Endesa

ENDESA se adhirió voluntariamente al Pacto Mundial o Global Compact en marzo de 2002. El Pacto Mundial o Global Compact es una iniciativa de ámbito internacional promovida por Naciones Unidas con el objetivo de que las empresas, asociaciones internacionales de trabajadores, organizaciones no gubernamentales y otras instancias se comprometan a adoptar, apoyar y promulgar diez principios básicos universales relacionados con el respeto de los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción y el soborno. La adhesión al Pacto implica el compromiso de implantar sus diez principios en la gestión y actividades diarias de las entidades que lo suscriben y a dar anualmente cuenta a Naciones Unidas y a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos realizados en tal proceso.

ENDESA se adhirió voluntariamente al Pacto Mundial en marzo de 2002 por considerarlo un instrumento alineado con los objetivos de su Estrategia de Desarrollo Sostenible. ENDESA siempre ha considerado que debía jugar un papel dinámico en el apoyo, promoción y difusión de los principios del Pacto Mundial, integrándolos en todas las dimensiones de la gestión interna de su organización, informando puntualmente de sus progresos e impulsando su difusión de sus principios en la sociedad.

ENDESA cree que su compromiso con el cumplimiento de los principios del Pacto Mundial está mejor garantizado si, además de ser asumido y trasladado de forma descendente desde la Alta Dirección al resto de la organización, se asume y traslada también desde los niveles básicos de la misma hacia los niveles superiores. Por ello, ha informado sobre el compromiso y los avances realizados a todos los empleados, mediante una carta del Consejero Delegado, ha promovido la adhesión al Pacto Mundial de sus proveedores y contratistas a través de un Protocolo de Responsabilidad Corporativa y ha impulsado la adhesión directa de todas sus compañías participadas al Pacto Mundial.

Como parte de este entendimiento de su papel de liderazgo en relación con la aplicación de los principios del Pacto Mundial, ENDESA ha extendido el compromiso con sus principios de forma individualizada a todas sus empresas filiales y participadas de Europa y Latinoamérica, garantizando así de una forma más efectiva el compromiso de toda la organización con el cumplimiento del mismo.

Todas las empresas filiales de Endesa ya están adheridas al Pacto Mundial

En la misma línea, la Compañía abordó junto con sus participadas un proceso colectivo de reflexión sobre el significado concreto de los principios del Pacto Mundial en ENDESA, sus implicaciones y las herramientas disponibles para implementarlos. Este proceso culminó en la elaboración de la "Guía para el Desarrollo e Implantación de los Principios del Pacto Mundial en ENDESA y sus filiales", es decir, una "hoja de ruta" para facilitar e impulsar la comprensión, adhesión, cumplimiento e información sobre la aplicación de los principios del Pacto Mundial en todas sus empresas filiales y participadas.

ENDESA ha seguido desempeñando en 2006 un papel relevante en las instituciones relacionadas con el Pacto Mundial. Su fuerte implicación con estas instituciones, que se remonta al mismo nacimiento de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), de la cual ENDESA es socio fundador, ha tenido continuidad con su participación en el Comité Ejecutivo del Pacto Mundial en España desde su constitución, así como en su Mesa Cuadrada. Además, se le ofreció en 2006 la Vicepresidencia de ASEPAM, como reconocimiento a su compromiso con el Pacto Mundial, y colabora de manera permanente con la Asociación, participando en Foros de Aprendizaje para difundir sus experiencias en éste ámbito.

Esta presencia en las instituciones relacionadas con el Pacto Mundial se ha producido, además de en España, en otros mercados en los que opera la Compañía, como es el caso de Argentina, Perú, Colombia, Brasil y especialmente Chile, donde Endesa Chile participó en las reuniones de trabajo permanentes entre las empresas miembro del Pacto Mundial con el Punto Focal en el PNUD.

Respecto de la difusión de los principios del Pacto Mundial en la sociedad, ENDESA ha colaborado en diferentes foros y actos públicos de la ASEPAM en España, así como en foros locales de los diferentes países los que opera, ha elaborado documentos sobre el Pacto que ha seguido distribuyendo a lo largo de 2006, como es el caso de la publicación "ENDESA y El Pacto Mundial-Diez Preguntas y Respuestas", y ha mantenido actualizada la información al respecto en su página web.


Principio	Acciones de ENDESA
Principio 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales proclamados en el ámbito internacional.	ENDESA respeta y protege los Derechos Humanos en su ámbito de influencia y en el de sus filiales. Pone los medios necesarios para asegurar que la Compañía no se convierta en cómplice de las violaciones de los Derechos Humanos en su ámbito de influencia.
Principio 2. Evitar verse involucradas en abusos de los derechos humanos.
Principio 3. Apoyar la libertad de afiliación y el derecho a la negociación colectiva.	ENDESA reconoce, de forma tanto pública como privada, el derecho de sus trabajadores a asociarse en organizaciones que defiendan sus intereses y a negociar colectivamente. Desarrolla mecanismos que permiten disfrutar a sus empleados, proveedores y contratistas, de un trabajo libre y sin coacciones. Desarrolla mecanismos que permiten verificar que los empleados de ENDESA, sus proveedores y contratistas son mayores de edad. ENDESA asegura que las actividades de selección, se realizan de forma transparente, mediante parámetros que aseguran la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
Principio 4. Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzosa o realizado bajo coacción.
Principio 5. Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6. Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Principio 7. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.	ENDESA garantiza que sus proyectos son compatibles con el entorno, disponiendo de medidas afectivas que minimizan los impactos que sus desarrollo puede generar. Promueve que sus proveedores y sus contratistas estén alineados con su política ambiental y demuestran explicitamente su compromiso con ella. Define indicadores de sostenibilidad y los comunica publicamente a sus grupos de interés, como ejemplo de responsabilidad ambiental que promueve. Fomentala homologación del conocimiento sobre aspectos medioambientales entre sus empleados, ENDESA también establece mecanismos de diálogo con las comunidades locales sobre responsabilidad ambiental.
Principio 8. Fomentar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

ENDESA está comprometida con la utilización y el desarrollo de tecnologías limpias que facilitan en uso eficiente de los recursos. Este compromiso está alineado con el Principio 9 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Principio	Acciones de ENDESA
Principio 9. Favorecer el desarrollo y la división de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.	ENDESA respeta y protege los Derechos Humanos en su ámbito de influencia y en el de sus filiales. Pone los medios necesarios para asegurar que la Compañía no se convierta en cómplice de las violaciones de los Derechos Humanos en su ámbito de influencia.

PACTO MUNDIAL: LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

Aunque el conjunto de los principios del Pacto Mundial están vinculados de una u otra formaal Buen Gobierno y el comportamiento ético, el Principio 10 en concreto - la lucha contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno- tiene una especial vinculación.

La Misión, Visión y Valores de ENDESA exigen que su comportamiento se base en la honestidad y la transparencia. Por ello, vigila la resolución de los conflictos de interés que se producen en las relaciones que mantiene con su entorno, en especial con las Administraciones Públicas, las comunidades en las que desarrolla actividades, y los proveedores y empresas contratistas.

Principio	Acciones de ENDESA
Principio 10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.	ENDESA evita la aparición de conflictos de intereses con empleados, proveedores y contratistas. Evita conductas inapropiadas en las relaciones con las Administraciones Públicas. ENDESA cuenta con un canal ético, único para todas las empresas del grupo, que garantiza la confidencialidad de la persona que realiza una denuncia y el adecuado tratamiento de la misma.

Amplíe información en http://www.unglobalcompact.org/

Nuestro Compromiso

Sostenibilidad

ENDESA y el Pacto Mundial