• El Pla de Sostenibilitat 2024-2026 aprovat al febrer és un full de ruta a curt, mitjà i llarg termini amb el qual la companyia fa públics els seus objectius i l'acompliment dels mateixos al voltant de cinc eixos: ambició d'emissions zero, compromís amb les persones, el medi ambient, el bon govern i els drets humans, i acceleradors de creixement.
• Entre les novetats hi ha el pla d'adaptació climàtica per augmentar la resiliència empresarial; el desenvolupament d'una metodologia específica per a l'avaluació i quantificació d'impactes en la biodiversitat; i el disseny d'un pla d’acció en matèria de drets humans.
• El grau de compliment de les mesures del Pla 2023-2025 se situa en el 96 %.

El consell d'administració d'Endesa ha aprovat el Pla Estratègic de Sostenibilitat 2024-2026, elaborat amb la participació de totes les àrees de la companyia i que serà supervisat i avaluat pel Comitè de Sostenibilitat i Govern Corporatiu, format per quatre consellers de l'empresa. Amb aquest Pla, Endesa actualitza el seu compromís amb la sostenibilitat financera i ambiental com a via per liderar una transició energètica justa i inclusiva, minimitzant l'empremta mediambiental i maximitzant l'impacte social positiu, creant valor en els territoris on opera, aportant competitivitat a famílies i empreses, i rendibilitat a la inversió.

"En un moment d'incertesa al voltant dels paràmetres ESG, la companyia manté ferma la seva aposta per la sostenibilitat i el seu full de ruta per convertir-se en una companyia zero emissions l'any 2040", assenyala María Malaxechevarría, directora general de Sostenibilitat. "Aquest canvi cap a una economia descarbonitzada representa una oportunitat de progrés econòmic i social i de millora del planeta que precisa d'una estratègia innovadora que es fa explícita a través de les 91 mesures recollides en l'actual Pla de Sostenibilitat", afegeix la també directora de la Fundació Endesa.

El document s'actualitza anualment i en la seva elaboració s'ha involucrat els grups d'interès de la companyia a través de més de 1.100 enquestes online per identificar impactes, riscos i oportunitats. 

Tal com subratlla Malaxechevarría, el Pla de Sostenibilitat "recull objectius clars que orienten tota l'estratègia a llarg termini i també n'inclou d'altres a mitjà i a curt que concreten i senyalitzen el camí per aconseguir els grans reptes. A més, no només fem públics els nostres objectius, sinó que també fem públics els progressos cap a la seva consecució en una clara mostra de transparència empresarial". Així, el grau de compliment de les mesures recollides en el Pla 2023-2025 ha assolit el 96 %.

Novetats

La principal novetat del Pla Estratègic de Sostenibilitat 2024-2026 és la creació d'un pla d'adaptació climàtica per augmentar la resiliència empresarial. Segons Malaxechevarria, "a Endesa treballem en la mitigació del canvi climàtic i també en l'adaptació de la nostra activitat per reduir riscos i, a més, maximitzar oportunitats. Això ho fem incorporant indicadors climàtics com una clau més en l'anàlisi dels nous projectes renovables, garantint la resiliència des del seu propi disseny".

Per a això, s'analitzen els escenaris climàtics per avaluar els canvis previsibles en els fenòmens físics a escala europea, espanyola i també local. Es quantifiquen els danys potencials sobre els actius i s'avaluen les repercussions econòmiques amb la finalitat de definir mesures per adaptar-se al canvi climàtic que preservin la rendibilitat, fomentin models de negoci resistents i aprofitin possibles oportunitats.

L'aplicació pràctica d'aquest pla influirà en diversos factors, com ara la ubicació de plantes de generació renovable on hi hagi més recursos solars o eòlics, o la preparació de la xarxa de distribució per respondre a fenòmens adversos, cada vegada més freqüents i intensos a causa del canvi climàtic. I també en temes més operatius i del dia a dia com buscar nous materials per a la roba de treball de les persones que treballen exposades al sol i a temperatures cada vegada més grans, o el redisseny de torns de treball.

El pla també consolida l'objectiu de no pèrdua de biodiversitat i no desforestació neta que es va incloure al pla anterior, reforçant-lo amb dues novetats: El compromís que el 100 per 100 dels nous projectes que requereixin un estudi d'impacte ambiental en el període 2024-2026 tinguin una avaluació de l'impacte en biodiversitat i, a més, el desenvolupament d'una metodologia comuna per a la quantificació d'aquests impactes.

El document inclou la implantació d'un nou pla d'acció de 16 punts en matèria de drets humans associat a l'auditoria (due diligence) realitzada per Endesa el 2023, en la qual va analitzar la seva actuació en aquest àmbit. Aquesta auditoria va certificar el compliment de la companyia en matèria de drets humans però va identificar mesures d'impuls que van ser recollides en l' esmentat pla d'acció, que serà desplegat en els anys de vigència del nou Pla de Sostenibilitat. Aquesta és la tercera auditoria en drets humans de la companyia, revisió que es realitza cada tres anys.

Context i mesures clau

La lluita contra el canvi climàtic continua sent el principal focus d'atenció estratègic a causa de l'agreujament dels seus efectes amb sequeres cada vegada més severes, pèrdues de biodiversitat i degradació de sistemes naturals que poden arribar a comprometre el 50 % del PIB mundial segons dades del World Business Council for Sustainable Development.

Per això, es manté la senda de descarbonització alineada amb el compliment de l'objectiu marcat pels Acords de París de 2015 de limitar el creixement de la temperatura mitjana global a 1,5 graus respecte als nivells preindustrials.

