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Inversión socialmente responsable

Trabajamos por ser una empresa de referencia para los inversores que toman en cuenta consideraciones sociales, ambientales y éticas, generando una relación a largo plazo con ellos. Actualmente el 14,9% del capital social y el 50% del capital flotante está cubierto por este tipo de inversores.

Indicadores de desempeño

Cumplimos nuestros objetivos de sostenibilidad

A continuación se detallan los 20 indicadores de desempeño más relevantes recogidos en nuestra estrategia de sostenibilidad, detallando el compromiso adquirido por la compañía para los próximos años en cada uno de ellos y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

El detalle completo de los más de 100 indicadores y objetivos de sostenibilidad que hemos fijado en la compañía se encuentra disponible en el Plan de Sostenibilidad y en el Informe de Sostenibilidad.

Transición energética - Futuro de la generación
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2021-2023
Producción libre de  emisiones CO₂ 82% 100% en 2040
Emisiones específicas de GEI de alcance 1 (gCO2eq/kWh)
186 gCO2eq/Kw
Descarbonización completa a 2040

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 13: Acción por el clima

Transición energética – Electrificación, Digitalización y Plataformas
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Mejora de la satisfacción global del cliente 7,46 / 10 7,5/10 a 2024
Instalación de Telecontadores (millones)
12,5
12,9  en 2024
Promoción de la facturación electrónica (% de clientes)
39%
45% en 2024
Pérdidas de electricidad en distribución (Criterio OS)
10,20%
9,92% en 2024

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 9: Industria, innovacción e infraestructura

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Centricidad en las personas – Nuestras personas
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Promoción de la diversidad de género en la contratación de personal (% altas globales de mujeres)
37%
42% en 2024
Fomento de la formación de los empleados (horas/empleado)
44 39,5% en 2024

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 5: Igualdad de género

ODS 4: Educación de calidad

Centricidad en las personas – Comunidades globales y locales
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Educación (nº beneficiarios)
0,4 (Período 2015-2021)
0,87 Millones de beneficiarios (Período 2015-2030)
Promoción del acceso a la energía (nº beneficiarios)
2,1 (Período 2015-2021)
4,1 Millones de beneficiarios (Período 2015-2030)
Desarrollo socioeconómico (nº beneficiarios)
0,9 (Período 2015-2021)
1,9 Millones de beneficiarios (Período 2015-2030)

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 4: Educación de calidad

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Pilares ESG – Cadena de suministro sostenible
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Promoción del sistema de calificación: Volumen de compras realizados a proveedores calificados (% sobre el total)
94,3%
96,0% en 2024

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 12: Producción y consumo responsables

Pilares ESG – Salud y Seguridad Laboral
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Reducción de los accidentes mortales (nº accidentes mortales)
1 0  en el período 2022-2024

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 3: Salud y bienestar

Pilares ESG – Sostenibilidad ambiental
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Implantación de sistemas de gestión ambiental certificados por ISO 14001 (% de instalaciones)
100% 100% de instalaciones en el período 2022-2024
Reducción de la huella ambiental (vs 2019)
5.910
5% de reducción en 2024 vs 2021

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS15: Vida de ecosistemas terrestres

Pilares ESG –Buen gobierno
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Presencia de mujeres en el Consejo de Administración de ENDESA (% de mujeres)
36%
40% en el Consejo de Administración en 2022
Formación en conducta ética a empleados (% empleados)
100% 100% en 2024

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

Aceleradores de crecimiento
Indicador de desempeño Resultados 2021 Objetivos 2022-2024
Mejora de la circularidad del parque de generación (Reducción de material y combustible vs 2015)
66% 72% en 2024

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 12: Producción y consumo responsables

Trabajamos por un futuro sostenible

Nuestro compromiso

Conoce nuestro Plan Estratégico

Nuestra estrategia
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