Los principios de gobierno corporativo de ENDESA, S.A. se establecen en:
- Los Estatutos Sociales, que contienen, junto a las disposiciones legales de obligado cumplimiento, los principios que rigen el gobierno de la Sociedad y los órganos que conforman el mismo: Junta General de Accionistas, Consejo de Administración y Comisión Ejecutiva.
Entre sus principios cabe destacar el de transparencia, el respeto a los derechos del accionista, el deber de diligencia y lealtad de los consejeros y el establecimiento de un régimen de funcionamiento de los órganos sociales que, con respeto a la legalidad, promueva la participación de los accionistas en la toma de decisiones.
- El Reglamento de la Junta General, que tiene como objetivo potenciar la participación de los accionistas en la Junta General, mediante la adecuada ordenación de los mecanismos que faciliten su información y estimulen su contribución a la formación de la voluntad social a través del ejercicio de los derechos de intervención en las deliberaciones y de voto.
- El Reglamento del Consejo de Administración, que regula su organización y funcionamiento de conformidad con el artículo 36 de los Estatutos Sociales. Se inspira en tres conceptos: fomentar la transparencia en las actuaciones de los órganos de gobierno de la Sociedad, impulsar una gestión empresarial eficaz y la asunción de responsabilidades por el Consejo de Administración y la Alta Dirección ante los accionistas de la Sociedad.
- El Reglamento de Conducta en los Mercados de Valores, que determina los criterios de comportamiento que deben seguir sus destinatarios en las operaciones que en ellos se efectúen, con el fin de contribuir a su transparencia y a la protección de los inversores. Se inspira en los principios de imparcialidad, buena fe, anteposición de los intereses generales a los propios y cuidado y diligencia en el uso de la información y en la actuación en los mercados.
- Las Normas de Integridad Corporativa, constituidas por el Estatuto de la Alta Dirección, el Estatuto del Directivo y el Código de Conducta para empleados, que establecen los principios que han de presidir sus actuaciones: conducta ética, profesionalidad y confidencialidad, disponiendo también las limitaciones e incompatibilidades derivadas de la condición de directivo y alto directivo.