Per assolir aquests objectius, la companyia va presentar el novembre el seu Pla Estratègic, amb inversions de 8.900 milions d'euros per al període 2024-2026. D'aquest muntant, un 90 % està alineat amb l'ODS 13 d'Acció pel Clima i en un 80% amb la taxonomia verda de la Unió Europea.

El pla inclou l'abandonament total de la generació amb carbó el 2027 (el 2023 es va tancar l'última central de carbó d'Endesa a la Península, la d'As Pontes); una generació i venda d'energia d'origen 100% renovable el 2040; l'abandonament total de la venda minorista de gas per a aquesta data; l'aposta per l'electrificació dels usos energètics dels clients, així com la descarbonització total de la cadena de subministrament. Per a això, s'haurà de passar d'una producció neta a partir de fonts renovables de 14,2 TWh el 2023 a 23,6 TWh el 2026.

Naturalesa

El pla recull 40 mesures en aquest àmbit, incloses les ja esmentades sobre biodiversitat. Endesa és sensible a la preocupació social pel que fa a la gestió dels recursos hídrics, cada vegada més escassos, motiu pel qual hi ha el compromís d'assolir una reducció del 20 % en la captació d'aigua en el procés de generació elèctrica el 2026 respecte al 2023. Pel que fa a la contaminació, s'estan establint mesures per millorar la qualitat de l'aire reduint l'emissió de contaminants durant el procés de generació i en el consum d'energia als edificis d'Endesa. Es tracta d'insistir en la senda ja marcada fa anys per l'empresa que li ha permès reduir les seves emissions en un 56 % en el període 2017-2023, percentatge que s'amplia al 80% si es pren com a referència el Protocol de Kioto en vigor des del 2005.

Aquesta preocupació per la gestió i disminució de l' impacte ambiental té també el seu reflex en els objectius de reducció de residus, amb la definició de nous mètodes de reutilització, reciclatge i valorització. En concret es persegueix valoritzar els residus produïts en un 91% en el cas dels no perillosos, i en un 67% en el dels perillosos.

A més, Endesa compta amb una sòlida trajectòria de polítiques en matèria de respecte a l'entorn natural que li han permès reduir la seva empremta ambiental, és a dir, el conjunt de totes les seves empremtes, com ara el carboni, aigua, atmosfèrica, residus, etc., en un 52 % des del 2019. 

Compromís amb les persones

La companyia dedica un alt nivell d'atenció a les persones traslladant el compromís per la sostenibilitat als seus empleats, la seva cadena de subministrament, a les comunitats on opera i als seus clients. En aquest aspecte destaquen la diversitat i la formació com a elements clau. A les comunitats on està present la companyia preveu assolir la xifra de 310.000 beneficiaris anuals en projectes d'accés a l'energia, desenvolupament socioeconòmic i educació de qualitat. També destaca la creixent participació dels empleats de la companyia en tasques de voluntariat corporatiu a través de les activitats proposades per la Fundació Endesa. S'espera poder comptar amb 1.500 voluntaris anuals durant el període 2024-2026.

En matèria de diversitat i inclusió, Endesa segueix el seu camí progressiu d' increment de presència de dones en la plantilla, en posicions de responsabilitat i en llocs de gestió amb funcions generadores d' ingressos, així com de la promoció de la diversitat de gènere en els processos de selecció. Finalment, es mantenen les iniciatives de sensibilització a través de la recentment creada comunitat LGTBIQ+ d'Endesa.

Bon govern i drets humans

La implementació i foment de les millors pràctiques del bon govern i la garantia del respecte dels drets humans i processos interns són fonamentals per assegurar el desenvolupament sostenible. Per a això, el pla contempla 8 activitats i objectius, que van des de l'anàlisi de les denúncies a través del canal ètic fins a la presència d'almenys un 40 % de dones en el consell d'administració, a més del ja explicat pla d'acció derivat del procés de diligència deguda en matèria de drets humans i que s'ha d'executar en la seva integritat en el període 2024-2026.

Acceleradors de creixement

L'economia circular, la ciberseguretat, la digitalització i les finances sostenibles es consideren elements clau per garantir el creixement sostenible de la companyia, que té establerts objectius ambiciosos en aquests acceleradors.

D'aquesta manera, es preveuen 800 milions d'euros d'inversió en qualitat, resiliència i digitalització en actius de la xarxa de distribució, així com un alt nivell de finançament vinculat a criteris de sostenibilitat fins a assolir el 80 % del deute brut al final del pla.

Sobre Endesa

 Endesa és una companyia elèctrica líder a Espanya i la segona a Portugal. A més, és el segon operador gasista del mercat espanyol. Desenvolupa un negoci integrat de generació, distribució i comercialització elèctrica. Ofereix també serveis de mobilitat elèctrica, on és un dels principals operadors de punts de recàrrega d'Espanya, i, a través de la marca Endesa X, serveis de valor afegit orientats a l'electrificació dels usos energètics en llars, empreses, indústries i Administracions Públiques. Endesa està fermament compromesa amb els ODS de Nacions Unides i, com a tal, impulsa decididament el desenvolupament d'energies renovables a través d'Enel Green Power Espanya, la digitalització de les xarxes a través d'e-distribució, i la Responsabilitat Social Corporativa. En aquest darrer àmbit actuem també des de la Fundació Endesa. El nostre equip humà suma al voltant de 9.000 empleats. Endesa forma part d'Enel, el grup elèctric més gran d'Europa.