Inversión socialmente responsable

Trabajamos por ser una empresa de referencia para los inversores que toman en cuenta consideraciones sociales, ambientales y éticas, generando una relación a largo plazo con ellos. Actualmente el 14,9% del capital social y el 50% del capital flotante está cubierto por este tipo de inversores.

Indicadores de desempeño

Cumplimos nuestros objetivos de sostenibilidad

A continuación se detallan los 20 indicadores de desempeño más relevantes recogidos en nuestra estrategia de sostenibilidad, detallando el compromiso adquirido por la compañía para los próximos años en cada uno de ellos y su vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

El detalle completo de los más de 100 indicadores y objetivos de sostenibilidad que hemos fijado en la compañía se encuentra disponible en el Plan de Sostenibilidad y en el Informe de Sostenibilidad.

Transición energética - Futuro de la generación
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Producción libre de  emisiones CO₂ 70% 100% en 2050
Emisiones específicas de GEI de alcance 1 (gCO2eq/kWh)
183 gCO2eq/Kw
Descarbonización completa a 2050

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 13: Acción por el clima

Transición energética – Electrificación
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Mejora de la satisfacción global del cliente 7,4 / 10 7,5/10 a 2023
Instalación de Telecontadores (millones)
12,4
12,6  en 2023
Promoción de la facturación electrónica (millones de contratos)
4,4
5,3 en 2023
Pérdidas de electricidad en distribución (Criterio OS)
9,85%
9,49% en 2023
Mantener una elevada eficiencia en las centrales renovables (eólica)
94,2%
94,8% en eólica en 2021-2023

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 9: Industria, innovacción e infraestructura

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Centricidad en las personas – Personas con las que trabajamos
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Promoción de la diversidad de género en la contratación de personal (% altas globales de mujeres)
32%
39% en 2023
Fomento de la formación de los empleados (horas/empleado)
Presencial:  12,5 Online: 30,1
Presencial: 26 Online: 25 Para 2023

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 5: Igualdad de género

ODS 4: Educación de calidad

Centricidad en las personas – Comunidades globales y locales
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Educación (nº beneficiarios)
2 800.000 beneficiarios (Período 2015-2030)
Promoción del acceso a la energía (nº beneficiarios)
1 4.100.000 beneficiarios (Período 2015-2030)
Desarrollo socioeconómico (nº beneficiarios)
0 1.900.000 beneficiarios (Período 2015-2030)

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 4: Educación de calidad

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Pilares ESG – Cadena de suministro sostenible
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Promoción del sistema de calificación: Volumen de compras realizados a proveedores calificados (% sobre el total)
91%
92% en 2023

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 12: Producción y consumo responsables

Pilares ESG – Salud y Seguridad Laboral
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Reducción de los accidentes mortales (nº accidentes mortales)
1 0  en el período 2021-2023

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 3: Salud y bienestar

Pilares ESG – Sostenibilidad ambiental
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Implantación de sistemas de gestión ambiental certificados por ISO 14001 (% de instalaciones)
100% 100% de instalaciones de generación y distribución en el período 2021-2023
Reducción de la huella ambiental (vs 2019)
6098
32% de reducción en 2023 

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS15: Vida de ecosistemas terrestres

Pilares ESG –Buen gobierno
Indicador de desempeño Resultados 2020 Objetivos 2021-2023
Presencia de mujeres en el Consejo de Administración de ENDESA (% de mujeres)
31%
40% en el Consejo de Administración en 2022
Formación en conducta ética a empleados (% empleados)
100% 100% en 2023

Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

Trabajamos por un futuro sostenible

Nuestro compromiso

Conoce nuestro Plan Estratégico

Nuestra estrategia
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