actualitza anualment i és aprovat pel consell d'administració. Les seves 65 mesures estan alineades amb la seva estratègia de lluita contra el canvi climàtic i l'objectiu d'esdevenir una companyia zero emissions el 2040.
• Per això, al pla es recullen metes intermèdies com ara l'augment en un 32% de la seva capacitat renovable el 2027 respecte al 2024 i l'objectiu de no pèrdua neta de biodiversitat en nous projectes des del 2025.

Endesa manté el seu compromís amb la sostenibilitat com a eina de creació de valor a llarg termini amb l’aprovació del seu consell d’administració del pla de sostenibilitat 2025-2027. El document ha estat elaborat amb la participació de totes les àrees de la companyia i el seu seguiment i avaluació el realitzarà el Comitè de Sostenibilitat i el Govern Corporatiu, comitè delegat del consell d'administració.

Sobre aquest pla, María Malaxechevarría, directora general de Sostenibilitat d'Endesa i Fundació Endesa, ha declarat que “totes les mesures estan alineades amb l’estratègia de la companyia: contribuir a la lluita contra el canvi climàtic a través del lideratge en la transició energètica justa, el desenvolupament sostenible, la conservació de la biodiversitat i la creació de valor per a tota la societat, des dels accionistes i inversors fins als territoris en què operem i els nostres propis treballadors”.

El document parteix de la identificació i anàlisi de les tendències globals quant a ESG: l'adaptació al canvi climàtic, la incertesa geopolítica i la polarització, l'entorn normatiu canviant, la situació dels ecosistemes naturals i la biodiversitat, les cadenes de subministrament i els drets humans, l'escepticisme ESG com a fre al finançament sostenible i la IA i els avenços tecnològics.

Els objectius del pla responen a una anàlisi de doble materialitat segons marca la normativa de la Unió Europea, la Corporate Sustainabillity Reporting Directive. Així mateix, tenen en compte els interessos i les expectatives d'inversors i índexs de sostenibilitat. És un pla complet orientat a garantir l’excel·lència en la gestió sostenible de l’empresa i el lideratge d’Endesa en la transició energètica justa.

Les mesures es distribueixen en quatre eixos: ambiental, social, governança i acceleradors del creixement.

Ambiental: En aquest àmbit s'enquadren bona part de les mesures del pla. Està enfocat a impulsar un desenvolupament ambiental i social sostenible, confirmant els compromisos d'Endesa relacionats amb la lluita contra el canvi climàtic i la conservació de la biodiversitat.

En matèria de descarbonització es manté l'objectiu de zero emissions netes el 2040, alineat amb l'escenari marcat pels Acords de París per evitar l'increment de la temperatura mitjana del planeta en 1,5 graus respecte dels nivells preindustrials.

Per això es marca un augment de la capacitat renovable del 32% el 2027 respecte al 2024 i un objectiu de no pèrdua neta de la biodiversitat en nous projectes que s'inicia des de l'any 2025 fins a assolir l'objectiu del 100% el 2030, així com objectius de reducció d'emissions contaminants i residus i una millora en l'eficiència hídrica i energètica.

Social: aquesta dimensió recull les necessitats i les prioritats dels grups d’interès per garantir que la transició sigui justa i inclusiva per a tothom: treballadors, comunitats, proveïdors i clients.

Destaquen els compromisos d'assolir la xifra d'almenys 310.000 beneficiaris en projectes de creació de valor compartit a les comunitats mitjançant iniciatives per al creixement socioeconòmic, l'educació i l'accés a l'energia i d'estendre el nostre compromís amb la sostenibilitat als proveïdors amb un 100% dels contractistes avaluats en sostenibilitat en el procés de certificació. A més, es concreten objectius d’increment de dones en posicions de responsabilitat, iniciatives d’inclusió de col·lectius sensibles, el foment de la formació dels empleats i la salut i la seguretat de les persones treballadores com a eixos fonamentals de la companyia.

Governança: el model de negoci es basa en una sòlida estructura de governança i garanteix l'aplicació d'un conjunt de principis de transparència i integritat i respecte dels drets humans. Així, el document incorpora objectius com el compliment al 100% del Pla d'Acció en Drets Humans 2024-2026 o l'avaluació del Consell d'Administració amb el suport d'un tercer independent.

El pla estableix així mateix metes de diversitat en la composició del Consell, en què hi ha d'haver almenys un 40% de dones, fita ja assolida l'any 2024.

Acceleradors de creixement: la ciberseguretat, la digitalització i les finances sostenibles acceleren l'èxit de l'estratègia sostenible d'Endesa i impulsen tots els temes estratègics de manera transversal.

Per això es preveu una inversió de 1.600 milions d'euros en el període 2025-2027 en qualitat, resiliència i digitalització en els actius de distribució, així com almenys 50 ciber-exercicis anuals destinats a la gestió i la reducció de riscos cibernètics. 

Sobre Endesa 

Endesa es la compañía eléctrica líder en España y la segunda de Portugal. Además, es el segundo operador gasista del mercado español. Desarrolla un negocio integrado de generación, distribución y comercialización eléctrica, y ofrece servicios de valor añadido orientados a la electrificación de los usos energéticos de hogares, empresas y administraciones públicas. Endesa está comprometida con los ODS de Naciones Unidas y la responsabilidad social corporativa. En este último ámbito actúa también desde la Fundación Endesa. Nuestro equipo humano suma alrededor de 9.000 empleados. Endesa forma parte de Enel, una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables ^[1].  

^[1] El liderazgo de Enel en las diferentes categorías se define por comparación con los datos financieros de sus homólogos en el año 2024. Perímetro de referencia: empresas cotizadas sin participación estatal mayoritaria.