- Endesa i la FUNDACIÓ JUAN XXIII fa dos anys que posen en marxa cursos de formació de compostatge inclusiu – COMPOST-IN amb l'objectiu de crear ocupació inclusiva i de qualitat per a persones en situació de vulnerabilitat psicosocial i fer front a la despoblació.
- En els últims dos anys han aconseguit que 330 persones amb discapacitat de tota Espanya s'acreditin en tasques de compostatge, desbrossament i manteniment de pantalla forestal a plantes solars.
- El 39% dels alumnes han aconseguit un empleu en només 6 mesos.
Les plantes renovables es troben en entorns rurals on es disposa dels recursos naturals del sol i el vent i de l'espai per executar-los. El desenvolupament d'aquestes tecnologies i la necessitat d'accelerar la transició energètica està permetent que entorns rurals que fins ara havien patit una major despoblació, tornin a tenir activitat econòmica, ja que es necessita mà d'obra especialitzada per a la construcció i el desenvolupament d'aquests projectes.
Endesa, a través de la seva filial renovable Enel Green Power España, és conscient d'això i des del moment en què dissenya els seus projectes ho fa amb la ferm convenciment de romandre a la zona i ser un actor més que generi riquesa, ocupació i desenvolupament. Per aquest motiu, fa dos anys, juntament amb la FUNDACIÓ JUAN XXIII va posar en marxa un pla formatiu per afavorir la inclusió de persones amb discapacitat en aquest nou marc laboral en auge. L'objectiu és facilitar la seva possible incorporació a treballs mediambientals associats a plantes fotovoltaiques.
Els cursos denominats COMPOST-IN, compostatge inclusiu, van començar l'any passat i durant aquest període de temps s'han realitzat 21 edicions en què s'han format 330 alumnes procedents de les Illes Balears (26), Aragó (64), Múrcia (34), Extremadura (32), Andalusia (110) i Castella-La Manxa (64).
Aquesta formació ha permès als alumnes que la van completar que sis mesos després de la seva acreditació, el 39% d'ells hagin aconseguit un treball, el 8% dels quals en les instal·lacions renovables.
“Aquestes xifres poc a poc ens mostren l'efectivitat d'aquesta iniciativa”, ha assenyalat Ada Fiteni, responsable de Sostenibilitat d'Endesa, qui ha afegit que “seguim treballant en aquestes zones on desenvolupem els nostres projectes perquè volem ser un actor més als entorns rurals i ajudar a la integració d'un col·lectiu tan vulnerable com les persones amb discapacitat”.
Alberto Muñoz, director del Centre de Formació per a l'Ocupació de la Fundació Juan XXIII, indica que “gràcies al suport d'Endesa, estem formant persones amb discapacitat intel·lectual a tot el territori nacional, augmentant la seva ocupabilitat i situant-les al centre dels processos de l'economia circular i de les energies renovables”.
El curs forma part de les activitats de formació que realitza Endesa en totes aquelles àrees on construeix instal·lacions de generació d'energies netes. A més del material didàctic, als alumnes del curs se'ls ha lliurat un kit de material imprescindible per realitzar les tasques de compostatge, així com una desbrossadora, una trituradora professional i els EPIs (equips de protecció individual) necessaris per dur a terme aquestes tasques. Tot això, amb l'objectiu de poder seguir aplicant el que han après, tant a les seves instal·lacions com en els possibles treballs derivats d'aquesta formació.
El contingut d'aquesta activitat formativa està compost per un total de 99 hores, de les quals 37 són pràctiques. Aquesta iniciativa contribueix al compliment de 10 dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i a la millora de l'ús dels mitjans digitals per part de les persones amb discapacitat.
Sobre Endesa
Endesa és una companyia elèctrica líder a Espanya i la segona de Portugal. A més, és el segon operador gasista del mercat espanyol. Desenvolupa un negoci integrat de generació, distribució i comercialització elèctrica. Ofereix també serveis de mobilitat elèctrica, on és un dels principals operadors de punts de recàrrega d'Espanya, i altres serveis de valor afegit orientats a l'electrificació dels usos energètics en llars, empreses, indústries i administracions públiques. Endesa està fermament compromesa amb els ODS de Nacions Unides i, com a tal, promou decididament el desenvolupament d'energies renovables a través d'Enel Green Power España, la digitalització de les xarxes a través d'e-distribució i la responsabilitat social corporativa. En aquest últim àmbit actuem també des de la Fundació Endesa. El nostre equip humà suma al voltant de 9.000 empleats. Endesa forma part de Enel, el major grup elèctric d'Europa.