Plan de movilidad eléctrica para empleados

“Cargo el coche una vez al día. No le presto mucha atención porque lo suelo cargar por la noche y a la mañana siguiente ya está cargado.”

– Arturo Paniagua Tineo, Responsable de precios de luz internacional

“Las sensaciones al conducir un coche eléctrico son muy buenas: es un coche que se conduce muy bien, que es automático. El principal cambio es lo silencioso que es.”

– Ignacio Sánchez Carreras, Responsable de precios de gas de catálogo

“Cuando vas al centro, no tienes que poner el ticket de la hora, y, cuando vas en horas punta, normalmente tienes un montón de plazas para aparcar.”

– José Mínguez Matorras, Responsable de innovación de comercialización en Endesa

Uno de los principales objetivos de este plan es ir rompiendo las barreras de entrada que toda nueva tecnología tiene entre los consumidores y que en el caso de los vehículos eléctricos están relacionadas con la autonomía de las baterías, la infraestructura de recarga y el propio precio del coche. La empresa ha logrado ofrecer a sus empleados una propuesta de valor que ayuda a superar cada una de estas barreras.

Las ventajas que ofrece este programa para los empleados son:

  • Acuerdos con diferentes fabricantes de coches eléctricos y facilidades en la instalación de punto de recarga doméstico.
  • Ayuda en la financiación del vehículo.
  • Incentivo por la colaboración del empleado y su vehículo eléctrico.
  • Infraestructura de recarga en las principales sedes de la compañía.
  • Disponibilidad de reserva de plaza de parking en la sede de trabajo.

 

Gracias a la contribución de los empleados de Endesa este plan ha recibido ya varios premios y ha sido seleccionado como Proyecto Clima 2016 por parte del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente como reconocimiento a su contribución a la reducción de emisiones de CO2.