ODS con los que estamos comprometidos

La mejora continua de las condiciones de trabajo y la protección de la salud y la seguridad laboral son valores fundamentales de nuestra cultura empresarial. Por ello, asumimos los siguientes compromisos:

  • Nos comprometemos con la naturaleza y magnitud de los riesgos, identificando los peligros y evaluando y controlando los riesgos.
  • Nos comprometemos a actuar adoptando conductas profesionales y personales respetuosas con la legislación vigente, las obligaciones contractuales y nuestras normas y procedimientos, asegurándonos de dar respuesta a las ideas, intereses y preocupaciones de la comunidad, tanto clientes como el público en general.
  • Nos comprometemos con la mejora continua de las condiciones de trabajo, desarrollando programas para la prevención de los daños y el deterioro de la salud, implicando a todos los empleados, contratistas y proveedores.
  • Nos comprometemos a informar a nuestros trabajadores de todos aquellos aspectos que puedan comprometer la seguridad y salud de las personas como consecuencia de nuestra actividad. Asimismo, nos comprometemos a formarles adecuadamente para que puedan trabajar de forma segura y a consultarles y darles participación a través de sus representantes.
  • Nos comprometemos a garantizar a nuestros contratistas unos niveles de protección equivalentes a los que proporcionamos a nuestros empleados. De igual forma, nos comprometemos a asegurarles formación e información suficiente para el correcto desempeño de sus funciones.
  • Nos comprometemos con la mejora continua de todas nuestras áreas de actividad para garantizar que la calidad de nuestros productos, servicios e instalaciones sea puesta a disposición de nuestros clientes.
  • Nos comprometemos a que las ideas, intereses y preocupaciones del público y la comunidad que puedan afectar a su salud y seguridad estén consideradas en la toma de decisiones empresariales para minimizar sus efectos.

 

Nuestra política constituye el marco de referencia para establecer y medir los objetivos de la empresa en materia de salud y seguridad laboral.

Todos los empleados de Endesa somos agentes activos y responsables de la implantación de la Política de salud y seguridad laboral y del cumplimiento de sus aspiraciones.

El alcance de estos objetivos incluye a todas las personas que trabajan para Endesa, sin hacer distinción acerca de si son empleados de plantilla o de las empresas colaboradoras que nos ayudan en nuestra labor.

Indicadores de desempeño

Índice de frecuencia de accidentes (1):  - Año 2010: 5,19 - Año 2012: 3,01 - Año 2014: 1,64 - Año 2015: 1,28 - Año 2016: 1,01 - Año 2017: 0,75 - Objetivo para 2020: 1,01  Nº de accidentes combinado (2): - Año 2015: 65 - Año 2016: 37 - Año 2017: 50  Índice de gravedad de accidentes combinado (3): - Año 2015: 0,08 - Año 2016: 0,08 - Año 2017: 0,09  (1)Número de total de accidentes, excluidos los in itinere, respecto al total de horas trabajadas, multiplicado por 1.000.000 (2)Incluye accidentes mortales (3)Número total de días perdidos por accidente, excluyendo los in itinere, respecto al total de horas trabajadas multiplicado por 1.000
Índice de frecuencia de accidentes (1):  - Año 2010: 5,19 - Año 2012: 3,01 - Año 2014: 1,64 - Año 2015: 1,28 - Año 2016: 1,01 - Año 2017: 0,75 - Objetivo para 2020: 1,01  Nº de accidentes combinado (2): - Año 2015: 65 - Año 2016: 37 - Año 2017: 50  Índice de gravedad de accidentes combinado (3): - Año 2015: 0,08 - Año 2016: 0,08 - Año 2017: 0,09  (1)Número de total de accidentes, excluidos los in itinere, respecto al total de horas trabajadas, multiplicado por 1.000.000 (2)Incluye accidentes mortales (3)Número total de días perdidos por accidente, excluyendo los in itinere, respecto al total de horas trabajadas multiplicado por 1.000
Índice de frecuencia de accidentes (1):  - Año 2010: 5,19 - Año 2012: 3,01 - Año 2014: 1,64 - Año 2015: 1,28 - Año 2016: 1,01 - Año 2017: 0,75 - Objetivo para 2020: 1,01  Nº de accidentes combinado (2): - Año 2015: 65 - Año 2016: 37 - Año 2017: 50  Índice de gravedad de accidentes combinado (3): - Año 2015: 0,08 - Año 2016: 0,08 - Año 2017: 0,09  (1)Número de total de accidentes, excluidos los in itinere, respecto al total de horas trabajadas, multiplicado por 1.000.000 (2)Incluye accidentes mortales (3)Número total de días perdidos por accidente, excluyendo los in itinere, respecto al total de horas trabajadas multiplicado por 1.000